Tra circa 20 di noi, il team di Muse è stato probabilmente in diverse centinaia di interviste ai nostri giorni.
(Lo sappiamo. Anche noi ci pensiamo troppo.)
In altre parole, abbiamo passato tutti quegli attacchi di panico OMG-cosa-dovrei-indossare e prove a specchio da bagno della risposta perfetta a "Qual è la tua più grande debolezza?" Che probabilmente stai affrontando mentre ti prepari per il tuo grande giorno.
Ma tutti quei tailleur e le risposte praticate non erano per niente. Nell'interesse di condividere la nostra esperienza nella ricerca di lavoro, conquistata con fatica, abbiamo messo insieme un elenco delle domande più importanti sulle domande di colloquio di lavoro che abbiamo affrontato e le risposte che ti aiuteranno a entrare nel tuo totalmente preparato.
Consideralo tutto ciò che avresti sempre voluto sapere sull'intervista, ha risposto.
Domande 1-8 Prima dell'intervista
1. Cosa dovrei indossare?
La saggezza dell'intervista tradizionale ti dirà un abito scuro, un abbottonatura premuta e décolleté o scarpe perfettamente brillanti. Ma in verità, tutto dipende dal concerto a cui ti stai candidando. Questo getup funziona alla grande in un ambiente tradizionale, come una banca o uno studio legale, ma in un'azienda più creativa o in una startup, sarai molto vestito e un look casual business lucido potrebbe essere molto meglio. Consulta la nostra guida per sfoggiare un look casual da lavoro per saperne di più.
2. Cosa devo chiedere in anticipo all'intervistatore?
Conoscere tutti i piccoli dettagli può fare una grande differenza nella tua fiducia nel giorno del colloquio, quindi è assolutamente OK porre alcune domande chiare. Assicurati di essere chiaro su chi incontrerai (specialmente se ci sono più persone), se ci sono indicazioni speciali o dettagli sul parcheggio, quanto durerà la riunione e se c'è qualcosa che dovresti preparare.
3. Cosa devo portare?
Tre copie del tuo curriculum, alcuni dei tuoi migliori esempi di lavoro se ne hai, un blocco note e una penna e, beh, le basi che porteresti ovunque (contanti, telefono silenziato, mentine per il respiro). Tutti tenuti in un portafoglio o borsa di classe!
: Ecco cosa portare al tuo prossimo colloquio di lavoro (a parte il tuo A-Game)
4. Cosa devo preparare?
Per la maggior parte delle interviste, ti consigliamo di riflettere sulle domande più comuni relative alle interviste che i responsabili delle assunzioni fanno. (E sì, abbiamo idee per tutti loro.) Anche se non devi avere risposte scritte da script (in realtà, per favore, non farlo), pensare attraverso domande comuni e come le tue esperienze possono aiutarti a rispondere ti aiuterà mi sento molto più a mio agio il giorno di.
5. Quanta ricerca sull'azienda dovrei fare?
Insomma, il più possibile. Dovresti essere aggiornato su ciò che l'azienda fa, sul background dei tuoi intervistatori e su tutti gli eventi o la stampa attuali. Dovresti anche cercare di ottenere informazioni sulla cultura e sul processo di intervista utilizzando Glassdoor o, sì, interviste informative.
Vuoi lavorare qui, vero? Detto questo, ricorda, andrai a un'intervista, non a una serata a quiz. Mentre potrebbe essere fondamentale sapere che un'azienda si sta espandendo rapidamente in Asia, non è necessario memorizzare quanti uffici ha in ciascun paese. Continua a leggere sull'azienda, ma non rimanere sveglio tutta la notte sottolineando i dettagli.
6. A che ora devo arrivarci?
Presto! A noi piace l'approccio più sicuro che dispiaciuto qui e suggeriamo di pianificare di arrivare in ufficio con circa 30 minuti di margine di manovra: non si sa mai quale traffico o gli dei della metropolitana potrebbero lavorare contro di te. Dichiarazione di non responsabilità: se arrivi in anticipo, non dire alla receptionist che sei ancora qui - siediti nella hall o Starbucks e raccogli i tuoi pensieri fino a circa cinque minuti prima dell'orario della riunione. Nessuno apprezza un uccello troppo presto.
