Cammini nell'ufficio del tuo manager, pronto a discutere il calo delle entrate dell'ultimo trimestre e improvvisamente, invece di esaminare il grafico a linee nelle tue mani, il tuo capo sta sollevando una radiografia e spiega le conseguenze interne della sua recente vasectomia.
Si chiama Workplace TMI e può succedere anche a te. Gli effetti collaterali possono includere estremo imbarazzo e diminuzione del rispetto.
Quando il supervisore viola le regole generalmente accettate del discorso sul posto di lavoro con TMI, è essenziale rispondere con il comportamento esattamente opposto: una risposta appropriata e professionale. Se sei perplesso, ecco alcuni consigli per trattare.
1. Identificare il ragionamento alla base della TMI
Per scegliere la protezione corretta contro TMI, è importante capire la causa principale. Perché il tuo capo si sente obbligato a dettagliare come il suo ultimo pernottamento è andato storto? È possibile che stia cercando di legare con te perché la tua relazione, fino ad ora, è stata rigida o formale? O forse il tuo supervisore vuole consigliarti i migliori rimedi per le infezioni del tratto urinario per spiegare in modo sottile il motivo per cui ha trascorso così tanti giorni di malattia.
Se sei in grado di determinare la logica alla base della TMI, puoi affrontare la causa stessa con una corretta azione sul luogo di lavoro. Come uscire a pranzo con il tuo capo e parlare delle tue famiglie, degli hobby e di altri argomenti estranei al tratto digestivo.
2. Modifica l'oggetto (
A volte un brusco inseguimento è tutto ciò che l'autore della TMI ha bisogno per rendersi conto di aver attraversato in un territorio pericoloso. Offrendo un cambiamento inatteso nell'argomento ("Oh, parlando di una relazione innaturale con i gatti di casa, ho appena ricordato che dobbiamo incontrarci sul nuovo processo di inventario") riporta il tuo capo nella realtà della situazione sociale. Questo metodo non offenderà o imbarazzerà, ma trasmetterà efficacemente il tuo disagio.
3. Usa il linguaggio del corpo
Quando la TMI è in pieno svolgimento, può essere difficile inserire una parola. Se non riesci a cambiare argomento o scusarti dalla stanza, usa segnali non verbali per mostrare al tuo supervisore che non sei sicuro di come rispondere . Dai un'occhiata alla porta, inclina il tuo corpo lontano dall'altoparlante o controlla ripetutamente l'ora sul tuo cellulare. Mostrare che ti stai liberando dalla conversazione gli fa sapere che, qualunque sia il suo ragionamento, non sei un fan del materiale.
4. Resistere alla tentazione di partecipare
Ti piace impressionare il tuo capo. Chi no? Sapere che il tuo capo apprezza la tua azienda o apprezza la tua opinione è un grande stimolo alla fiducia nella carriera. Quando inizia a raccontarti della storia d'amore indotta da Mai-tai con il ragazzo del prato, è allettante tentare di ricambiare con la tua scandalosa scappatella (ok, non era un ragazzo del prato, ma uno sterminatore è abbastanza vicino).
Ma due TMI non fanno un diritto. Nonostante il precedente che ha stabilito, il tuo capo potrebbe rifiutare la tua storia personale o, peggio ancora, il tuo contributo potrebbe innalzare la conversazione a un livello completamente nuovo di troppe informazioni.
5. Bloccalo
Indipendentemente da come scegli di combattere la TMI sul posto di lavoro, è assolutamente necessario interiorizzare il materiale oscuro - per sempre. Condividerlo con i tuoi colleghi ti farà sicuramente ridere in sala, ma, non importa quanto il tuo capo sembrasse così aperto, TMI non è destinato al consumo di gruppo. Come ogni buona storia, ha la tendenza a trasformarsi mentre passa da una persona all'altra e quando tornerà al tuo capo, sembrerai un pettegolezzo invece di un ascoltatore innocente.
