Il mio quarantesimo compleanno (ahem, er) è arrivato, come quattro giorni. Ciò significa, tra le altre cose, che non trascorro il tempo a contemplare cose come Botox, grandiose avventure (YOLO, persone. YOLO) e un potenziale marchio, la nuova Corvette (sono cresciuto a Detroit; questo era vicino alla cima del elenco delle mosse classiche di "crisi di mezza età", come l'ho osservato).
O si. E sieri per nascondere le occhiaie sotto i miei occhi. Oh, le ore che passo su questo.
Ma una cosa che ho la fortuna di non affrontare mentre mi preparo per quella che sto considerando una meritata crisi di mezza età è: "Come gestirò un cambio di lavoro a questa età?"
Molti dei miei clienti attuali e precedenti, tuttavia? Sono a metà strada tra un po 'preoccupato e pieno di angoscia per quanto riguarda la loro età, aspetto o livello di anzianità, quando si avvicinano alla ricerca di lavoro o considerano un perno della carriera.
Non temere, cavallette. Non aver paura. Bene, temi molto meno, specialmente se stai avvertendo una crisi di mezza età (legata alla carriera) che entra nella stazione. Ecco quattro cose incredibilmente realistiche (ne parlerò anche, semplici) che puoi fare ora per alleviare il tuo disagio e catapultarti in avanti:
1. Fai alcuni respiri profondi e renditi conto che sei già incredibile
Di recente ho lavorato con una persona in cerca di lavoro - circa 52 anni - che era relativamente certo di soffrire di discriminazione in base all'età. Nonostante le credenziali solide e aggiornate, stava ottenendo poca risposta. Quando ho dato una sbirciatina al suo curriculum, è stato davvero dannatamente impressionante e mi ha dato poche indicazioni sul fatto che fosse una professionista più esperta.
E così le ho chiesto di indicare un esempio specifico in cui sentiva di essere stata vittima di discriminazione basata sull'età. Lei non poteva. La preoccupazione, dice, era che pensava che sarebbe successo, quindi ha insistito mentalmente sul fatto che stesse già accadendo.
Non farlo
Sì, fai dei passi per presentarti come moderno, attuale ed energico (tratteremo più di questo in un secondo), ma non dare per scontato che stia accadendo, perché servirà semplicemente da ostacolo ai tuoi progressi. Anziché? Fai alcuni respiri profondi e fora nel tuo core che sei già incredibilmente incredibile. Ed è una questione di attitudine e strategia che ti porterà lontano.
2. Comprendere come vengono celebrati la giovinezza e la vitalità e, di conseguenza, strategie
Non si può negarlo, specialmente nella cultura occidentale: la giovinezza e la vitalità vengono celebrate e premiate. (Se non lo fosse, pensi che sarei in una caccia senza fine per la crema sotto gli occhi? No, non lo sarei.) I responsabili delle assunzioni e i recruiter sono alla ricerca di persone che siano vibranti, energiche e - soprattutto - le cui abilità sembrano essere attuali.
Se sembri, sulla carta, essere un po 'lungo nel dente, questi decisori possono saltare a diverse conclusioni sbagliate, tra cui: "Sta cercando un posto dove cavalcare il resto della sua carriera" o "Scommetto le sue abilità sono obsolete. ”È ingiusto? Oh, diavolo si. Ma continua ogni giorno.
Stando così le cose, hai un paio di opzioni: una, arrabbiati per il gioco e rifiuta di giocare. O due, capisci il gioco e strategie attorno ad esso.
Io voto in strategia tutto il giorno. Alcuni modi per farlo sono: rimuovere le date del diploma universitario, rimuovere i lavori non essenziali prima, diciamo, alla fine degli anni '90, ed essere sicuri e mostrare tutte le piattaforme software o altre competenze o aree di competenza "completamente 2016", fronte e centro sul curriculum.
Inoltre, quando arriva il momento dell'intervista? Investi nell'abbigliamento attuale e in un taglio di capelli attuale. E, se il costo è un fattore, considera negozi di rivendita, eBay o, il mio preferito preferito, Thredup.com.
3. Non fare nulla di importante senza concederti un periodo di attesa
Un altro cliente più esperto con cui ho lavorato era così spaventato che stava sprecando anni preziosi in un lavoro che odiava (un'azienda in cui aveva lavorato per 17 anni), che è entrato una mattina e ha lasciato. E non ha appena smesso. Uscì in uno stile imponente, da torcia al ponte a terra.
E poi, precisamente una settimana dopo, fu preso dal panico. E fu preso dal panico ancora di più quando, tre mesi dopo, non ebbe una nuova posizione in fila.
Se stai sentendo il bug di mezza età (o di quarta o di qualsiasi vita) fare una linea nella sabbia con qualche mossa di carriera grandiosa (o qualsiasi tipo di mossa), ti consiglierò costringiti a prendere quella decisione alcuni giorni (o settimane), piuttosto che marciare nell'ufficio del tuo manager e dirle dove, esattamente, può mantenere quel lavoro.
Non tutte le mosse di crisi di mezza età sono buone. Soprattutto quelli che probabilmente non possono essere facilmente annullati (ad esempio, tatuaggi alla moda e dimissioni improvvise senza un piano B.)
4. Se fai affidamento su qualcuno che ti assume, non essere completamente ridicolo
Lo capirò subito: se sei il tuo capo, a volte essere completamente ridicolo funzionerà a tuo favore e ti procurerà un seguito più ardente, perché sei ridicolo in un modo accattivante e avvincente. Tuttavia, nella maggior parte dell'America corporativa, recitare in modo ridicolo non sarà celebrato, né accelererà il tuo percorso verso un nuovo lavoro o carriera.
Ora, non sono io a dire "Non essere originale" o "Non essere memorabile" o "Non essere creativo". Niente affatto. Sono io a dire: "Agire come se fossi in piena crisi, la modalità di crisi di mezza età potrebbe non essere percepita come eccezionale da tutti."
Non trasformare la tua crisi di mezza età in un danno; invece, cerca dei modi per renderti vantaggioso per la catapultazione (o, persino, per spostarti) in un posto fantastico.
E, per amore di tutto, se hai il segreto magico di cancellare le occhiaie? Questo 40-qualcosa è tutto orecchie.
