Forse il tuo collega ha lasciato accidentalmente il gatto fuori dalla borsa. (Succede.) Forse il tuo intervistatore sembra essere il fratello del tuo capo. (È un piccolo mondo.) Forse hai lasciato il tuo curriculum nella stampante da ufficio. (Aspetta, sul serio?)
In ogni caso, il tuo capo ha capito che i tuoi ultimi "appuntamenti dal dottore" sono stati in realtà interviste. E ora ti sei trovato faccia a faccia con lei in una riunione a porte chiuse, chiedendoti: “Quindi, ho sentito che stai cercando un nuovo lavoro. È vero?"
Ora, mentre questa suona come una situazione che induce a esplodere, lascia che ti assicuri che molti impiegati sono usciti indenni da queste riunioni (e con un impiego intatto). In effetti, sono uno di loro. E mentre quegli incontri certamente non erano divertenti (sì, questo mi è successo due volte), entrambi sono finiti molto meglio di quanto si pensi. Ecco il mio consiglio quando vieni colto in flagrante.
Essere onesti
Ripeti dopo di me: non mentire. Sì, puoi rivestire di zucchero la verità (ne parleremo più avanti) e puoi sicuramente ridere della domanda durante le chat di raffreddamento dell'acqua con i tuoi colleghi curiosi, ma se ti trovi in una situazione individuale con il tuo capo, non provare nemmeno una versione di "Di cosa stai parlando? Non prenderei mai in considerazione di lasciare la compagnia! ”
Per uno, non sei così furbo come pensi di essere (scusa), specialmente se il tuo capo ha qualche tipo di informazione che sei stato a caccia di lavoro. Inoltre, la verità è che stai pensando di lasciare l'azienda, e probabilmente lo farai, presto. E probabilmente vuoi ancora che il tuo capo sia un riferimento.
Detto questo, non sostengo nemmeno di condividere tutta la verità. (C'è qualcosa in "Sì, ho cercato per sei mesi e organizzerò una festa il giorno in cui uscirò di qui" che non si adatta bene alle persone.)
Sia che tu abbia appena aggiornato il tuo curriculum o che tu stia intervistando il numero 3 con la compagnia dei tuoi sogni, una dichiarazione ampia e semplice come "Ad essere sincero, mi sono guardato intorno un po '…" funziona meglio. Ma è il passo successivo che è più importante, che, idealmente, dovrai fare prima di fermarti per far parlare il tuo capo.
Follow-up con il "Perché"
Ora, dopo aver lanciato la bomba in cui il tuo capo non è la persona con cui vuoi passare il resto della tua carriera, è importante qualificare questa affermazione. Non solo per coprirti il culo, ma per aprire una conversazione. Ecco alcune opzioni:
"… perché mi sto muovendo (o sto cambiando carriera)."
La prima volta che ho avuto questa conversazione con il mio capo, questo era il mio scenario. Avevo intenzione di trasferirmi in tutto il paese per una relazione, quindi stavo cercando un nuovo lavoro, ma non avevo ancora dato la notizia al mio capo. Ma quando mi ha affrontato (dopo aver apparentemente preso troppi weekend lunghi), le ho detto la verità. E tu sai cosa? Era felice per me, e mi ha dato una guida lavorativa e un'offerta per fungere da riferimento.
Sulla stessa linea, se vuoi lavorare in un campo completamente diverso, condividilo con il tuo capo. È la linea "Non sei tu, sono io" per la tua carriera, tranne per il fatto che spesso funziona. Dire "Ho imparato molto da questo lavoro e adoro lavorare con te, ma ho deciso che voglio passare dalla finanza al marketing" attenuerà sicuramente il colpo al tuo capo.
"… perché sono preoccupato per la sicurezza del mio lavoro."
Ho usato anche questa linea, perché era (principalmente) vera. La nostra divisione stava attraversando un'importante ristrutturazione, e non era sicuro di come sarebbe stato il mio lavoro (o per chi avrei lavorato) quando le cose sarebbero andate male.
