Non dimenticherò mai le mie prime settimane di lavoro presso la mia attuale azienda. Non solo il mio dipartimento (IT) era fisicamente isolato dal resto dei nostri affollati uffici aziendali, ma da un punto di vista culturale, non eravamo esattamente conosciuti per la nostra interazione sociale. Il costante silenzio nella mia squadra iniziò a rosicchiarmi e, sebbene fossi circondato da altri, mi sentivo incredibilmente solo. Certo, alcuni dei miei collaboratori probabilmente preferivano questo tipo di ambiente, ma sapevo che se i miei giorni di lavoro continuassero in quel modo, sarei lentamente impazzito.
Sfortunatamente, l'isolamento dell'ufficio non è sempre qualcosa che puoi scoprire durante il tuo colloquio. E anche se ti piace quello che fai, avere a che fare con compagni di squadra super-introversi (o persino cricche da ufficio affiatate) può rendere il tuo lavoro piuttosto miserabile, specialmente se sei più estroverso di loro, o sei il tipo che conta sulla battuta dell'ufficio per tenerti impegnato durante il giorno.
Non disperare però, anche se sei più vicino al ragazzo che pulisce il tuo ufficio che ai tuoi compagni di squadra, c'è ancora speranza. Ecco alcune cose che ho fatto che mi hanno salvato.
1. Fai uno sforzo e inizia a parlare
Quanto era silenzioso il mio dipartimento? Così silenzioso che mi ci è voluto un anno per realizzare una donna in telelavoro ogni mercoledì. Così silenzioso che nemmeno semplici cortesie e chiacchiere come "buongiorno" e "buona notte" non sembrano esistere. Così silenzioso che ho iniziato a sentirmi dispiaciuto per me stesso e mi chiedevo costantemente perché nessuno mi stesse parlando.
Ma mi sono reso conto che, mentre osservavo il mio ambiente di ufficio, non mi stavo sforzando molto per cambiarlo. È diventato evidente che se le cose dovessero migliorare, dovevo fare la prima mossa. Quindi, anche se in quel momento sembrava imbarazzante, ho iniziato a dire "buongiorno" a tutti. E indovina cosa? Alla fine hanno iniziato a fare lo stesso.
2. Inizia la raccolta
Mentre a volte è necessario bucare alla scrivania tutto il giorno, prova ad allontanarti quando puoi risparmiare tempo. Invece di inviare un'e-mail alla persona accanto a te, alzati e parla con lui. Hai bisogno di discutere un progetto con qualcuno? Organizza una riunione nel suo ufficio invece di farlo al telefono.
E se sei il manager, assicurati di tenere riunioni periodiche in modo che tutti possano condividere idee. L'ho fatto e ho scoperto che i miei rapporti diretti hanno davvero apprezzato queste riunioni del team. Sebbene non amassero socializzare, si divertivano a rimanere in contatto con le notizie dell'azienda.
Lo stesso consiglio vale anche per le riunioni fuori dall'ufficio. Non sederti e aspettare l'invito dell'happy hour; organizzane uno tu.
3. Inizia a partecipare
La tua azienda sponsorizza una squadra di pallavolo? Che dire delle sessioni di apprendimento all'ora di pranzo? Trova qualcosa che ti interessa, quindi fai sapere ai tuoi compagni di squadra che stai partecipando. Ehi, potrebbero anche essere stati interessati, ma non volevano unirsi da soli.
Mi sono unito a un gruppo di interesse corrente al lavoro e ho fatto "Friday Fun Runs" con alcuni dei miei compagni di squadra. Non solo abbiamo trascorso del tempo insieme sulle piste (quale modo migliore per legare con qualcuno che soffrire attraverso il caldo e l'umidità record, giusto?), Ma abbiamo anche avuto qualcosa di cui parlare quando siamo tornati in ufficio.
4. Conosci qualcuno che è stato in giro un po '
Tendo ad essere introverso, quindi sono naturalmente attratto dalle persone che sono più estroverse di me. Quindi ecco un'altra strategia: prova a trovare quella persona sociale che è stata con l'azienda per un po '. Non deve essere qualcuno nel tuo reparto: le persone che lavorano nelle vendite lavorano particolarmente bene. Non solo questa persona ti presenterà agli altri, ma potrebbe anche essere in grado di offrire informazioni dettagliate sui tuoi compagni di squadra.
Una mia collega (sì, lavorava nelle vendite) è stata una grande risorsa per me. Non solo era frizzante e loquace, ma poteva spiegare piccole sfumature nelle personalità delle persone. E una volta che ho capito meglio queste persone, avevo maggiori probabilità di conoscerle.
Se hai problemi a trovare un amico come questo al lavoro, puoi sempre iniziare con LinkedIn come rompighiaccio. Una volta che sei connesso ai tuoi compagni di squadra online, avrai una conversazione istantanea sul loro background, lavori precedenti, college e connessioni reciproche.
5. Mantieni il tuo senso dell'umorismo
Anni prima del mio concerto nel dipartimento IT, il mio primo lavoro fuori dal college era con un gruppo di donne che avevano lavorato insieme per oltre 20 anni. Parla di camminare in un gruppo affiatato! (E non ha aiutato il fatto che tutti si divertissero ad ascoltare la radio country.) Era un tipo completamente diverso di isolamento.
Non avevo molto in comune con queste donne fuori dall'ufficio, ma lavoravo ancora con loro su base giornaliera. Fortunatamente per me, sono cresciuto in una famiglia con un grande senso dell'umorismo e spirito arguto, quindi ho usato quelle tecniche per conquistare quelle donne. Ho cantato insieme a quelle canzoni country e ho inventato i miei testi, con grande risata dei miei colleghi. Non ci volle molto prima che potessero scherzare con me e includermi nelle loro conversazioni.
Come si suol dire, la risata è la migliore medicina. Quindi prova un po 'di umorismo: potrebbe funzionare.
Se ti senti isolato sul lavoro, non importa fino a che punto, è importante rimanere persistenti. Se hai fatto del tuo meglio e hai scoperto che gli altri non ricambiano immediatamente i tuoi sforzi, non scoraggiarti e non prendere le cose troppo sul personale: alcune abitudini sociali e culture d'ufficio richiedono tempo per cambiare. Ma se sei coerente e sincero con i tuoi sforzi, sei sicuro di fare la differenza.
