Se non sei entusiasta della tua attuale situazione lavorativa, è probabile che tu abbia discusso le tue opzioni con la famiglia o gli amici. Potresti anche esserti confidato con i tuoi colleghi. Ma probabilmente c'è una persona da cui non lo hai gestito: il tuo capo.
Che tu sia infelice nella tua posizione attuale o semplicemente cerchi nuove sfide, potresti chiederti se condividere i tuoi sentimenti con il tuo supervisore immediato sarebbe più utile o dannoso. Cosa dovresti fare Di 'al tuo capo che stai cercando lavoro o tienilo in basso?
Potresti non saperlo mai, ma qui ci sono alcune cose da considerare.
Valuta la tua relazione
Prima di fare qualcosa di cui potresti pentirti, David Pinkley, fondatore e CEO di The Career Sage, suggerisce di dedicare del tempo per valutare la natura della tua relazione.
Se hai un capo di supporto, l'oratore professionista e lo stratega della carriera dicono che puoi fargli sapere che stai cercando responsabilità più o diverse e insieme puoi esplorare ogni possibile opportunità internamente.
Molto spesso, è nell'interesse dell'azienda cercare di trattenere un dipendente prezioso, spiega Pinkley, e mentre il tuo capo potrebbe essere dispiaciuto di perderti nella squadra, lui o lei potrebbe aiutarti a spostarti all'interno dell'organizzazione. (E per un po 'di ispirazione, ecco come una persona ha fatto proprio questo.)
Ma se i mesi passano e non ne viene fuori nulla, o se ti sono state fatte alcune promesse che non si esauriscono, non sarà una sorpresa per il tuo superiore se finisci per andartene. "Partecipare alla conversazione elimina il conflitto dalla situazione", afferma Pinkley. "Dimostra che non vuoi andartene, hai provato a restare ma non sta succedendo."
Quando Shakira Johnson, presidente di Johnson PR & Events, apprese che uno dei suoi migliori impiegati era interessato a cambiare carriera, inizialmente era arrabbiata ma alla fine aiutò il suo staff a trovare la sua strada nel suo nuovo impegno.
"Dopo aver lavorato insieme per più di sei anni, il mio team leader / assistente / angelo mi ha detto che voleva cambiare carriera e lavorare come terapista per la cura della pelle", osserva Johnson. “Sono rimasto deluso nel sapere che stava facendo acquisti per riprendere il suo curriculum, ma ero felice di supportare la sua crescita e condividere alcuni dei miei contatti con lei. Ancora oggi ci teniamo in contatto e siamo molto vicini. È anche freelance per la mia azienda quando è disponibile per eventi. ”
Un manager di supporto può anche essere utile se pensi di essere sulla cuspide di ricevere un'offerta e hai bisogno di un riferimento. Credere che il suo supervisore le avrebbe dato una buona raccomandazione, Nicole B., scrittrice ed editrice, gli fece sapere che stava cercando di andare avanti nella sua ricerca di lavoro.
"Stavo facendo domanda per altre posizioni e volevo essere sincero su quello che stavo facendo", spiega. "Ho sentito che sarebbe stato un riferimento appropriato per alcune delle aperture per cui mi stavo candidando, quindi gli ho detto nelle prime fasi nel caso in cui fosse arrivato al punto in cui dovevo fornire le sue informazioni."
Nicole ha detto che condividere la notizia che stava cercando di lasciare la sua posizione non ha influito sulla loro relazione.
"Era molto comprensivo della mia decisione e si complimentava con i miei progressi nel mio ruolo", afferma. "Non ha cambiato il modo in cui mi ha trattato, e ho continuato a lavorare allo stesso ritmo, quindi non credo che ci siano differenze su cui commentare."
Attenzione alle insidie
Nicole dice che mentre funzionava in quel caso, probabilmente l'avrebbe presa caso per caso prima di rivelare una possibile partenza lungo la strada.
"Non sono sicuro che lo farei di nuovo", dice. "In quella situazione, ho ritenuto che fosse la mossa appropriata, ma in futuro dipendeva dalla società e dal mio rapporto con il mio manager."
A meno che tu non abbia una buona relazione con il tuo capo, Pinkley non sostiene la condivisione delle notizie.
Quando pensa di lasciare il lavoro nel marketing, Paul M. dice di aver scelto di non dirlo a nessuno fino a quando non avesse restituito la lettera di offerta firmata per il suo nuovo concerto.
"Non volevo che la gente lo pensasse solo perché stavo cercando qualcosa di nuovo, il che significava che non avrei fatto il miglior lavoro possibile mentre lavoravo ancora lì", spiega Paul. “Non avevo idea di quanto tempo potesse passare prima che mi venisse offerto qualcosa che rendesse utile partire. Nel frattempo, non volevo essere lasciato passare per progetti interessanti o guardato come il ragazzo che non vedeva l'ora di saltare sulla nave. "
Inoltre, considera che potresti finire in uno scenario da "diavolo che sai essere migliore di quello che non fai" e che il lavoro che svolgi potrebbe sembrare abbastanza buono se paragonato ad altri una volta che inizi a cercare. In tal caso, sarai contento di non aver rovesciato i fagioli.
Non dirlo mostrando
Se decidi di non dire al tuo capo che stai pensando di fare una mossa, assicurati di non fare nulla che possa facilmente inclinarti la mano. In breve: non utilizzare Internet della tua azienda per cercare un nuovo lavoro (molti datori di lavoro monitorano l'utilizzo) e, se devi effettuare o rispondere a una chiamata, fallo sul cellulare dall'esterno dell'edificio. Conduci la maggior parte delle ore di caccia al lavoro.
Inoltre, non pubblicizzare che stai cercando sui social media, il che potrebbe avvisare rapidamente i superiori del fatto che speri di andartene. I potenziali datori di lavoro possono anche scansionare il tuo profilo e considerare la tua mancanza di discrezione un tratto che preferirebbero evitare in un nuovo noleggio.
Decidere di dire al tuo capo che cercare lavoro è una decisione incredibilmente personale e decisamente caso per caso. Pesare attentamente le opzioni, parlare prima con un amico o un collega di fiducia e, qualunque cosa tu decida, continua a portare il tuo A-game in ufficio fino al giorno della tua partenza.
Che tu dichiari di andartene o meno, il modo in cui gestisci le tue ultime settimane o mesi può fare molto (bene o male) per la tua reputazione professionale.
