Forse hai qualche anno di carriera con solo pochi lavori. Forse sei un professionista con esperienza che sta cercando di fare un cambiamento di carriera piuttosto importante. O forse sei entrato nell'esercito appena uscito dal liceo e ora stai cercando il tuo primo lavoro civile.
Indipendentemente dalle circostanze specifiche, hai a che fare con un problema fin troppo comune: sai esattamente a quali lavori desideri candidarti, ma la maggior parte delle tue esperienze lavorative fino a questo punto sembra completamente irrilevante.
Credetemi, praticamente tutti sono stati lì. Ricordo di aver setacciato le aperture quando ero appena uscito dal college - con un'esperienza lavorativa che equivaleva a una cameriera di pizza part-time e qualcuno che ha svolto tutto il duro lavoro in uno studio legale - e frustrato dal fatto che non sarei mai stato in grado di farmi sembrare abbastanza impressionante (o pertinente) da riuscire persino a mettere il piede nella porta.
Sì, può essere un po 'scoraggiante. Ma se fino a questo punto hai reagito piangendo, imprecando o pensando di buttare il tuo computer fuori dalla finestra, è tempo di cambiare seriamente.
Fortunatamente, ci sono alcune tattiche e strategie diverse che puoi usare per rendere anche l'esperienza apparentemente più estranea all'apparenza più applicabile alla posizione per la quale ti stai candidando. Segui questi sei passaggi e sarai armato di un curriculum che ti farà sembrare un gioco da ragazzi.
1. Studia la descrizione del lavoro
Innanzitutto, cominciamo con l'ovvio. Prima di concentrarti sulla personalizzazione delle tue informazioni per adattarle a un ruolo particolare, devi prima avere un'idea chiara di ciò che l'azienda cerca esattamente.
Ciò significa che è necessario leggere la descrizione del lavoro con un pettine a denti fini. Stampalo e prendi un evidenziatore se ti aiuta!
So che le descrizioni dei lavori possono sembrare un po 'opprimenti, in particolare se il tuo cervello è solo ossessionato da tutti i modi in cui non sei qualificato. Quindi, per renderlo più semplice, prendi un blocco note e concentrati sull'identificazione di questi due elementi chiave: le principali responsabilità di questa posizione e le competenze di base richieste.
Una volta suddivisi in punti su quei dadi e bulloni, avrai una migliore comprensione di come puoi modificare e adattare in modo appropriato le tue informazioni per essere più adatto.
2. Pensa fuori dal tuo titolo
Ora è il momento di dare un'occhiata fredda e dura alla tua esperienza. Quali posizioni hai ricoperto fino a questo punto e quali compiti erano associati a quei ruoli?
Quando lo fai, è fin troppo facile perdersi nel tuo titolo e solo le funzioni principali della tua posizione. Ma non limitarti e restringere l'obiettivo solo alle cose più importanti. Invece di ripensare a ciò che hai fatto giorno dopo giorno, sposta la tua attenzione per identificare eventuali progetti o attività - anche se sembrano piccoli - che sono correlati al lavoro per cui ti stai candidando.
Jenny Foss, un reclutatore di lunga data e coach di carriera fornisce un esempio appropriato. "Forse sei un dirigente d'ufficio che cerca di diventare un coordinatore del marketing", spiega, "Oltre alle tue responsabilità amministrative, gestisci il feed Twitter della tua azienda e ti aiuti nel coordinamento delle fiere. Questo è marketing! Quindi, assicurati di evidenziare le cose di marketing che stai facendo - o hai svolto in altri ruoli - anche se non era la tua funzione lavorativa principale. "
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3. Concentrarsi su problemi e risultati
Naturalmente, il tuo curriculum deve condividere le tue abilità principali e le esperienze precedenti. Invece di sputare punti elenco che sembrano essere copiati direttamente dalla descrizione di un lavoro, poni la maggior parte della tua enfasi sui risultati che hai ottenuto, piuttosto che solo sulle tue responsabilità.
