I 30 migliori consigli per preparare un'intervista: la musa

Prepararsi per un colloquio richiede molto più che cercare su Google un elenco di domande comuni per il colloquio. Devi fare un'ottima prima impressione dal punto di vista estetico (non si adatta alle rughe qui!), Avere una grande conoscenza della tua azienda target e del suo prodotto e, naturalmente, sapere esattamente come comunicare che sei la soluzione perfetta per il lavoro.

Quindi, per aiutarti a prepararti, abbiamo compilato un elenco dei nostri migliori consigli pre-intervista di tutti i tempi. Dalla strategia su come affrontare le domande più difficili all'imballaggio della tua valigetta, ti abbiamo coperto - con 30 modi per assicurarti di portare il tuo A-game.

Numeri 1-7 Conosci il tuo pubblico

1. Trascorri qualche ora imparando tutto ciò che puoi sull'azienda, da quante più fonti possibile. Parla con amici e contatti, leggi i comunicati stampa attuali e, sì, trascorri un po 'di tempo su Google. Spesso, i candidati guardano solo le informazioni che un'azienda sta inviando tramite il sito Web e i social media, ma non riescono a guardare più in profondità ciò che gli altri stanno dicendo. In questo modo, otterrai un'immagine più ampia dell'azienda (insieme a qualsiasi stampa negativa).

2. Ottieni un'idea di "chi" è l'azienda e di come incarnare una personalità simile durante la tua intervista. Inizia leggendo il blog dell'azienda e la pagina Facebook: il tono del contenuto dell'azienda su questi siti parlerà in volumi. Oppure, prova a leggere i blog dei singoli dipendenti per capire che tipo di persone lavorano (ed eccellono) lì.

3. Twitter può anche essere una risorsa eccellente perché puoi vedere di cosa parlano l'azienda e i suoi dipendenti. Stanno scherzosamente scherzando l'uno con l'altro? Sentiti libero di fare qualche battuta mentre incontri persone. Stanno twittando una tempesta per un evento o il lancio di un prodotto? Usalo come antipasto di conversazione.

4. Non importa per quale ruolo stai intervistando - ingegneria, vendite, marketing - dovresti sempre usare il prodotto prima del tuo primo colloquio (e idealmente, alcune volte). Se assunto, il tuo obiettivo sarà quello di creare valore per le persone che utilizzano quel prodotto ed essere tu stesso un utente è il primo passo.

5. Dai un'occhiata a Glassdoor per le recensioni delle aziende da parte dei dipendenti attuali e precedenti, ma prendili come guida, non come fatto. Ecco una guida per interpretare correttamente le recensioni anonime.

6. Prima del colloquio, ottieni un elenco delle persone con cui stai incontrando dall'azienda. Quindi, scopri di più su di loro, incluso il tipo di comportamento che potrebbe incuriosirli o disattivarli. Infine, prepara alcune domande specifiche per ogni intervistatore: chiedi dettagli sulla sua attenzione in azienda, discuti degli eventi in corso sulla sua specialità o fai emergere un interesse comune che sai che ha fuori dall'ufficio.

7. Diverse aziende utilizzano diversi tipi di interviste, quindi chiedi che cosa dovrai affrontare. Ad esempio, alcune aziende porranno domande sul caso o rompicapo, mentre altre forniranno un set standard di domande tipiche di intervista e leadership. Chiedere al reclutatore o al contatto con le risorse umane il formato del colloquio in anticipo è un gioco assolutamente corretto. E una volta che sai, investire tempo per familiarizzare con questo stile può fare una grande differenza.

Numeri 8-16 Anticipare le domande di intervista

1. Anche se sei una macchina da intervista ben oliata, è essenziale dedicare del tempo a riflettere attentamente su quali abilità, risultati e risposte alle interviste risuoneranno maggiormente con i tuoi intervistatori. Le tue capacità di gestione? La tua creatività? Gli esempi che condividi saranno probabilmente leggermente diversi ovunque intervisterai.

2. Avere una risposta per "raccontami di te" pronto per partire. Gli intervistatori lo chiedono sempre e vuoi essere sicuro di inchiodare questa prima parte dell'intervista.

3. Non lasciarti trascinare dal classico "Qual è la tua più grande debolezza?" Un metodo infallibile: pensa a qualcosa con cui combatti ma che stai lavorando per migliorare. Ad esempio, forse non sei mai stato bravo a parlare in pubblico, ma negli ultimi anni hai assunto ruoli di leadership e ti sei offerto volontario per organizzare riunioni per aiutarti a sentirti più a tuo agio quando ti rivolgi a una folla.

4. Puoi facilmente trovare elenchi di domande comuni per il colloquio, ma non prepararti scrivendo la tua intera risposta; invece, annota alcune note o punti elenco e tienili a portata di mano per l'intervista stessa. Ti assicurerai di coprire le basi, senza leggere da uno script.

5. Non dimenticare i numeri! Trovare alcuni numeri, percentuali, aumenti o quote che puoi usare quando parli delle tue responsabilità e dei tuoi risultati rende davvero più dolce l'affare e ti aiuta a dire a un responsabile delle assunzioni perché sei così fantastico. (Ecco come includerli, anche se non lavori con i numeri.)

6. È probabile che ti venga chiesto perché sei interessato a questo particolare ruolo e azienda. (E se non puoi rispondere a questa domanda, non dovresti essere nell'intervista!) Quindi, per essere sicuro, puoi considerare perché sei interessato alla funzione e identificare un paio di fattori chiave che la rendono perfetta per te e come si allinea (https://www.themuse.com/advice/what-motivates-you-interview-question-answer-examples) (ad esempio, adoro l'assistenza clienti perché amo l'interazione umana costante e il soddisfazione che deriva dall'aiutare qualcuno a risolvere un problema ").