7. Cosa devo fare se so che farò tardi?
E 'per questo che abbiamo detto di arrivare presto. Ma in realtà, la vita accade ed essere in ritardo (per una buona ragione) generalmente non è un affare. Se sei in macchina, usa il vivavoce per chiamare con calma e chiedere alla reception se lui o lei ha suggerimenti per un percorso alternativo. È un modo per suggerire che potresti essere inevitabilmente in ritardo senza chiamare e lamentarti del traffico. Gravi ritardi nella metropolitana? Scendi alla fermata successiva e mettilo in piedi o prendi un taxi. E se arrivi ancora tardi? Scusati sinceramente, una volta, e rimetti a posto il gioco. Non continuare a tirarlo su.
8. Cosa devo fare se sono malato? Posso cancellare?
Il modo migliore per gestire questa situazione è evitarlo. Ti senti come se ti ammalassi mercoledì? Non perdere l'occasione del tuo colloquio del venerdì: chiama e chiedi di inviarlo al lunedì successivo. Se ti svegli il giorno e ti senti un po 'graffiante? Chiediti cosa faresti se avessi una presentazione importante: saresti in grado di caricare su DayQuil, spingerti, fare un buon lavoro, quindi andare a casa e andare a letto; o sai che saresti nebbioso e tossito?
Se non riuscirai a fare una buona impressione, invia un'email il prima possibile. Prova a pianificare un orario alternativo offrendo la tua disponibilità e assicurati che sia a più di un giorno di distanza in modo da non dover chiamare se spento di nuovo.
Domande 9-26 Durante l'intervista
9. Devo cercare una stretta di mano o aspettare l'intervistatore?
Vai avanti e cerca di capire: dimostra che sei amichevole e deciso. E segui i consigli della pro Olivia Fox Cabane per assicurarti di agitare nel modo giusto.
10. Dove dovrei sedermi?
Come spiega Nancy R. Mitchell, esperta di etichetta, “dopo aver stretto la mano a tutti i tuoi intervistatori, stai dietro una sedia fino a quando non sei invitato a sederti o chiedi educatamente dove l'intervistatore vorrebbe che tu sedessi. Quando ti siedi al tavolo di un colloquio, non posizionare oggetti personali sul tavolo: niente telefoni cellulari, Blackberrys, borse, valigette … Tutte queste cose dovrebbero essere posizionate sotto la sedia o su una sedia accanto a te. "
11. Come dovrei sedermi per dimostrare di essere professionale, ma interessante?
Ah, il potere del linguaggio del corpo. Siediti dritto, che è professionale, ma inclinati un po 'in avanti, il che dimostra che sei impegnato nella conversazione. Poggia i piedi sul pavimento o incrocia le gambe e, come offre Mitchell, "non sederti con entrambe le mani in grembo sotto il tavolo" se non vuoi "sembrare un bambino nervoso". appoggia un braccio sul bracciolo della sedia o sul tavolo. "
12. Devo prendere un bicchiere d'acqua o una tazza di caffè se offerti?
Assolutamente, anche se non hai sete. Questa piccola proposta può aiutarti a guadagnare tempo per formulare una risposta a una domanda difficile o semplicemente darti un momento per centrarti.
13. Se sono a un pasto, cosa devo ordinare?
La cosa migliore che puoi fare è assumere la guida dei tuoi intervistatori. Chiedi casualmente se sono già stati al ristorante e quali ritengono siano delle buone opzioni, speriamo che i loro consigli ti diano un'idea di una fascia di prezzo adeguata.
In caso contrario, cerca di ordinare prima il tuo intervistatore e scegli qualcosa a quel prezzo (o meno). Inoltre, assicurati di scegliere un'opzione che sarà facile da mangiare mentre parli. (Suggerimento: l'insalata di Forkfuls di Caesar è più facile da manovrare di quel enorme sandwich.) E metti giù il menu delle bevande - anche se il tuo intervistatore ne ordina uno, dovresti rimanere sul tuo miglior comportamento.
14. Quanto tempo dovrei parlare contro l'ascolto?
È un delicato equilibrio. Idealmente, questa dovrebbe essere una conversazione, in cui puoi dire all'intervistatore tutto su di te e sentire da lui o lei tutto sulla posizione. Dovrebbe essere naturale e comodo. Se sai che tendi a vagare, prova a rispondere a ogni domanda con un solo pensiero o idea alla volta, quindi fermati. D'altra parte, se sai che tendi a tacere, fai pratica con un amico che si espande su ogni domanda che ti viene fatta con qualche informazione in più su di te o domande sulla società.
