Non è esagerato affermare che sapere come evidenziare le abilità trasferibili può fare la differenza nella ricerca di lavoro.
Nel caso abbiate bisogno di un rapido aggiornamento: sono le competenze acquisite in un ruolo precedente che vi aiuteranno a eccellere in quello a cui vi state candidando. Ma sono distinti da altre esperienze, perché sono strettamente (ma non esattamente) correlati a ciò che è richiesto nella descrizione del lavoro.
Quindi, se stai cambiando carriera, sentendoti un po 'poco qualificato o stai cercando di spiegare un percorso di carriera tortuoso, puoi usare le abilità trasferibili per convincere un manager delle assunzioni a cogliere l'occasione.
Ma solo perché possono cambiare il gioco non significa che si applicano in ogni situazione. Questo perché puoi avere un'esperienza che è davvero preziosa per il tuo sviluppo professionale, ma che non si traduce. E puoi possedere molte grandi abilità, ma essere ancora sottoqualificato per una determinata posizione.
Per capire se qualcosa è un'abilità trasferibile che vale la pena menzionare, usa questa formula:
Naturalmente, non è sufficiente riempire semplicemente gli spazi vuoti con tutto ciò che viene in mente. (Sarebbe il fantastico gioco d'infanzia chiamato Mad Libs.) Vuoi che la frase che finisci per farti sembrare un candidato ancora più forte.
SUONI COME TI STI CANDIDANDO A UN NUOVO LAVORO
Concediti un piccolo (o grande) impulso eseguendo la tua applicazione da un esperto
Ecco come appare
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Come assistente amministrativo, ho redatto e revisionato la corrispondenza esecutiva, che mi ha insegnato a scrivere in modo persuasivo per una varietà di pubblico e con obiettivi diversi in mente. È un'abilità su cui attingerei fin dal primo giorno come assistente di comunicazione.
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Come coordinatore volontario, ho gestito 150 persone in tre città. Mi ha insegnato come mantenere un gruppo numeroso motivato, in attività e orientarsi verso obiettivi più grandi. È un'abilità su cui attingerei sin dal primo giorno in questo ruolo di gestione.
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Come responsabile, ero anche responsabile di tutti i processi che hanno reso possibile la mia impresa. Mi ha insegnato l'organizzazione di livello successivo, oltre ad essere responsabile della programmazione e della fatturazione, che sono le competenze su cui attingerei sin dal primo giorno in questo ruolo operativo.
In ogni caso, il richiedente sta spiegando come possono usare l'esperienza che già possiedono e, come dice il cliché, "colpire il terreno correndo".
Ed ecco cosa non sembra
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Come rappresentante di vendita, sono abituato a convincere la gente ad acquistare, il che mi ha insegnato a fare una discussione persuasiva. È un'abilità su cui attingerei fin dal primo giorno come direttore esecutivo.
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Come coordinatore dei social media, creo e invio aggiornamenti su tutte le piattaforme della nostra azienda, che mi hanno insegnato a scrivere stati coinvolgenti. È un'abilità su cui attingerei sin dal primo giorno in questo ruolo di senior content.
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Come consulente, devo generare continuamente i miei contatti, che mi hanno insegnato ad avere una forte etica del lavoro autonomo. È un'abilità su cui attingerei sin dal primo giorno quando ho imparato cosa avevo bisogno di essere un ingegnere del software.
È vero, queste opzioni riempiono tecnicamente gli spazi vuoti, ma in realtà non stanno dimostrando che la persona possiede già l'abilità che sostengono di avere. Fare una discussione persuasiva non è la stessa cosa di guidare una squadra, scrivere uno status forte non è la stessa cosa di scrivere lunghi contenuti, ed essere abbastanza auto-motivato per imparare a programmare non significa che puoi già farlo. In altre parole, dire che sei in grado di apprendere una nuova abilità non è la stessa cosa che dire che l'hai usata da sempre, solo in un modo diverso.
Se non sei sicuro che il tuo esempio evidenzi le tue abilità (o sembra che tu stia raggiungendo), chiediti se puoi dare due esempi separati di come useresti quell'abilità nel tuo nuovo ruolo. Se riesci a pensare a più di un modo in cui si applica, sai che non è un colpo di fortuna e qualcosa su cui potresti davvero fare affidamento nel tuo nuovo lavoro.
Una volta che lo confermi, il passaggio successivo è di inserire queste linee nella tua applicazione. Questo modello di lettera di accompagnamento lo rende semplice, o almeno un po 'più semplice. Una volta impostato, tamponati sulla schiena perché hai appena fatto un caso abbastanza forte per te stesso per ottenere un'intervista al lavoro dei tuoi sogni.
