Quindi, recentemente ti sei reso conto che tu e il tuo attuale lavoro non siete proprio in forma. Ma non sei del tutto sicuro di cosa fare con quella realizzazione. Dovresti smettere? Resistere e provare a migliorare la tua situazione? Costa per ora in modo da poter mettere la tua energia nel trovare qualcosa di meglio?
Queste domande non sono facili e soppesare le loro infinite implicazioni e conseguenze può essere emotivamente estenuante.
Bene, lascia che ti risolva un po 'la mente.
Esistono tre situazioni in cui dovresti assolutamente abbandonare il tuo lavoro. Non necessariamente subito: i dettagli di come e quando ti lascerò. Ma per quanto riguarda quella fastidiosa domanda se dovresti andartene o meno, questo elenco ti darà un po 'di tranquillità a riguardo. Se si verifica una delle seguenti condizioni, puoi iniziare a pianificare la tua strategia di uscita.
1. Semplicemente non è sostenibile
Se ti trovi in una situazione in cui è emotivamente, fisicamente o mentalmente svuotante (o peggio) per te anche solo per presentarti al lavoro, figuriamoci eccitarti ed esibirti ad alto livello - devi andartene. Potrebbe essere dovuto a collaboratori che non supportano, un supervisore distratto, un pendolarismo che sta distruggendo tutto il tuo tempo personale o un carico di lavoro ingiusto che è impossibile da gestire. Ma qualunque sia la causa, renditi conto che lo sviluppo professionale e la fiducia aumentano nel tempo, quindi è fondamentale mantenere lo slancio della tua carriera piuttosto che rimanere bloccati in una brutta situazione.
Ciò include anche l'essere sistematicamente sottopagati. Se stai lentamente (ma definitivamente) finendo la pista perché hai un lavoro che non ti paga abbastanza bene, non vuoi aspettare fino a quando quella pista non si dissolverà completamente, a quel punto sarà molto più difficile spostarsi sopra.
In molte situazioni, ci sono modi per cambiare questi fattori: trasferirsi in un nuovo dipartimento, raccogliere un nuovo progetto o chiedere un aumento, ad esempio. Ma supponendo che tu abbia cercato di sfruttare al meglio la situazione e che questi tentativi non abbiano avuto successo, non sentirti male nel fare ciò che devi fare per prenderti cura di te stesso.
2. Non favorisce il tuo sviluppo professionale
Un lavoro non dovrebbe solo fornirti una busta paga, ma dovrebbe aiutarti ad acquisire competenze, esperienze, conoscenze e formazione che ti aiuteranno a migliorare la tua carriera. Quindi, se ti trovi in una situazione in cui sei inaccettabilmente indietro nel tuo sviluppo professionale, è tempo di andare avanti.
Può essere difficile da riconoscere quando ti trovi in questa situazione, ma in genere è accompagnato da una sensazione di potenziale insoddisfatto, irrequietezza o "blocco". In particolare, un lavoro non contribuisce al tuo sviluppo professionale se non lo è permettendoti di fare almeno una delle seguenti cose (e idealmente diverse o tutte):
Le grandi aziende si assicurano che tu sia in grado di fare tutto quanto sopra, perché sanno che è il modo di attrarre e sviluppare i migliori talenti. Meno opportunità ti offre il tuo lavoro, prima dovresti cercare di andare avanti.
3. Qualcos'altro (molto meglio) arriva
Di tanto in tanto, mentre ti trascini verso il percorso che hai tracciato per te stesso, le stelle si allineeranno e si mostrerà un'opportunità troppo buona per essere vera. Non lo vedrai arrivare, ma sarai a una cena e qualcuno si rivolgerà a te e ti dirà: "Ehi, ho un amico alla Dream Company e sta cercando una XYZ, mi sento come se sii perfetto! ”E proprio così, sei due telefonate e un'intervista non ufficiale lontano da un'incredibile opportunità di lavoro.
Questo suona come un gioco da ragazzi, ma ho visto molte persone prendere in considerazione l'idea di trasmettere questo tipo di opportunità a causa della paura, della lealtà o del dubbio. Ma ricorda: alla fine, non devi alla tua azienda più di quanto devi a te stesso nel promuovere il tuo sviluppo e la tua crescita. Se ti è stato offerto un lavoro che ti offrirà molto di più in termini di sviluppo della carriera, responsabilità o felicità, a meno che non provocherai un fallimento catastrofico nel tuo attuale datore di lavoro, dovresti prenderlo.
Certo, queste situazioni non sono sempre così in bianco e nero come ho rappresentato qui. In quasi tutte le situazioni, c'è qualche aspetto del tuo lavoro che vale la pena restare. Ma sii onesto con te stesso sul perché non sei felice. E se c'è qualcosa che vuoi cambiare o acquisire - qualche abilità, qualche progetto collaterale, qualcosa che ti dà tratti preziosi che non avevi prima - non aver paura di chiedere queste cose. I bravi manager apprezzeranno il tuo interesse a rimanere acuto e in crescita e ti aiuteranno a offrirti le giuste opportunità.
E se ci hai provato e la tua organizzazione non è ricettiva alle tue sentite richieste, fai un respiro profondo e metti i tuoi piani. È tempo di trovare qualcosa di più grande e migliore.
