Uno dei motivi per cui ho conseguito un dottorato in letteratura medievale è perché amo le lingue: impararle, studiarle, tradurle da una lingua all'altra.
In questi giorni, trascorro un po 'del mio tempo professionale come traduttore. Ma non sto traducendo dall'inglese antico all'inglese moderno; Aiuto le persone intelligenti e abili a tradurre le loro competenze dal mondo accademico ad altri settori.
Se stai esplorando lavori al di fuori del mondo accademico, potresti esserti imbattuto nella frase "abilità trasferibili". L'idea che puoi acquisire ampie competenze trasversali che hai sviluppato nel tuo programma di dottorato (comunicazione, pensiero critico, gestione del progetto) e utilizzare è importante riconoscerli in altri settori.
Fatto: capire come parlare con un pubblico non accademico sulle abilità che hai acquisito attraverso il tuo dottorato è difficile. Sei abituato a pensare alle tue abilità attraverso l'obiettivo del tuo insegnamento, ricerca e scrittura / pubblicazione. E tutti i dottorandi intorno a te condividono un linguaggio e un'esperienza comuni, quindi è difficile vedere cosa ti differenzia dagli altri.
Ma hai un sacco di competenze guadagnando un dottorato di ricerca, e ora è il momento di capire cosa sono e come presentarli a un responsabile delle assunzioni.
1. Fai un elenco di ciò che ti piace fare
Qualcosa ti ha ispirato a tornare a scuola. Forse era il desiderio di diventare un esperto in materia. Forse ti è piaciuto imparare e condividere idee. Forse stava scrivendo. Qualunque cosa fosse, quella motivazione era unica per te. Fai un elenco di tutto ciò che ti piace fare nel tuo ruolo attuale.
Se ti senti bloccato o sopraffatto, inizia rispondendo a queste due domande:
- Cosa ti piace fare ogni giorno?
- Cosa ti illumina e ti ispira a continuare a lavorare attraverso battute d'arresto e frustrazioni?
Ad esempio, ti piace aiutare gli studenti a imparare il calcolo? Oppure, presentare i risultati a un pubblico di specialisti? Oppure, venire con idee e convincere le persone ad essere d'accordo con te?
In tal caso, l'elenco potrebbe essere simile al seguente:
- Trovare modi per spiegare concetti matematici agli studenti che abbiano un senso per loro
- Creare elementi visivi dei miei dati coinvolgenti e far parlare il mio pubblico
- Comprendere il mio pubblico in modo da poter creare argomenti che li attirino e renderli più propensi a concordare con me
2. Trasforma quei "Mi piace" in abilità
Una volta che hai un elenco di cose concrete che fai che ami, abbassa le abilità dietro di loro. Cosa richiede il calcolo dell'insegnamento, ad esempio? Di cosa hai bisogno per essere bravo a presentare informazioni complesse?
Mantenendo gli stessi "mi piace" dall'alto, ecco cosa li trasformeresti in:
- Può scomporre idee complesse in parti
- Può trovare modi creativi per spiegare le informazioni
- Può parlare di fronte a un vasto pubblico
- Può comunicare informazioni in vari modi (visivamente, verbalmente e su carta)
- Può convincere le persone a vedere un punto di vista diverso
Dopo averli scritti, vedi qualche motivo? Nell'elenco sopra, puoi vedere che la creatività, la comunicazione e la capacità di insegnare e persuadere fanno parte di molteplici attività. Troverai il tuo set unico di abilità che spuntano quando scrivi il tuo elenco.
3. Inizia a parlare con le persone nel tuo campo desiderato
Una volta che hai questo elenco, la domanda successiva diventa: come fai a sapere se queste competenze si traducono in un lavoro?
Questo è quando è il momento di pianificare alcune interviste informative. Contatta le persone che hanno un lavoro che ti interessa e chiedi loro di descrivere le abilità che usano nel loro lavoro o quelle che ritengono più preziose.
Questi possono essere amici, amici di amici, persone che hai incontrato durante gli eventi o estranei completi che hai incontrato su LinkedIn. Anche se non sei molto vicino o sembrano intimidatori, non fa mai male chiedere 20 minuti del loro tempo (ecco come farlo nel modo giusto).
4. Metti tutto insieme sul tuo curriculum
Ora che hai fatto qualche ricerca e sai quali abilità ti motivano e vuoi usare nel tuo prossimo ruolo, è tempo di metterle sul tuo curriculum. Metti l'abilità nel tuo secondo elenco insieme all'esperienza che hai identificato nel tuo primo elenco. Per esempio:
Assistente laureato, Università di Tampa, Tampa, FL, 2017 – Presente
- Identifica esempi di come utilizziamo Calculus nella vita quotidiana per insegnare concetti di base per le major non matematiche
- Crea infografiche che raccontano una storia per educare meglio il mio pubblico alle sfide dell'alfabetizzazione matematica
- È stato coautore di una sovvenzione per la creazione di un nuovo programma di alfabetizzazione matematica per studenti della seconda elementare interamente finanziato
5. Rendi irresistibile la tua intervista
Quindi, le esperienze che hai sopra possono essere trasformate in ottime risposte all'intervista.
Ad esempio, se ti viene posta una domanda di intervista sulla risoluzione di problemi o il superamento di sfide, puoi parlare di come hai convinto gli studenti a imparare la matematica, nonostante i loro dubbi iniziali. Se ti viene chiesto in merito alle tue capacità comunicative, puoi spiegare perché hai scelto quella sovvenzione specifica per cui fare domanda e quali ricerche hai fatto per elaborare un'applicazione che fosse convincente.
Una volta inchiodate le tue abilità trasferibili, avrai tutto il materiale di cui hai bisogno per le storie di interviste che sono fondate sulla tua esperienza reale e avranno senso per un pubblico non accademico.
Il tuo programma di dottorato ti ha aiutato a sviluppare un set di competenze unico che può essere ampiamente utilizzato al di fuori del mondo accademico. Una volta che hai dedicato del lavoro all'identificazione delle competenze e delle esperienze che ti motivano, le traduci con successo dal tuo lavoro di laurea in altri settori. E sarai in grado di parlarne con fiducia a tutti i tipi di persone: parenti, persone che incontri durante eventi di networking e, naturalmente, assumendo manager.