15. Quanto professionale e amichevole dovrei essere?
Una miscela salutare di entrambi. Ovviamente vuoi dimostrare di essere un professionista serio, ma nessuno vuole assumere un rigido! In altre parole, è OK sorridere, ridere e comportarsi come se ti piacesse la conversazione. Prendi spunto dai tuoi intervistatori, se sono interrogatori dalla faccia di pietra, mantienili professionali; se tutti ridono e scherzano, aggiungi un po 'più di divertimento alle tue risposte. In effetti, la ricerca mostra che in molti casi, essere amichevoli e simpatici può aiutarti in un'intervista.
16. Come dovrei parlare del lavoro che sto lasciando?
Questo è un duro, ma "Perché te ne vai?" È una domanda che puoi essere sicuro che ti verrà chiesto. Sicuramente mantieni le cose positive: non hai nulla da guadagnare essendo negativo sui tuoi precedenti datori di lavoro. Invece, inquadra le cose in un modo che mostri che sei desideroso di cogliere nuove opportunità e che il ruolo che stai intervistando è più adatto a te rispetto alla tua posizione attuale o ultima. Ad esempio, "Mi piacerebbe davvero far parte dello sviluppo del prodotto dall'inizio alla fine, e so che avrei avuto questa opportunità qui."
17. Devo dire a un datore di lavoro che sono stato licenziato?
A meno che non ti venga chiesto direttamente, nel qual caso dovresti assolutamente dire la verità. Ma non devi condividere tutti i dettagli cruenti: qualcosa di semplice, come "Sfortunatamente, sono stato lasciato andare", ti porterà molto più lontano. Condividi come sei cresciuto e come ora affronti il tuo lavoro e la tua vita, e poi torna al business di mostrare i tuoi punti di forza come candidato per quella posizione.
18. Cosa devo fare se ricevo una domanda che mi lascia perplesso?
Prima dell'intervista, trova una frase di riferimento per lo stallo, che ti dà più tempo per raccogliere i tuoi pensieri. Due strategie che funzionano bene stanno ripetendo la domanda pensosamente prima di rispondere o dire (lentamente): “Ora, questa è una grande domanda. Penso che dovrei dire … ”Ancora perplesso? Chiedi quello che ti serve
-Se si tratti di carta e penna, un bicchiere d'acqua o un minuto per pensare.
19. Cosa devo fare se ricevo una domanda illegale?
Dipende dalla domanda. In linea generale, non devi rispondere, ma non devi anche far sentire l'intervistatore imbarazzante (spesso, domande illegali come "Hai una famiglia?" Sono gaffe involontarie). L'approccio migliore è determinare perché l'intervistatore sta ponendo la domanda e se ha una legittima preoccupazione che sta cercando di affrontare. Quindi, adatta la tua risposta per parlare con quella preoccupazione, evita con garbo la parte illegale della domanda e riporta la conversazione ai tuoi punti di forza legati al lavoro. Per saperne di più, vedi le risposte intelligenti del reclutatore Angela Smith per alcune delle domande illegali più comuni.
20. Devo allevare la mia famiglia, i miei figli, i miei hobby o la mia vita personale?
Ancora una volta, dipende. Il tipo di azienda a cui ti stai candidando, il rapporto che hai con l'intervistatore e il flusso generale di conversazione detteranno tutti se citare o meno la tua famiglia è appropriato. Il nostro editorialista genitore Rikki Rogers ha recentemente ponderato i pro ei contro di farlo.
21. Posso prendere appunti?
Sicuro! Mentre non dovresti scarabocchiare voracemente nel tuo taccuino a spese della normale conversazione, annotare alcune cose che vuoi chiedere o ricordare in seguito può mostrare che sei riflessivo ed entusiasta del ruolo.
22. Come faccio a sapere se le cose vanno bene o no?
Se stai schiacciando il tuo colloquio (nel senso migliore della parola), vedrai spesso alcuni segnali rassicuranti non verbali: l'intervistatore potrebbe sorridere mentre rispondi diplomaticamente a una domanda trabocchetto o annuisci quando parli del tuo stile di gestione. Ma se la tua intervista ti sta schiacciando? Probabilmente otterrai un senso di disinteresse generale: un intervistatore che picchietta il piede, fissa l'orologio o non fa domande di follow-up non è esattamente un buon segno.
