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È ora di saltare la nave? 6 segni che devi lasciare il tuo lavoro

VIVI SI DIVENTA - Simone Perotti (Aprile 2025)

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Anonim

Prendere la decisione di cambiare lavoro o carriera può essere spaventoso, specialmente nell'economia attuale. Ma a volte diventa necessario. Puoi essere felice e appagato un giorno, ma poi le circostanze e le situazioni cambiano e rimani a chiederti perché tutto sembra improvvisamente fare schifo.

Se ti trovi in ​​questa situazione, il primo passo dovrebbe essere quello di fare tutto il possibile per porre rimedio alla tua situazione prima di cercare di saltare la nave. Ma se hai fatto del tuo meglio e sei ancora infelice, questi segnali potrebbero indicare che è ora di trovare un nuovo lavoro.

1. Sei sottopagato

Il denaro non è tutto, ma devi pagare le tue bollette. Inoltre, meriti di essere adeguatamente ricompensato per il lavoro che svolgi. Quando non stai semplicemente facendo i soldi di cui hai bisogno, può essere difficile fare lo sforzo extra per eccellere davvero e può influire sulla tua motivazione nel lungo periodo, specialmente se è aggravata da altre situazioni tutt'altro che ideali in lavoro. Quindi, se sai di essere pagato molto meno di quanto meriti, questa può essere un'ottima ragione per iniziare a cercare nuove opportunità che possano effettivamente soddisfare le tue esigenze salariali.

Opzioni alternative: fai qualche ricerca e vedi cosa stanno facendo le persone in posizioni simili (considerando il costo della vita in luoghi diversi). E se senti davvero di dover fare un rilancio, chiedilo. Ma se non ci sei ancora, chiedi informazioni e feedback al tuo capo o a colleghi fidati su come aiutare ulteriormente l'organizzazione e aumentare il tuo valore. Quindi mettiti al lavoro.

2. Sei sottovalutato

Fare un ottimo lavoro quando nessuno è lì per apprezzarlo (o addirittura riconoscerlo) è terribilmente sconfitto. Vogliamo tutti dare una pacca sulla spalla di tanto in tanto. E lavorare da qualche parte in cui non stai ricevendo il giusto riconoscimento è un po 'come essere in una relazione senza affetto o attenzione - probabilmente inizierai a chiederti se sei apprezzato o addirittura apprezzato. Non solo è un posto come quello che sminuisce le motivazioni, ma se il tuo capo rifiuta di riconoscere e lodare i tuoi risultati, ciò può anche essere un segno del fatto che non hai intenzione di promuovere o di avere adeguate opportunità di avanzamento. Se non sei veramente apprezzato nel tuo attuale posto di lavoro, potrebbe essere il momento di andare altrove dove il tuo contributo è valutato.

Opzioni alternative: cerca di valutare obiettivamente il tuo valore per l'organizzazione. Stai svolgendo un lavoro importante per il funzionamento dell'azienda? Lo stai facendo bene? Cosa potresti fare per avere un impatto maggiore? Cerca in particolare le aree in cui ritieni di avere competenze speciali e considera se un interruttore di posizione può essere in ordine.

3. La nave sta affondando

Quando una nave inizia a colpire i mari rocciosi per un lungo periodo di tempo, è naturale iniziare a preoccuparsi se rimarrà a galla. E se dubiti che le persone a bordo della nave sappiano cosa stanno facendo, potrebbe essere il momento di scendere al molo successivo. Nel caso in cui non mi seguissi qui, se ritieni che la società per cui lavori potrebbe non riuscire e che la leadership senior la stia spingendo a terra, potrebbe essere il momento di iniziare a preparare il tuo prossimo passo.

Opzioni alternative: valutare se la situazione è davvero terribile o se il chatterbox dell'ufficio è semplicemente eccessivo. Mettiti in contatto con il commercialista o il contabile e stai alla ricerca di segni di grave angoscia da parte loro o del tuo capo per valutare le prospettive. Come minimo, se avverti un disastro imminente, inizia a mettere le tue sensazioni in cerca di nuove opportunità in modo da avere una zattera di salvataggio pronta. Ciò significa ripulire l'elenco dei contatti, il profilo LinkedIn e riprendere.

4. Non ti vengono date le risorse per svolgere bene il tuo lavoro

Sai che potresti fare molto di più per l'organizzazione, ma semplicemente non hai gli strumenti, le attrezzature, il supporto o le opportunità per farlo. Questo di solito non significa che non vedono il tuo potenziale, ma può significare che non possono (o non vogliono) investire tempo o denaro per aiutarti ad aiutare l'azienda e quindi andare avanti nella tua carriera .

Opzioni alternative: mostra come il costo della risorsa che desideri alla fine farà guadagnare soldi alla tua organizzazione. Questo è il vero valore per il tuo capo. Ti farà risparmiare ore di tempo, che puoi usare per fare più progetti? Ti aiuterà a fornire più lavoro di qualità che aumenti la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti?

5. Non stai imparando e crescendo

Proprio come non avere gli strumenti o le risorse per svolgere il tuo lavoro può causare problemi, così come la tua crescita può essere bloccata, bloccata o rallentata. Se non sei sfidato o ti viene data l'opportunità di apprendere e crescere nel tuo lavoro, potrebbe essere il momento di cercare un lavoro in un'organizzazione che in realtà supporterà la tua crescita personale e professionale.

Opzioni alternative: apprendere qualcosa di nuovo è un investimento in te stesso e nella tua carriera. Se il tuo datore di lavoro non sta investendo nel tuo apprendimento continuo, affidati a te stesso per trovare un mentore nel tuo campo e chiedere loro di condividere le loro competenze con te. Puoi anche iniziare a insegnare a te stesso. Acquista un Kindle (o trova quella tessera della biblioteca) e inizia a leggere i libri consigliati dai leader di pensiero e dai colleghi rispettati nel tuo campo. Puoi anche prendere lezioni, partecipare a conferenze e andare a seminari per continuare la tua formazione secondo i tuoi tempi e le tue ore (o, meglio ancora, vedere se il tuo datore di lavoro ti aiuterà a pagare il conto per una conferenza che ritieni possa essere vantaggiosa per l'azienda).

6. Non è la soluzione giusta

Le cose cambiano: i capi cambiano, i mercati cambiano, i lavori cambiano e la tua situazione di vita cambia. Quale potrebbe essere stato il lavoro perfetto prima, potrebbe non funzionare più. E va bene.

Se ritieni che il tuo lavoro o la tua carriera non siano in linea con le tue speranze, i tuoi sogni, i tuoi obiettivi e i tuoi obiettivi per la tua vita, è tempo di una seria valutazione della vita lavorativa (che potrebbe comportare un cambio di lavoro).

Opzioni alternative: prima di prendere una decisione importante come cambiare lavoro, prenditi un po 'di tempo libero. Spesso riposo e distanza sono le cose migliori che puoi fare per te e il tuo lavoro. Quindi invia una richiesta per utilizzare il tuo tempo di vacanza al più presto e vai a fare un po 'di ricerca e sviluppo. Dopodiché, chiediti se il tuo lavoro è davvero brutto come pensavi, o sei stato semplicemente sovraccarico di lavoro e in ritardo da tempo?