In questi giorni, la prima serie di occhi sul tuo curriculum potrebbe non essere in realtà gli occhi.
Soprattutto nelle aziende più grandi, i recruiter e i responsabili delle assunzioni spesso usano i sistemi di tracciamento dei candidati per fare un primo passaggio ai curriculum, usando parole chiave e algoritmi per trovare candidati che sembrano adattarsi alla posizione aperta.
Sappiamo, sappiamo: sei molto più di quelle parole su una pagina. Ma ecco alcune buone notizie: con alcune modifiche al tuo curriculum, puoi assicurarti che il sistema ti veda per il fantastico candidato che sei. Dai un'occhiata a questa infografica per saperne di più.
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