Quando si tratta di scrivere o aggiornare il tuo curriculum, sai che dovresti includere la tua storia lavorativa, l'istruzione e le competenze tecniche pertinenti.
E la tua esperienza di volontariato? I responsabili delle assunzioni si preoccuperanno anche del tempo che hai trascorso costruendo case in America Centrale o organizzando quella passeggiata di beneficenza?
Lo renderò facile per te: sì!
Dovresti assolutamente includere l'esperienza di volontariato nel tuo curriculum. Ti aiuterà a distinguerti, a farti sembrare una persona tridimensionale nella vita reale e a dare al manager delle assunzioni un'idea migliore di ciò che ti fa spuntare. Inoltre, poiché sempre più aziende iniziano ad abbracciare la responsabilità sociale, le persone in cerca di lavoro con dimostrato interesse ed esperienza nel coinvolgimento della comunità sono ancora più preziose.
Ecco il modo giusto per aggiungere esperienza di volontariato sul tuo curriculum, in tre semplici passaggi.
1. Scegli il formato giusto
Di solito vorrai mettere in evidenza la tua esperienza professionale più pertinente nella parte superiore del tuo curriculum, il che significa che la tua esperienza di volontariato dovrebbe andare verso il basso (dopo la tua esperienza professionale, ma prima della sezione relativa all'istruzione e alle competenze). Non preoccuparti troppo del fatto che il tuo lavoro di volontariato venga perso: la maggior parte dei reclutatori scansiona i curriculum, esaminando prima le intestazioni di sezione, i titoli di lavoro, i datori di lavoro e il mandato, quindi probabilmente noteranno una sezione di esperienza di volontariato chiaramente etichettata.
Se è direttamente rilevante per il lavoro per il quale stai candidando o hai un'esperienza professionale limitata, puoi includere il tuo lavoro di volontariato con le tue posizioni retribuite. Assicurati solo di etichettarlo chiaramente includendo "volontario" nel titolo del lavoro (ad esempio, "Volontario Social Media Manager") o nella descrizione del lavoro (ad esempio, "I social media gestiti per un non profit emergente come esperto volontario").
2. Mantienilo conciso (ma fallo contare!)
Lo spazio sarà probabilmente limitato in questa sezione del tuo curriculum, quindi sii selettivo con i tuoi contenuti. Pensa a quale sarà l'impatto più rilevante e pertinente per il ruolo o l'azienda che stai prendendo di mira. Se non hai molto spazio libero, puoi riassumere il tuo lavoro per ciascuna organizzazione per cui ti sei offerto volontario in una sola frase:
Raccolta fondi volontari | Organizzazione no profit | San Francisco, California | Marzo 2017
Volunteer Pet Pal | Rifugio per animali | New York, NY | Novembre 2016-luglio 2017
Se hai un po 'più di spazio con cui lavorare, puoi suddividere la tua esperienza in due o tre punti elenco, in modo simile al modo in cui evidenzieresti una posizione retribuita.
3. Nota le eccezioni
Un avvertimento minore ma importante: il volontariato per alcune organizzazioni può fornire più informazioni personali di quelle che sei pronto a condividere con un potenziale datore di lavoro.
Ad esempio, se sei il vice presidente del PTA, un reclutatore probabilmente supporrà di avere figli, mentre il volontariato per un'organizzazione religiosa o politica può rivelare le tue convinzioni spirituali o partigiane. Ciò potrebbe renderti più vulnerabile a pregiudizi ingiusti.
Lo so, fa davvero schifo. Ma è una realtà (anche se in gran parte illegale). Quindi, potresti prendere in considerazione l'idea di lasciare un volontario potenzialmente rivelatore.
La maggior parte dei recruiter impiega solo pochi secondi a scansionare un curriculum prima di decidere se continuare a leggere in modo più dettagliato. Includere una sezione di esperienza di volontariato di grande impatto ti aiuterà ad attirare (e trattenere) l'attenzione di un potenziale datore di lavoro.
Inoltre, è probabile che ti interessi davvero delle organizzazioni a cui hai dedicato il tuo tempo. Quindi perché non dare loro un po 'd'amore?
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