Abbiamo tutti sentito storie horror in ufficio di qualcuno che raccontava un'idea a un collega, solo per farla rubare e prendersi il merito quando il capo arriva. Ma sapevi che questa situazione non si verifica tutte le volte che pensi e che non condividere idee con i tuoi colleghi potrebbe effettivamente essere dannoso per il tuo successo?
Un nuovo studio recentemente pubblicato sull'Academy Management Journal ha scoperto che nascondere le tue idee non porta a un maggiore successo personale, anzi, semmai, crea un ambiente di lavoro ostile.
In primo luogo, i ricercatori hanno scoperto che il furto di idee in realtà accade molto meno di quanto la gente pensi; i tuoi colleghi di solito non trovano le tue proposte fantastiche come te. (Mi dispiace.) Ma ancora più importante, accumulare idee crea una situazione da perdere, indipendentemente dal tipo di ambiente di lavoro in cui operi.
Ad esempio, se lavori in una cultura aziendale competitiva (chiamata "clima delle prestazioni"), potresti dover tenere le cose vicine al giubbotto per andare avanti. Ma probabilmente non ne trarrai alcun vantaggio, "perché nella cultura tit-to-tat che prevale in tali contesti i collaboratori risponderanno in natura e probabilmente la posizione del colpevole con il capo ne risentirà", afferma Matej Cerne, uno degli autori del documento.
Dall'altra parte dello spettro, se la tua azienda incoraggia la collaborazione e la cooperazione (nota come "clima di padronanza"), non c'è quasi nessun incentivo a nascondere i suggerimenti, e farlo può farti sembrare che non sei un giocatore di squadra.
Linea di fondo? Apri le tue idee sul pavimento: nessuno le ruberà e tenerle dentro non ti farà nulla di buono. Meglio ancora, la prossima volta che sei tentato di accumulare la tua idea, chiedi a qualcuno cosa ne pensa e fai brainstorming insieme. Potresti trovare qualcosa di meglio di quanto nessuno dei due abbia mai pensato possibile.