Se stai cercando un nuovo lavoro perché la tua azienda o dipartimento sta attraversando qualsiasi tipo di momento difficile, ristrutturazione o altre turbolenze, sii onesto con il tuo capo. Elaborato che sai cosa sta succedendo e che mentre ami il tuo lavoro, ti rende nervoso il fatto che potresti essere disoccupato. Quindi, stai mettendo fuori i tuoi sensi.
Si spera che anche il tuo capo coglierà l'opportunità di aprirti anche a te, e ti assicurerà che non perderai il lavoro, o ti darà uno scoop interno che ti rende davvero felice di guardare. Ad ogni modo, stai coprendo le tue basi.
"… Perché voglio avanzare nella mia carriera."
Una mia amica ha usato questa linea una volta, e in realtà le è valsa una promozione. Le era stato detto che la compagnia non aveva le risorse per promuoverla o darle un aumento, quindi ha iniziato a cercare la sua prossima mossa (ovviamente). Qualche mese dopo, il suo capo le chiese se era in cerca di lavoro ed era onesta: era pronta a trasferirsi e, se non poteva farlo nella sua attuale compagnia, doveva andare altrove. Si scopre che la sua compagnia non voleva perderla, quindi le hanno dato un nuovo progetto, un nuovo titolo e un rilancio di $ 10.000. (Divertente come hanno trovato quei soldi da qualche parte.)
Supponendo che saresti aperto a rimanere nel tuo attuale lavoro, avere questa conversazione è in realtà un ottimo modo per chiedere al tuo attuale capo maggiori responsabilità (e denaro). Prova, "Sto cercando un ruolo in cui avrei l'opportunità di gestire una squadra, e se quell'opportunità fosse disponibile qui, sarei elettrizzato." Forse lo otterrai, forse no, ma non lo farai, ma hai spiegato che stai cercando lavoro per un motivo per cui nessuno può criticare te.
"… perché ho avuto un'opportunità interessante."
Bene, quindi, se non ti trasferisci o non cambi carriera? Stai semplicemente cercando un nuovo lavoro che non includa lavorare per il tuo orribile capo? È più difficile, ma puoi provare qualcosa con l'effetto di "Sai, un amico mi ha consigliato per una posizione, e ho pensato che sarebbe interessante imparare di più". Quindi aggiungere ", ma non è del tutto adatto" per evitare domande di follow-up - non c'è bisogno di far sapere al tuo capo che stai segretamente sperando in una seconda intervista. E se si scopre che ottieni il lavoro? Come hai scritto nel tuo preavviso di due settimane, dì solo che era un'offerta che non potevi rifiutare.
Rendi chiaro il tuo impegno
Ora, si spera, la conversazione è andata bene, ma la conclusione sarà inevitabilmente un po 'imbarazzante - dopo tutto, il tuo capo ora sa che hai un piede fuori dalla porta. La cosa migliore che puoi fare a questo punto è ringraziare il tuo capo per averti permesso di essere aperto, quindi assicurarle che sei completamente impegnato nel tuo ruolo e nel fare il miglior lavoro possibile. Ancora più importante, dimostralo. Vieni presto o rimani tardi. Assicurati che il tuo lavoro sia di prima qualità. Non dare un'occhiata. E rinfrescalo nelle interviste per un paio di settimane (o almeno programmale per dopo ore).
Ora, mi rendo conto che questo approccio non funzionerà per tutti. Vale a dire, se ti trovi in una situazione in cui sei andato contro la politica aziendale (di nuovo, non riprendi sulla stampante) o hai un capo competitivo, prepotente o altrimenti terribile. In entrambi i casi, essere aperti e onesti potrebbe sicuramente ritorcersi contro di sé e rendere il tuo 9 a 5 piuttosto miserabile. Ma poi di nuovo, forse è solo la spinta di cui hai davvero bisogno per uscire da lì.
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