Consigli

Non c'è molto peggio che trasferirsi, tranne trasferirsi in una nuova città. Prendi un po 'del dolore dalla tua prossima delocalizzazione con queste grandi letture da tutto il web.

"Non aver paura se non fai le cose nel giusto ordine o se non le fai affatto", ha detto Mindy Kaling nel suo discorso di inizio al Dartmouth College. “Se hai una lista di controllo, buona per te. L'ambizione strutturata a volte può essere motivante. Inoltre, sentiti libero di lasciarlo andare. "

Imparare a chiedere una promozione è in cima alla lista delle attività più inducenti all'ansia della vita, ma è anche una delle cose più importanti che puoi fare.

Le donne non sono le uniche imprenditrici con gli occhi sui clienti femminili. Dagli uomini dietro Pinterest ai tizi che hanno iniziato Shoe Dazzle, gli uomini intelligenti stanno cogliendo l'occasione di incassare opportunità con il colletto rosa. E non dovrebbe essere una sorpresa.

In questi giorni, la prima serie di occhi sul tuo curriculum potrebbe non essere in realtà gli occhi. Dai un'occhiata a questa infografica per vedere quali sistemi di localizzazione dei candidati stanno realmente cercando.

Marguerite Kondracke, Presidente e CEO di America's Promise Alliance, ha avuto una carriera frenetica, illustre e di successo. Ma diceva a se stessa più giovane di prendersi del tempo anche per annusare i fiori. Ecco cosa le ha ricordato questa importante verità.

La prima direttrice femminile dello US Geological Survey, Marcia McNutt ha avuto una carriera incredibile. Ma lavorando sugli sforzi di pulizia delle fuoriuscite di petrolio della Costa del Golfo le ha fatto capire che non avrebbe mai potuto fare qualcosa di mediocre.

Sappiamo tutti che la politica, la religione e il sesso sono vietati in ufficio. Ma potresti essere sorpreso di scoprire che quello che consideri un argomento apparentemente sicuro potrebbe essere sconvolgente, offensivo o semplicemente fastidioso per i tuoi colleghi.

Pronto per andare al lavoro? Scopri tutto quello che abbiamo fatto questo mese per aiutarti a portare la tua carriera al livello successivo.

Questa settimana a The Daily Muse, ti offriamo sette giorni di suggerimenti e consigli (incluso un fantastico omaggio) per aiutarti a essere davvero entusiasta di gestire i tuoi soldi.

Questo mese, ti abbiamo aiutato a portare la tua carriera al livello successivo. Per concludere il mese, dai un'occhiata a tutti gli articoli che abbiamo pubblicato su come salire nella tua azienda, segnare quella promozione, ottenere un aumento e altro ancora!

La nostra serie Spotlight per i datori di lavoro presenta le migliori pratiche del marchio dei datori di lavoro in azione. Dai un'occhiata a queste intuizioni di un'azienda che la sta completamente schiacciando. Maria Dunn, vicepresidente di People at Managed di Q.

La nostra terza finalista del concorso di saggi un giorno ha commesso un grosso errore nel suo primo lavoro, ma ha anche imparato alcune lezioni importanti sull'accettazione della responsabilità, sulla fiducia negli altri e sulla possibilità per le altre persone.

L'apprendimento non deve finire con il tuo primo lavoro a tempo pieno. Ecco come continuare a studiare al lavoro, sia attraverso lezioni sponsorizzate dal datore di lavoro o gruppi di pari.

A 17 anni, lavorando sull'equipaggio del campo in un campo da golf privato, questo finalista del concorso di saggi ha commesso un errore enorme. Sì, con una motosega. Continua a leggere per vedere cosa è successo e cosa ha imparato da esso.

Se hai affari a New York, è probabile che avrai un pennello con Midtown East. Sfoglia le nostre scelte su dove alloggiare, gioca, mangia e incontra il tuo prossimo viaggio di lavoro a New York.

Gli hack di produttività dovrebbero semplificarti la vita, non più difficile.

Prima di Sharon e Kat Wood di Stone Creek Entertainment, meno del 5% dei giochi per cellulari era fatto su misura per le donne. Questa squadra madre-figlia ci dà uno sguardo all'interno della scienza dietro i giochi che stanno progettando per le donne e i segreti del loro successo lavorando come squadra madre-figlia.

Usa il nostro modello di agenda (gratuito!) Per tenere il tuo team in attività. Dopotutto, quando le persone sanno cosa aspettarsi in una riunione e nei prossimi passi, è più probabile che realizzino effettivamente le cose. Quindi avere un ordine del giorno per ogni incontro è fondamentale per il successo della tua squadra.

I modelli Excel non sono solo per i banchieri di investimento. Prendi questi suggerimenti da un professionista di Excel per far risplendere i tuoi modelli e fogli di calcolo.

Questa studentessa universitaria pensava di avere un colloquio informativo con un dirigente molto più anziano, fino a quando non ha esagerato. Qui, condivide la sua storia scioccante e ciò che ha fatto in risposta.

Questa imprenditrice ha visto i suoi genitori lavorare per 20 anni nella stessa azienda e sapeva che voleva un percorso diverso. Ma quando le cose si sono messe male, ha ricevuto alcuni importanti consigli da sua madre, consigli che l'hanno aiutata a portare avanti la sua attività.

Un recente sondaggio ha rilevato che quasi la metà dei dipendenti si sente meno produttiva sul posto di lavoro perché è preoccupata per il denaro. È tempo di migliorare le nostre finanze, per il bene della nostra carriera.

Il ritorno dalle vacanze e il ritorno al lavoro comporta una serie di sfide. Ecco il mio piccolo trucco segreto per renderlo il più fluido possibile.

In un recente studio, il 70% dei lavoratori ha dichiarato di voler rifiutare un aumento per lavorare con i propri amici (e le donne si sono sentite ancora più fortemente degli uomini!). Continua a leggere per risultati più sorprendenti su ciò che vogliamo davvero al lavoro.

La NASA arruolerà 14 nuovi astronauti per viaggiare su Marte e sulla Stazione Spaziale Internazionale. È ora di rivisitare quel lavoro da sogno che avevi da bambino?

Sei entusiasta di essere appena stato promosso al lavoro, e dovresti esserlo, hai lavorato sodo per questo. Ma dovresti cercare di non commettere questi grossi errori con il tuo nuovo titolo e uno stipendio più alto.

Ci sono introversi, estroversi e ci sono ambizioni. È stato suggerito che questo terzo tipo di personalità è il costruttore di carriera di maggior successo.

Le donne, in particolare le donne di colore, sono molto più propense degli uomini bianchi a dire che sono bloccate a fare “lavori domestici in ufficio” e che non hanno le stesse possibilità di affrontare un “lavoro glamour” che potrebbe impressionare i loro capi. Invece di chiedere volontari, i manager dovrebbero assegnare compiti strategicamente.

Sofia Petkovic si è trasferita in Norvegia con suo marito senza un piano di carriera. Lei fece domanda e fece domanda, ma non ebbe fortuna. Ha cambiato la sua strategia e, alla fine, la sua positività e pazienza l'hanno aiutata ad ottenere il lavoro dei suoi sogni: una posizione di coordinatore di programmi regionali presso il Norwegian Refugee Council.