Sono note tre lettere che suscitano molto entusiasmo in molti uffici: WFH. (Il che significa: lavorare da casa, ovviamente.)
In un mondo in cui facciamo sempre più affidamento sulla comunicazione online, spesso non c'è motivo per cui la maggior parte dei dipendenti non riesca a farlo con successo. Certo, c'è una perdita di collaborazione faccia a faccia e una probabilità che tu possa ottenere la posta in pigiama, ma strumenti come HipChat, GChat e Slack incoraggiano la conversazione e fondamentalmente ti costringono a prendere parte alla discussione, non importa dove tu sia.
Ma secondo un recente studio di FlexJobs, la possibilità di lavorare dal divano con il cane appoggiato ai piedi potrebbe dipendere in gran parte da dove vivi. Mentre molti uffici nelle grandi città hanno dipendenti che lavorano praticamente uno o due giorni fissi alla settimana, se stai cercando di telelavoro a tempo pieno, potresti considerare di trasferirti nel Montana o nell'Oregon. Inc., che ha coperto lo studio, riferisce che in Colorado, il 6, 5% delle persone lo fa, e nel Vermont (sta emergendo un modello di stato nevoso?) Quel numero è 7, 1.
La cosa interessante di questo è che i 10 stati in cui è più probabile trovare un concerto di telelavoro a tempo pieno o part-time sono quelli che non sono densamente popolati (Idaho, South Dakota e Utah hanno fatto tutti la lista).
Il nord-ovest è un'altra area del paese in cui il WFH è popolare, poiché sia Washington che Oregon hanno una percentuale sostanziale di persone che lo fanno. Ma, se preferisci il sole alla pioggia, potresti considerare di trasferirti in Arizona, che segnala che il 5, 7% della sua popolazione telelavora.
Se non vivi in uno degli stati sopra menzionati (o nel New Hampshire), non iniziare ancora a fare le valigie. Ottenere l'autorizzazione WFH dal tuo capo può essere facile come avere una conversazione sincera in cui dichiari il tuo interesse a lavorare in remoto un giorno alla settimana (o meno spesso se non è qualcosa che la tua azienda regolarmente consente).
E, se ti trovi nello stato di negoziazione di un'offerta di lavoro, potresti considerare di informarti su un giorno WFH come parte dell'intero pacchetto. Questo può essere uno strumento di negoziazione particolarmente valido quando lo stipendio offerto non è dove vuoi che sia.
Dovrei saperlo. Il mio ex capo mi ha concesso un giorno del WFH dopo diversi round di trattative salariali. Come persona che prospera in un ambiente tranquillo, ho fatto molto più lavoro dal mio divano - e ho anche avuto il tempo di passare il sonno. Non è per tutti, ma quando funziona, funziona davvero.