"Ogni azienda desidera persone in grado di risolvere i problemi", spiega Rajiv Nathan, Muse Career Coach e fondatore di RajNATION Innovation, "Non elencare solo la tua esperienza. Scrivi anche quali problemi hai risolto o i risultati che hai ottenuto a causa di quell'esperienza. "
Mentre le tue abilità potrebbero non tradursi necessariamente, il successo lo fa sicuramente. Quindi, assicurati di enfatizzare adeguatamente che puoi affrontare con successo i problemi e produrre risultati - che è impressionante, indipendentemente dal settore o dalla posizione.
4. Creare una sezione speciale
Ammettiamolo: i curriculum sono progettati per essere facili da leggere, il che significa che possono anche essere un po 'limitanti. Spesso ti senti come se stessi cercando di stipare una storia di carriera che merita un romanzo in un documento puntato di una pagina.
Mentre molte delle regole tradizionali si applicano ancora, non aver paura di giocare con la struttura e il formato per trovare qualcosa che si adatti meglio alla tua carriera.
In un articolo sul racconto di una avvincente carriera, l'autore di Muse Erica Foss raccomanda di aggiungere una parte speciale delle "qualifiche" all'inizio del documento, che attirerà l'attenzione sulle abilità specifiche più rilevanti per il lavoro che desideri.
"In questo modo, possiedi la tua storia e dimostri al responsabile delle assunzioni che hai pensato al modo in cui le tue varie esperienze si allineano alla posizione", spiega Foss nel suo articolo.
5. Ricorda la "Evidenzia regola bobina"
Va bene, la "regola della bobina di evidenziazione" non è in realtà una vera regola. Ma penso che dovrebbe essere - ecco perché l'ho appena inventato.
Quindi, cosa significa esattamente? Bene, per dirla semplicemente, il tuo curriculum non ha bisogno di raccontare tutta la tua vita. Invece, l'intero punto del documento è concentrarsi sui pezzi più importanti che mostrano perché sei un gioco da ragazzi per un ruolo particolare.
Resisti alla tentazione di elencare ogni singolo compito, progetto o abilità minore a cui riesci a pensare e restringere la tua attenzione solo ai più impressionanti o ai più rilevanti.
"Non tutto quello che hai mai fatto deve andare sul tuo curriculum", aggiunge Erica Foss nello stesso articolo sul racconto di una storia di carriera, "Se stai facendo domanda per una posizione rivolta al cliente, evidenzia il tuo tempo nella vendita al dettaglio, come server in un ristorante, e lascia fuori quel concerto estivo part-time in cui tutto ciò che hai fatto è stato archiviare documenti. "
6. Condividi il tuo successo
Sì, personalizzare il tuo curriculum è innegabilmente importante per rendere la tua esperienza il più pertinente possibile. Ma non classificare sempre la pertinenza in vista dei risultati più impressionanti. Non vuoi che il tuo desiderio appaia come una misura perfetta per limitarti a includere solo le cose che ovviamente e integrano perfettamente la descrizione del lavoro.
Sei ancora confuso? Non essere. Invece ricorda solo questa regola d'oro: anche se vuoi apparire rilevante, vuoi anche essere impressionante.
Quindi, non saltare l'elenco di quella medaglia prestigiosa che hai ricevuto nell'esercito o quella presentazione importante che hai condotto semplicemente perché non rientrano direttamente in linea con la descrizione del lavoro. I responsabili delle assunzioni possono ancora riconoscere (ed essere colpiti da!) Il tuo successo e i tuoi risultati, anche se sono un po 'fuori dalla scatola.
Far sembrare la tua esperienza rilevante per il lavoro che stai candidando, in particolare se stai cambiando settori o hai una storia di carriera sporadica fino ad oggi, può essere una sfida. Ma è una parte innegabilmente importante del processo.
“Nessuno dedurrà come o perché hai perfettamente senso per un determinato ruolo. Il tuo compito è quello di rendere super facile per i reclutatori e i responsabili delle assunzioni collegare rapidamente i punti tra "Questo è ciò di cui abbiamo bisogno" e "Questo è ciò che un candidato può attraversare e consegnare", conclude Jenny Foss, "Il più facile fai questo, migliori sono le probabilità che ti inviteranno per un colloquio. "
