Hai sicuramente visto gli articoli fluttuare sul Web che elencano i segni che dovresti abbandonare immediatamente il tuo lavoro (e se non l'hai fatto, puoi leggerli qui, qui e qui).
Quando sei bloccato in un lavoro che odi, è facile guardare quegli articoli, vedere la verità in ogni segno elencato e infine trovare la convalida che stavi cercando per consegnare la lettera di dimissioni e iniziare a cercare un nuovo lavoro.
Ora, ci sono certamente situazioni che meritano di smettere, e molte persone sono bloccate nei lavori che odiano, quando chiaramente dovrebbero cercare qualcosa di meglio.
Ma quello che sembra un lavoro terribile potrebbe non essere permanentemente terribile - in certe situazioni, potrebbe valere la pena provare a sistemare il tuo lavoro, piuttosto che saltare la nave.
Come puoi sapere se potresti essere in grado di far funzionare il tuo lavoro attuale? Cerca i segni qui sotto.
1. Ti stai circondando di negatività
Se ti senti costantemente frustrato con il tuo capo, le tue responsabilità, i tuoi colleghi e la società in generale, guarda alla società che tieni al lavoro. Stai borbottando con i tuoi colleghi a pranzo? Trascorri le tue pause rintracciando gli ultimi pettegolezzi su chi ha ottenuto la promozione che volevi e chi è stato invitato a pranzo dal direttore del dipartimento?
Concentrandoti sul lamentarti, sfogarti e spettegolare, ti stai circondando intenzionalmente di negatività, che potrebbe contaminare la tua percezione del tuo lavoro.
Invece, prova a concentrarti su ciò che è fantastico del tuo lavoro. Invece di lamentarti di una promozione persa, lavora sulla documentazione dei tuoi risultati in modo da poter presentare un caso migliore per te la prossima volta. Parla con i tuoi colleghi di un entusiasmante progetto a cui stai lavorando, piuttosto che sfogarti sul compito umile che il tuo capo ti ha chiesto di fare.
Il pensiero positivo può risolvere tutto? Non da un colpo lungo. Ma tentando di cambiare la tua mentalità, avrai un'idea più chiara se il problema è il tuo lavoro o il modo in cui pensi al tuo lavoro.
2. Non hai creato un piano per il movimento
Non c'è niente di peggio che sentirsi bloccato in un lavoro senza prevedibili possibilità di avanzamento. Sembra abbastanza ovvio che se non c'è spazio per crescere, è tempo di passare a qualcosa di diverso.
Ma il problema è davvero che non c'è spazio per crescere o che non hai collaborato in modo proattivo con il tuo capo o le risorse umane per determinare come raggiungere il luogo che desideri essere?
Forse, ad esempio, vuoi passare a un ruolo di gestione all'interno del tuo dipartimento, ma continui a essere escluso per le promozioni. Non c'è spazio per il movimento, giusto? Beh, probabilmente non a meno che tu non lavori con il tuo capo per identificare cosa devi fare e quali abilità devi sviluppare per ottenere la prossima promozione disponibile.
Oppure, forse devi collaborare con le risorse umane per determinare se c'è una mossa interna che potresti fare che ti aiuterebbe a raggiungere meglio i tuoi obiettivi, come passare dal team di vendita al team di formazione alle vendite, dove potresti iniziare a mettere alcune abilità di gestione da usare .
3. Non hai fatto una vacanza in età
Hai visto la ricerca, l'hai letta su The Muse e l'hai persino sentita in TV, attraverso pubblicità che pubblicizzano carte di credito o Las Vegas: negli Stati Uniti, i dipendenti non usano i loro giorni di vacanza.
Siamo onesti: lavorare un flusso infinito di oltre 40 ore senza interruzioni potrebbe far desiderare a chiunque di lasciare il proprio lavoro. E così, se è passato un po 'di tempo dalla tua ultima vacanza, il problema potrebbe non essere che devi abbandonare completamente il tuo lavoro, ma che hai bisogno di una pausa dall'ufficio per ricaricare.
Effettuata nel modo giusto, ovvero con il minor controllo possibile della posta elettronica, una vacanza può aiutarti a sentirti meno stressato e più efficace sul lavoro. E potrebbe anche darti una prospettiva completamente nuova della tua posizione attuale.
Sfruttare quei giorni di vacanza inutilizzati per fare una pausa dal lavoro può aiutarti a tornare con maggiore chiarezza: hai solo bisogno di qualche giorno libero? O hai bisogno di una pausa permanente dal tuo lavoro?
4. Non hai espresso le tue preoccupazioni per il tuo capo
Forse alcuni degli aspetti del tuo lavoro sono davvero insopportabili, ad esempio non ti piacciono le responsabilità che ti sono state assegnate, non riesci a sopportare di lavorare con il tuo team di progetto e il tuo carico di lavoro è così pesante che sei costantemente in ritardo e stai lavorando il fine settimana.
Ma a meno che tu non abbia effettivamente parlato con il tuo capo di queste cose, non hai idea se sono aspetti del tuo lavoro che sono fissati nella pietra, o se potresti davvero essere in grado di cambiare la tua situazione.
Semplicemente esprimendo le tue preoccupazioni al tuo capo, potresti essere in grado di spostare il tuo carico di lavoro, concentrare il tuo tempo su priorità o progetti diversi o passare a un team di progetto diverso. In sostanza, potresti essere in grado di migliorare molto il tuo lavoro attuale, senza dover perfezionare il tuo curriculum.
Prima di cancellare il tuo curriculum e la lettera di presentazione e approfondire una ricerca di lavoro, vale la pena vedere se il tuo lavoro attuale può essere salvato. A volte, cambiare la mentalità e difendere te stesso può fare la differenza.
