Molte persone assumono avendo una lista di cose che stanno cercando: un certo insieme di abilità, una serie di esperienze, un particolare background educativo e così via. E poi quella lista è bilanciata dai fattori deboli, come la personalità e la forma all'interno del resto della squadra. In poche parole, assumere è un'arte.
Ma Nate Silver, caporedattore della politica e del sito di informazione sportiva FiveThirtyEight, ha trasformato il processo in una scienza. Silver trascorre circa il 90% del suo tempo a intervistare potenziali giornalisti e ha un sistema piuttosto singolare su cui giura.
Come recentemente riportato da TIME , Silver crede che tutti i giornalisti si collochino da qualche parte tra gli estremi di due diversi spettri. L'articolo spiega:
Silver giudica i potenziali dipendenti da una serie di assi coordinati che ha salvato sul suo computer. ("Perché sono un cretino", dice.) L'asse x va da "quantitativo" a "qualitativo", l'asse y (dall'alto verso il basso) da "rigoroso ed empirico" a "aneddotico e ad hoc. ' Tutti i FiveThirtyEight impiegati, dice, devono atterrare nel quadrante in alto a sinistra del piano di coordinate, dove sono quantitativamente inclini, rigorosi ed empirici.
Silver afferma rapidamente che le persone che cadono altrove possono essere giornalisti di successo: alcuni dei migliori reporter della nazione, ad esempio, rientrano nel quadrante in alto a destra. Non sono adatti alla visione che ha di FiveThirtyEight.
Allora, qual è il takeaway per te? Sebbene questo metodo non funzioni necessariamente per tutte le aziende (dopo tutto, i migliori team sono spesso composti da persone con caratteristiche diverse e complementari), è un modo interessante di considerare l'assunzione di una particolare funzione o squadra. Prendi la posizione di vendita, ad esempio: la maggior parte dei venditori cade da qualche parte lungo lo spettro della cordialità e dell'aggressività, e tende ad essere improvvisata o ordinaria. Pensa alla combinazione perfetta per te, quindi considera dove ogni candidato cade in quella matrice. Potrebbe solo aiutarti a trovare le persone perfette.
