In molti modi, parlare con il capo del tuo capo è come un colloquio: di solito hai un tempo limitato per presentare il tuo caso, non puoi anticipare ogni domanda che ti verrà posta, e non importa quanto bene sia stato fatto, spesso vai via indovinando te stesso.
Ovviamente, a differenza dell'intervista, la tua opportunità di parlare con i superiori è spesso non programmata. Ti ritroverai ad entrare e salire sull'ascensore contemporaneamente, o forse verrai trascinato in una riunione in corso per discutere di un incarico in corso. Il che rende le cose un po 'più spaventose.
Ma tutto ciò che serve è un piccolo lavoro di preparazione per assicurarti di sentirti più sicuro allontanandoti da queste conversazioni. Inizia qui, imparando come evitare tre errori comuni che i professionisti commettono quando parlano con l'Honcho capo.
Errore n. 1: presentazione di ogni idea che tu abbia mai avuto
Il tempo con il capo del tuo capo non cresce sugli alberi, il che può rendere molto allettante utilizzare quei minuti preziosi per buttare via ogni buona idea che hai a fuoco rapido o lanciare il tuo progetto da sogno. Due parole: errore da principiante.
Il modo migliore per farti ascoltare dai superiori è usare il tempo che ti viene dato in modo produttivo. Significato, se sei convocato in una riunione su un progetto, non farne apparire un altro a meno che non sia pertinente. Fai un ottimo lavoro rispondendo alle domande che ti vengono poste e in un'e-mail di follow-up menziona che hai altre idee che ti piacerebbe condividere quando ha tempo.
Allo stesso modo, se ti trovi in una situazione in cui il capo del tuo capo ti sta visitando socialmente - diciamo, sei in un happy hour in ufficio e lei fa apparire la squadra di calcio locale - non saltare per cambiare argomento e discutere di lavoro . Non solo le tue idee cadranno in orecchie disinteressate, ma sprecherai l'opportunità di connettersi davvero con questa persona (che sarà preziosa in seguito, quando avrai la possibilità di parlare con il negozio).
Errore n. 2: provare a mettere insieme i tuoi colleghi (e il tuo capo)
Avere un faccia a faccia con i superiori è sicuramente un'opportunità per dimostrare quanto sei prezioso per la tua azienda, ed è sicuramente una grande parte della preparazione di grandi opportunità di lavoro. Ma non farlo a spese degli altri. Se, ad esempio, quando parli di un progetto recente, minimizzi i contributi di un collega o li vendi come tuoi, non sembri brillante, sembri un maiale di credito (e non ti farebbe piacere se un membro del team lo facesse quello a te!).
La stessa regola si applica al tuo capo. Ho visto persone provare a minimizzare il ruolo del loro supervisore perché pensano che li metterà sulla corsia preferenziale per la promozione se dimostrano di essere più intelligenti del loro capo. Questo tipo di discorsi non solo dispiacerà il tuo capo quando gli tornerà la parola (e sì, lo farà), ti farà davvero sembrare poco professionale.
Ora, se stai parlando con il capo del tuo capo specificamente per segnalare problemi con il tuo supervisore, questa è una storia un po 'diversa, ma ti avvicini comunque a queste conversazioni nel modo più professionale e onesto possibile. Dire "Non sono stato in grado di ottenere le approvazioni di cui ho bisogno per un cliente perché Bill è uscito questa settimana", andrà molto più in là di "Bill è stato totalmente MIA, quindi ho dovuto piegarmi all'indietro per tenere giù per il forte. "
Errore n. 3: essere troppo umili
Per fortuna, non è solo il peggiore dei momenti in cui ti troverai faccia a faccia con il capo del boss: può anche essere il migliore dei tempi. È interessante notare che questo può comportare le sue sfide: come si fa a lodare da un livello più alto senza venire fuori come quel maiale di credito a due facce?
In primo luogo, dare credito dove è dovuto. Se un esercito di stagisti o volontari fosse prezioso, per esempio, dillo. Non solo sembrerai un giocatore di squadra, ma sarà comprensibile quando richiederai la loro assistenza in futuro.
Basta non dare tutto il merito. Se hai lavorato duramente, dillo. Di recente ho elaborato un piano per la revisione di un sito Web e la donna con cui stavo lavorando ha detto: "Posso dirti che hai passato molto tempo su questo." Ho iniziato a rispondere: "Beh, ho riprogettato un sito Web una volta prima, quindi non è stato troppo difficile … ", ma poi ho corretto la rotta e ho detto cosa avrei dovuto iniziare:" Grazie. L'ho fatto e sono così felice che ti piaccia. ”Ricorda, se vuoi che gli altri riconoscano il tuo duro lavoro, devi farlo anche tu.
Non sai mai quando avrai l'opportunità di parlare con il capo del tuo capo, ma puoi essere preparato quando arriverà. Rilassati e tieni a mente questi suggerimenti, e farai bene.
