Con tutti i tutorial di YouTube, articoli pratici e infografiche disponibili per il download in questi giorni, l'apprendimento non è mai stato così facile.
E non è mai stato più critico per la tua carriera.
In una recente storia del New York Times, Randall Stephenson, CEO di AT&T, ha dichiarato: "Le persone che non trascorrono dalle 5 alle 10 ore alla settimana nell'apprendimento online si obsoleta con la tecnologia". È un'affermazione audace, ma è sempre più evidente che l'apprendimento permanente è una componente chiave dell'occupabilità.
Con il tuo lavoro a tempo pieno, i tuoi doveri familiari e, oh sì, una vita sociale, come trovi il tempo di scrivere sui libri? A quanto pare, c'è un'opzione per quasi tutti gli stili di vita. Ecco alcuni modi per iniziare:
1. Iscriviti all'università della tua azienda
General Electric, Deloitte, Unilever e Wells Fargo sono tra le circa 4000 aziende che hanno investito nelle proprie università per formare e sviluppare dipendenti. Pensa a queste aule aziendali come accademie interne progettate per aiutarti a migliorare le tue abilità e, a sua volta, avere successo nella tua azienda. Il curriculum di GE include la formazione in materia di leadership e gestione, mentre Wells Fargo offre una serie di corsi progettati per aiutare le persone a comprendere e muoversi meglio nel settore finanziario.
Se lavori per una grande azienda, controlla con il tuo reparto risorse umane o il dipartimento di apprendimento e sviluppo per vedere quali programmi sono disponibili. Naturalmente, potrebbe essere necessario applicare o essere consigliato e alcuni programmi sono progettati principalmente per i dipendenti di livello manageriale, ma ehi, vale la pena chiedere, giusto?
2. Approfitta del rimborso delle tasse scolastiche
Cerchi qualcosa fuori dal campus aziendale? Come parte dei loro pacchetti di benefici, molte aziende offrono un rimborso parziale (a volte anche completo!) Per i corsi che si allineano al tuo percorso professionale. Questa è un'opzione particolarmente interessante per le persone IT che hanno bisogno di rimanere aggiornati sul panorama tecnologico, ma si applica anche ad altri ruoli: esperti di marketing che hanno bisogno di approfondire le loro capacità di social media e analisi; creativi in cerca di esperienza in un nuovo software; o chiunque cerchi formazione manageriale.
Sicuramente fai le tue ricerche qui, poiché alcuni datori di lavoro richiedono un minimo di GPA per ricevere un rimborso o un impegno a rimanere in azienda per un periodo di tempo. Ancora una volta, il reparto risorse umane dovrebbe essere la prossima fermata per maggiori dettagli.
Ulteriori informazioni su come continuare a studiare al lavoro presso Wells Fargo
3. Guadagna un certificato MOOC
I MOOC - o Massive Open Online Courses - sono versioni online gratuite di classi reali di università come Harvard, MIT e Georgetown University e sono un'opzione sempre più popolare: un sondaggio del 2015 ha rilevato che nei tre anni precedenti, circa 25 milioni di persone in tutto il mondo si erano iscritti a questi tipi di corsi online. Di questi, il 60% era impiegato a tempo pieno e, secondo una ricerca pubblicata su Harvard Business Review, il 72% riferiva di benefici post-carriera. Chiaramente, c'è qualcosa in questo modello di educazione sul tuo tempo libero.
Oggi esiste un MOOC per quasi tutte le materie, dalla scienza dei dati al pensiero progettuale. E mentre la maggior parte dei MOOC è libera di essere sottoposta ad audit, un numero crescente di fornitori come Coursera ed edX ora offre la possibilità di pagare una piccola tassa (di solito tra $ 30 e $ 150) per seguire il corso per un "certificato verificato". Questi certificati possono essere visualizzati sul tuo profilo LinkedIn o riprenderli e, in alcuni casi, possono anche essere utilizzati per il credito in alcune università.
4. Unisciti a un'organizzazione professionale
Non tutto l'apprendimento viene dai libri. Un sacco di esso è archiviato nel cervello di colleghi e colleghi, motivo per cui entrare a far parte di un'organizzazione professionale può produrre grandi risultati. Questi forum per la connessione e la discussione non sono più i vecchi scambi di biglietti da visita. Una nuova generazione di organizzazioni come Summit Series e Young Entrepreneur Council si concentrano sullo sviluppo tra pari per i giovani professionisti, mentre le associazioni nazionali stanno aggiungendo giovani capitoli professionali ai loro statuti. I membri godono dell'accesso a materiale didattico, serie di relatori (e opportunità di parlare!) E tutto il capitale sociale derivante dall'incontro e dalla mescolanza con gli esperti del tuo campo. Una rapida ricerca sul Web per "giovane organizzazione professionale" e il tuo settore dovrebbero iniziare sulla strada giusta.
5. Cambia team, temporaneamente
Non tutto l'apprendimento deve avvenire in classe! In effetti, puoi imparare molto lavorando su un progetto al di fuori del tuo dipartimento o team. Sei un marketer? Rivolgiti a un responsabile IT per vedere se le tue capacità comunicative possono essere utilizzate, mentre impari a conoscere le sfide dei dati dell'azienda. Responsabile del progetto? Vai al team del prodotto e scopri di più sulle esigenze del mercato che la tua azienda risolve.
Certo, ci vuole un po 'di iniziativa, ma sfidare te stesso in questo modo ti esporrà a nuove informazioni, ti aiuterà a stringere relazioni con esperti in materia al di fuori della tua area e ti darà una visione più completa della tua organizzazione, dei suoi obiettivi e della sua strategia. (Ehi, potresti anche fare nuove amicizie.) Certo, verifica con il tuo manager e il capo dell'altro dipartimento per assicurarti che lo scambio di lavoro sia kosher, ma se è così? Fai un giro.
Sia che tu abbia il tempo di iscriverti a un corso online o desideri semplicemente far rimbalzare le idee di altri nel settore, l'apprendimento non si ferma quando arrivi al tuo primo lavoro. Approfitta dei corsi di formazione offerti dall'azienda o chiedi a un collega di guidarti attraverso un nuovo programma in cui stanno lavorando, e ricorda, la conoscenza può davvero provenire da qualsiasi luogo.