7. Non pensare solo a come risponderai a determinate domande; esercitati a guardarti allo specchio e rispondendo ad alta voce. Questo lavoro di preparazione ti aiuterà a chiarire i tuoi pensieri e a renderti molto più a tuo agio durante il colloquio.

8. Fai quante più interviste possibili con un amico. Sarai molto più bravo a rispondere, "Cosa porteresti alla posizione?" La centesima volta che lo fai rispetto alla prima, giusto?

9. Prepara alcune domande intelligenti per quando è il tuo turno di chiedere. Assicurati che siano quelli premurosi che dimostrano che stai prestando attenzione e che hai fatto i compiti quando si tratta di ricercare l'azienda e il lavoro specifico che stai cercando. Prova questi!

Numbers 17-24 Pack (and Dress) Di conseguenza

1. Pianifica l'abito da intervista perfetto. Per le aziende che hanno un codice di abbigliamento casual da lavoro o da lavoro, mantieni il tuo aspetto essenziale e conservativo per la prima intervista. Non sei sicuro di cosa indossare? Se hai un contatto o un amico che lavora nell'azienda con cui stai intervistando, vedi se lui o lei può darti un avvertimento su ciò che le persone indossano. Se non hai quel lusso, esci un giorno o due in un bar dall'altra parte della strada e prova a dare un'occhiata a ciò che la gente indossa.

2. Assicurati di avere il tuo vestito pulito, pressato e su misura (una vestibilità moderna è la migliore). Le persone spesso hanno il loro "abito da intervista" che è stato seduto nel loro armadio negli ultimi due anni e lo rispolverano per l'occasione: non vuoi essere quel ragazzo o ragazza.

3. Non dimenticare le piccole cose: lucidare le scarpe, verificare la presenza di orli sciolti e assicurarsi che le unghie sembrino ben curate. Questa è la roba che non pensi sempre che la gente noti, ma lo fanno!

4. Fai un po 'di coccole, perché apparire al meglio ti aiuta a sentirti al meglio. Se ciò significa che hai bisogno di un viso, un taglio di capelli, una rasatura o persino un nuovo vestito da intervista, allora fallo! Stare bene con te stesso aumenterà la tua sicurezza e probabilmente non dovremo dirti che la fiducia è la chiave per ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

5. Stampa cinque copie del tuo curriculum. Non sai mai con chi ti incontrerai e vuoi avere il tuo curriculum pronto per partire nel caso ti venga chiesto.

6. Prepara un elenco di riferimento, che tu pensi che ti verrà chiesto o meno. Per ogni riferimento, includere un nome, titolo, organizzazione, divisione o dipartimento, numero di telefono e indirizzo e-mail, nonché una frase che spieghi brevemente la relazione (ad esempio, "Carlton è stato il mio team leader per due anni, durante il quale abbiamo collaborato a quattro principali lanci di prodotto ").

7. Prepara un kit di intervista per la borsa o la valigetta. Dovrebbe essere abbastanza grande da contenere gli elementi essenziali di tutti i giorni, oltre ai mosti di intervista, come curriculum extra e un blocco note, nonché uno speciale kit di emergenza fornito con ciò di cui potresti aver bisogno in una situazione inaspettata (pensa: cerotti, una macchia bastone, un ombrello e mentine per l'alito).

8. Pulisci la borsa! Se devi scavare oltre involucri di caramelle, caricabatterie telefonici e vecchie ricevute per ottenere quel curriculum, sembrerai un po 'disorganizzato. Tutto ciò di cui hai bisogno dovrebbe essere organizzato in modo ordinato e facilmente accessibile. Meno devi sparare nella borsa, meglio è. Ecco una lista di controllo generale di cosa portare a un colloquio, quindi sei super preparato.

Numeri 25-30 Metti la testa nel posto giusto

1. Trascorri il maggior tempo prima dell'intervista non provando le domande, ma riflettendo sulla cronologia della tua carriera fino ad oggi. Quando conosci la tua storia dentro e fuori, è molto più semplice applicare esempi a qualsiasi domanda di intervista.

2. Ti stai preparando per un colloquio tecnico? Inizia a prepararti il ​​prima possibile. Lavorare attraverso un libro di preparazione o domande campione non solo ti darà buone pratiche, ma ti metterà anche nella giusta mentalità per la risoluzione dei problemi.

3. Trova una frase che ti aiuterà a evitare l'aria morta se hai bisogno di tempo per fermarti e raccogliere i tuoi pensieri. Due strategie che funzionano bene stanno ripetendo la domanda pensosamente prima di rispondere o dire (lentamente): “Ora, questa è una grande domanda. Penso che dovrei dire … "

4. Rispolvera ciò che trasmette un determinato linguaggio del corpo. Sii consapevole di ciò che stai comunicando attraverso la tua postura e posizione, e assicurati che sia buono. (Ad esempio, sedersi con le braccia e le gambe incrociate invia un messaggio che si è chiusi o si sente sulla difensiva.) Pensare ai movimenti in anticipo in modo da non essere distratti (o distrarre) durante l'intervista.

5. Utilizza un cheat sheet dell'intervista per compilare tutti i dettagli che devi ricordare, annotare le note su ciò che vuoi dire e chiedere e controllare tutti gli elementi essenziali di cosa portare all'intervista. Stampane uno per ogni intervista, leggilo nel corso della mattinata e sarai a posto! (Ne abbiamo creato uno per te proprio qui!)

6. Oh, e dormi un po '. Sembra qualcosa che ti direbbe tua madre, ma ci sono alcune cose che ti gettano fuori dal gioco come la privazione del sonno.