Ottenere una promozione è uno dei santi graal delle carriere moderne. È la pagella post-college. Dà ai dipendenti un obiettivo e un motivo per lavorare di più. Conferisce prestigio e rispetto. Viene fornito con più responsabilità e più soldi.
Ma perseguire le promozioni ha anche i suoi effetti negativi. In effetti, ci sono abbastanza aspetti negativi che dovresti considerare di non perseguirli affatto.
Ecco tre motivi per cui non dovresti perseguire una promozione e come puoi continuare ad avanzare la tua carriera comunque.
1. Le promozioni non sono sotto il tuo controllo
Le aziende offrono promozioni ai dipendenti per farli lavorare di più. Non possono far avanzare tutti, ma non importa. La promessa di un rilancio e di un titolo più prestigioso spingerà tutti a lavorare di più (in teoria), anche se hanno solo i fondi per promuovere alcune persone. Non è un sadico piano di produttività concepito dallo staff senior, è solo così. Non tutti possono essere un vicepresidente.
Ciò che questo significa per te è che ricevere una promozione non è totalmente sotto il tuo controllo. È nella tua influenza, certamente. Puoi assicurarti che il tuo lavoro sia di prim'ordine, mostrarti più dei tuoi coetanei, giocare al gioco di politica dell'ufficio e fare tutto il resto.
Ma alla fine, la tua capacità di ottenere una promozione è limitata dalla fornitura di posizioni aperte e dall'opinione di qualcun altro. E se non ricevi la promozione, rimarrai deluso. Avrai speso una tonnellata di energia che avrebbe potuto essere spesa per qualcosa di più utile, qualcosa sotto il tuo controllo.
Cosa dovresti fare invece
Non fare le cose solo per ottenere una promozione. Concentrati invece sulle attività positive di costruzione della carriera che puoi controllare. Sviluppa le tue relazioni professionali. Sviluppa le tue abilità. Sii un buon amico e collaboratore.
Anche se queste sembrano cose che faresti per ottenere una promozione, la differenza è nella tua mentalità. Scoprirai che queste attività sono intrinsecamente gratificanti e, soprattutto, sotto il tuo controllo. Se queste cose accadono per portare a una promozione, fantastico! Altrimenti, stai ancora meglio professionalmente e psicologicamente.
2. La promozione delle promozioni riduce la tua motivazione
Nel 1973, gli psicologi Mark Lepper e David Greene volevano testare gli effetti dei premi sulla motivazione. Hanno selezionato bambini di 3-5 anni interessati a disegnare e assegnati in modo casuale a tre gruppi. Ai bambini del gruppo A fu detto che avrebbero ricevuto un certificato se avessero partecipato all'attività di disegno; i bambini del gruppo B avrebbero ricevuto una ricompensa per la partecipazione, ma non ne erano stati informati, quindi è stata una sorpresa; e i bambini del gruppo C non hanno ricevuto alcun premio per la partecipazione. Sono stati quindi invitati in una stanza separata e gli è stato chiesto di disegnare per un periodo di sei minuti.
Indovina quale gruppo ha trascorso il minor tempo di disegno? Gruppo A, i bambini a cui è stato detto che avrebbero ricevuto una ricompensa.
La maggior parte delle aziende inserisce i propri dipendenti nel gruppo A. Si basano su premi esterni per motivare i dipendenti, la più significativa è la promessa di una promozione. Una volta che inizi a fare cose per i premi, tuttavia, la tua motivazione e il godimento del lavoro diminuiranno. In altre parole, sarai meno produttivo e meno propenso a dedicare tempo ed energia alla costruzione delle competenze necessarie per avere successo a lungo termine.
Paradossalmente, perseguire promozioni potrebbe effettivamente renderti meno qualificato a riceverne uno!
Cosa dovresti fare invece
Invece di concentrarti sulle ricompense esterne per il tuo lavoro, concentrati sul goderti veramente il lavoro che fai. Scopri in cosa sei bravo, cosa ti piace fare e quale lavoro ti sembra significativo. Se non è quello che stai facendo attualmente, pensa se puoi raccogliere progetti che ti eccitano di più o se è necessario cambiare carriera.
Se ami quello che stai facendo, pensa a come puoi farne di più o migliorarlo. Se sei uno scrittore, concentrati sul diventare uno scrittore migliore. Se sei un consulente, perfeziona l'arte delicata della gestione del cliente. Se sei un analista di dati, diventa un mago di Excel e database. Trova qualcosa che sembra interessante e padroneggialo.
Focalizza i tuoi sforzi sul goderti attivamente il lavoro che fai e sullo sviluppo del tuo mestiere, non su quel nuovo brillante titolo professionale. Se vieni saltato per una promozione, sarai ancora più prezioso sul mercato e, cosa ancora più importante, sarai davvero entusiasta del lavoro che fai.
3. Potrebbe essere necessario cambiare te stesso per ottenere una promozione
Ho avuto la mia revisione di metà anno l'altra settimana. Il mio manager mi ha detto che mentre il mio lavoro è buono, ho bisogno di sviluppare più "buon senso politico". Ciò significa che devo imparare quali sono gli interessi del mio collega, essere meno schietto nelle mie e-mail e imparare a non calpestare le dita della gente .
Il problema è che non ho interesse a diventare politicamente esperto. Quelle "aree di sfida" che il mio capo mi ha descritto sono tratti caratteriali che apprezzo. Mi piace essere schietto e al punto. Mi piace non passare tutto il tempo a pensare a come qualcuno percepirà le mie idee. È la mia natura essere così. Per vincere una promozione, tuttavia, dovrò diventare politicamente esperto.
Perseguire una promozione a volte può costringerti a lavorare contro la tua natura. Se sei un tipo creativo ma la tua azienda è intrinsecamente conservatrice, dovrai imparare a mantenere le tue idee "pazze" per te. Oppure, se lavori al meglio da solo e la tua azienda è incentrata sulla collaborazione, dovrai tuffarti a capofitto nel lavoro di squadra, nonostante le tue inclinazioni naturali.
Cosa dovresti fare invece
Invece di forzarti nello stampo di ciò che la tua azienda vuole, pensa davvero se questo è il posto che fa per te a lungo termine. Vuoi davvero cambiare te stesso per essere promosso all'interno della tua azienda? Oppure ci sono altri posti e aziende in cui puoi avanzare nella tua carriera rimanendo fedele a chi sei, in cosa credi e al tuo stile di lavoro? Potrebbe avere senso vedere dove altre persone come te hanno avuto successo e considerare le alternative là fuori.
Se ti cambi per salire la scala, è improbabile che ti sentirai bene per il successo. Ma se trovi un posto di lavoro in cui le cose che ti rendono unico sono desiderate e persino premiate? Ci sono buone probabilità che alla fine ti promuovano comunque e sarai più felice con il tuo lavoro.
Ricorda, rinunciare al perseguimento delle promozioni non significa che non avrai una carriera di successo. Concentrandoti su cose diverse dalle promozioni, avrai una carriera più soddisfacente, interessante e felice.