23. OK: cosa devo fare se le cose non vanno bene?
Prova a fare una rapida valutazione di ciò che potrebbe spegnere l'intervistatore: hai semplicemente rifiutato una risposta, o stai facendo qualcosa di più, come fare il vagabondo, guardare il pavimento o parlare solo con un intervistatore? Prenditi solo un momento per raccogliere te stesso, quindi concentrati su tutta la formazione dell'intervista che hai: siediti dritto, fai un buon contatto visivo e parla in modo chiaro, sicuro e conciso. Se hai la sensazione che stai facendo tutto nel modo giusto ma che non sei la soluzione giusta, continua ad andare al meglio delle tue capacità. Potresti pensarci troppo, e in ogni caso, questa intervista è un'ottima pratica per il futuro.
24. Quante domande dovrei porre?
Dipende totalmente da chi stai incontrando e dalla durata dell'intervista, ma ricorda ancora che l'intervista dovrebbe essere una conversazione avanti e indietro che sembra naturale. Dovresti preparare un elenco di domande a cui vuoi avere una risposta in anticipo, ma non salvarle tutte per la fine: intreccia le tue domande in modo naturale, man mano che gli argomenti emergono. (Pensa: "Ho supervisionato fino a cinque persone alla volta. Quanti rapporti diretti ha questa posizione?") Quindi, riempi il tempo riservato alle tue domande alla fine per eventuali domande urgenti che hai ancora - più alcuni che mettono in mostra le tue abilità, come queste.
25. Posso chiedere i prossimi passi?
Assolutamente - aspetta fino alla fine del colloquio. Chiedere, "Quali sono i prossimi passi nel processo di assunzione?" O "Qual è la tempistica per l'assunzione per questa posizione?" Dimostrano che sei veramente interessato, senza farti sembrare presuntuoso.
26. Dovrei chiedere informazioni sullo stipendio?
Non ancora. "I vantaggi dell'azienda non entrano in gioco fino a quando l'offerta non viene estesa", afferma il recruiter Abby Kohut di AbsolutelyAbby.com. Lo stesso principio si applica ai giorni di malattia e ai giorni di ferie. È meglio evitare qualsiasi domanda che sembri assumere che tu abbia già la posizione, a meno che, naturalmente, il tuo intervistatore non lo mostri per primo.
Domande 27-32 Dopo l'intervista
27. Devo inviare una nota di ringraziamento?
Sì. Fine della storia.
28. Dovrebbe essere inviato via email o scritto a mano?
Ognuno ha un'opinione diversa su questo, ma ecco la nostra: l'email è la scommessa più sicura - prenderà rapidamente il tuo biglietto nelle mani del gestore assumente (supponendo che lo invii entro 24 ore). Ma se il tuo intervistatore è più tradizionale o hai la sensazione che sia il tipo che apprezzerebbe una nota scritta a mano, sentiti libero di inviarne anche una.
29. Devo offrire referenze o inviare materiale di follow-up?
Non offrire referenze finché non ti viene chiesto (il responsabile delle assunzioni le chiederà e offrirle prima sembra che tu stia mettendo il carrello davanti al cavallo). Ma i materiali di follow-up possono essere un'ottima idea. Nella tua nota di ringraziamento, offri alcune idee che hai avuto per la posizione sulla strada di casa, un esempio di lavoro che si riferisce a qualcosa di cui hai discusso o qualsiasi altra cosa che pensi possa aiutare le tue possibilità di ottenere il lavoro. (Alexandra Franzen ha alcuni ottimi consigli su questo.) Potrebbe essere proprio ciò che sigla l'accordo.
30. Se non ho notizie, quando posso seguire?
Se non si sente risposta al momento in cui l'intervistatore ha detto che ti avrebbe contattato, è sicuramente OK contattare con una breve e-mail chiedendo lo stato della tua candidatura. Se non sei sicuro di quali siano i tempi, una settimana dopo aver inviato la nota di ringraziamento è una buona regola empirica.
31. Una telefonata di follow-up è OK o è solo e-mail?
Salta il telefono e invia un'email. Lascia una traccia cartacea, concede al reclutatore il tempo di cercare correttamente le informazioni sul tuo stato ed elimina quei fastidiosi giochi di tag del telefono. Inoltre, i recruiter odiano le telefonate.
32. Cosa devo fare se non ottengo il lavoro?
Invia una nota al gestore delle assunzioni ringraziandolo per l'opportunità e chiedendo alla società di conservare il tuo curriculum in archivio per eventuali posizioni aperte in futuro. Anche se questo lavoro non ha funzionato, potrebbe essercene uno perfetto per te tra sei mesi - nel qual caso, mettere il tuo piede migliore anche di fronte alle cattive notizie ti servirà solo.
