Avere un amico che condivide i tuoi interessi e le tue aspirazioni professionali può essere fantastico. Hai qualcuno che studierà con te per l'LSAT, qualcuno che capisce perfettamente perché ti stai sfogando sul tuo capo e qualcuno con cui sei davvero entusiasta di stare al passo con gli eventi del settore.
Ma significa anche che potrebbe venire un momento in cui entrambi fate domanda per lo stesso lavoro. E il modo in cui gestisci le cose può influire sulla tua candidatura e sulla tua amicizia.
Continua a leggere per cosa dovresti (e non dovresti) fare in base alla tua situazione particolare.
1. Se è una delle posizioni multiple
Posizioni multiple si traducono in più assunzioni, quindi c'è la possibilità che entrambi ottengano un lavoro con l'azienda (il che sarebbe piuttosto sorprendente!). Pertanto, potresti essere tentato di prepararti insieme, provando le risposte alle domande del colloquio, suddividendo il sito Web dell'azienda e confrontando gli articoli sulle tendenze del mercato.
Mentre è bello augurarsi sinceramente bene l'un l'altro, studiare insieme non è la strada da percorrere. Perché? Perché a differenza di un test per il quale esiste una risposta giusta , i responsabili delle assunzioni non vogliono la risposta giusta, vogliono la risposta migliore , individuale per ciascun candidato.
Se tu e il tuo amico vi capita di dare una risposta simile qua e là, va bene; ma se tutte le tue risposte sono copie carbone, non ci sarà motivo di assumerti entrambi. L'organizzazione potrebbe scegliere uno di voi e quindi assumere qualcun altro per una nuova prospettiva. Quindi, augura bene al tuo amico, ma tieni le risposte al colloquio con te stesso: potrebbe fare la differenza nell'aiutare entrambi ad essere assunti.
2. Se si tratta di una promozione interna
Hai appena scoperto che tu e il tuo collega avete fatto domanda per la stessa promozione, e adesso?
Se dipende da te e dal tuo migliore amico, le cose potrebbero diventare imbarazzanti e veloci. Questa è la persona con cui di solito vai fuori di testa e festeggi e che ha ascoltato la tua impressione del tuo capo alla festa di ufficio dell'anno scorso.
Un ovvio, "Beh, questo è imbarazzante" di solito è un biglietto di sola andata per terminare una conversazione, ma in questo caso, è la strada da percorrere. Esci dall'ufficio, prendi una tazza di caffè e rompi il ghiaccio con un onesto, "Questo fa davvero schifo". Quindi, prendi l'impegno di mettere entrambi il piede migliore in avanti, eviterai di confrontare o discutendo a vicenda e che quando tutto sarà finito, sarete entrambi rispettosi e vi darete un po 'di spazio. (Sì, la sera in cui ascolti la notizia è troppo presto per la persona che ha perso il brindisi per promuovere la tua promozione sui Margaritas.)
Stare nella tua corsia (vale a dire, concentrarsi esclusivamente sull'impressione che stai facendo) ti servirà bene indipendentemente dal fatto che tu sia contro il tuo migliore amico del lavoro o un conoscente di ufficio. Per cominciare, i cattivi comportamenti metteranno a dura prova la tua candidatura. I riferimenti alla mancanza di qualifiche del tuo collega non sembreranno utili informazioni privilegiate: chiarirai che non sei materiale di gestione. Quindi, sii il più professionale possibile. Scenario migliore: ottieni la promozione. Altro scenario ottimale: il tuo nuovo capo è totalmente impressionato dal modo in cui hai gestito le cose.
Ovviamente, lo scenario peggiore sarebbe cercare di sabotare il tuo collega, che diventa il tuo capo, e quindi ti offre progetti terribili per i prossimi sei mesi. (Non scegliere questa opzione.)
3. Se è il lavoro dei sogni
Quanto è importante questa amicizia per te? No sul serio.
So che questa domanda sembra dura, ma devi essere realistico. Se arriva un'opportunità straordinaria che ti cambia la vita e uno di voi lo capisce, l'altro amico sarà sempre la ragazza che non è andata a Parigi.
Questa è una delle tante volte nella tua carriera in cui dovrai prendere in considerazione le tue decisioni professionali nel contesto della tua vita personale, piuttosto che nel vuoto. Proprio come potresti rinunciare a un'opportunità killer che richiede troppi viaggi o una riduzione degli stipendi troppo significativa per sostenere altre parti importanti della tua vita, o forse passare da un altro significativo che non supporta i tuoi obiettivi di carriera; devi guardare questa opportunità alla luce delle tue relazioni personali.
Chiediti: se hai ottenuto il lavoro, ma hai perso la tua amicizia, ne varrebbe la pena? Inoltre, se il tuo amico ottenesse il lavoro al posto tuo, influenzerebbe la tua amicizia?
Se tu e il tuo amico siete entrambi candidati a lavori estivi di massa e non importa davvero chi finisce in un'azienda e chi finisce in un'altra, non c'è bisogno di avere "il discorso". Ma se c'è un'apertura in un eccitante avvio, e uno di voi sarà schiacciato se si perde l'altro, è necessario essere aperti e onesti sui propri sentimenti.
Non è raro perdere un lavoro qua e là, né è così raro avere occasionali litigi con un amico. Ma, prima di sacrificare l'uno per l'altro, assicurati di essere onesto con te stesso e con l'altro.
