È qualcosa che ho pensato nelle prime due settimane di quasi tutti i lavori che abbia mai avuto. Dopo l'agonia della ricerca di lavoro, mi sono ritrovato in quello che, all'epoca, era ancora peggio: ho scoperto di essere completamente sottoqualificato per il lavoro.
Le mie responsabilità erano scoraggianti e mi sentivo a disagio nel mio ruolo. Nel complesso, non avevo idea di cosa stavo facendo. Cavolo, non sapevo nemmeno cosa avrei dovuto fare. E se lo facessi, per miracolo dei miracoli, avrei dovuto chiedere aiuto per quasi ogni compito che mi era stato assegnato.
C'era una cosa che sapevo per certo: da qualche parte lungo il processo di assunzione, qualcuno aveva fatto un errore, e di certo non ero la persona giusta per questo lavoro.
Suona familiare? I primi giorni di un nuovo lavoro possono farti sentire completamente sopraffatto e persino sottoqualificato. Ma mentre è facile cadere in quel tipo di pensiero, non ti porterà da nessuna parte. Invece, riformula il tuo pensiero per ricordare queste cose chiave.
1. Sei stato assunto per un motivo
Ecco la semplice verità: a meno che tu non sia un bravo attore molto bravo o non abbia mentito palesemente sul tuo curriculum, il responsabile delle assunzioni ha visto qualcosa in te che gli ha fatto credere che potresti fare quel lavoro e, in definitiva, voler assumerti.
Soprattutto in questi giorni, quando i processi di assunzione sono lunghi e spesso includono proiezioni telefoniche, test di personalità o attitudini e interviste multiple con le parti interessate di tutta l'azienda, probabilmente non ti sei semplicemente intrufolato sotto il radar. La società ha avuto molte opportunità di valutarti e assicurarti di essere la persona che stava cercando - e indovinare cosa? Hai fatto il taglio.
Significa che sarai in grado di fare tutto perfettamente nel momento in cui arrivi in ufficio? No. Ma significa che chiunque ti abbia assunto pensa di poterlo fare, anche se ti ci vuole del tempo per adattarti.
Ed ecco un'altra realtà: forse davvero non hai le competenze necessarie per fare il lavoro alla perfezione. Anche così, il responsabile delle assunzioni potrebbe averti assunto perché ha visto il potenziale in te, combinato con la volontà di imparare. E se la società che ti ha assunto (che ha assunto molte, molte persone e probabilmente sa cosa sta cercando) pensa che puoi farlo, non c'è motivo di dubitare di te stesso.
2. Dubitare di te stesso è ciò che ti saboterà davvero
Quando inizi ad essere impantanato da pensieri di sottoqualificazione, può facilmente portare a tutti i tipi di pensieri irrazionali: dovrei semplicemente smettere? Devo dirlo a qualcuno? Alla fine lo scopriranno.
Ma lasciando che questi pensieri ti consumino, probabilmente stai trascurando l'unica cosa che dovresti fare: abbracciare la sfida per superare le tue debolezze e lavorare per il successo.
Dubitare costantemente di te stesso continuerà a rovinare la tua fiducia. Ogni nuovo incarico sarà un altro compito impossibile; ogni incontro con il tuo capo sarà potenzialmente quello in cui scopre che sei una frode. Tenterai di camminare su gusci d'uovo (o semplicemente di arrenderti completamente), trascorrendo il tuo tempo fino a quando qualcuno ti licenzia per la tua incompetenza percepita.
Togli dalla testa che non sei qualificato per il tuo lavoro e inizia a concentrarti su cosa puoi fare per iniziare a raggiungere il successo.
3. Per avere davvero successo, dovresti sentirti sottoqualificato
La cosa grandiosa di questa situazione è che la sensazione di essere a disagio è quella che può spingerti a fare più di quanto tu possa immaginare.
Pensa: se entrassi in un lavoro sapendo come fare tutto alla perfezione, entreresti semplicemente, faresti il tuo lavoro e andrai via ogni giorno. Non ci sarebbe nulla che ti spinga ad apprendere nuove abilità, sviluppare nuove competenze o salire a nuovi livelli. Saresti bravo nel tuo lavoro. Ma ti annoierai.
Sentirti sottodimensionato significa avere spazio per crescere e ti dà la spinta di cui hai bisogno per farlo accadere. Sentirsi sottoqualificati dovrebbe, nella tua mente, equivalere a: devo capire come fare questo, indipendentemente da ciò che serve.
Significa uscire dalla tua zona di comfort per imparare a condurre riunioni? Come collaborare con un team virtuale? Come organizzare il tuo tempo in modo da poter gestire più progetti contemporaneamente? Per me, stava imparando come essere un manager - incluso il confronto, la disciplina e il coaching dei dipendenti - senza alcuna esperienza precedente.
Invece di rimanere impantanato dal dubbio, lascia che questa sensazione ti costringa a uscire dalla tua zona di comfort e ti spinga ad imparare il più possibile. Trova un tutor, segui corsi online, ricerca e assumi rischi. Fai tutto il necessario per affrontare la sfida.
Il brivido della realizzazione è molto più soddisfacente ed esaltante se si è sfidati a lavorare per questo, piuttosto che se si arriva a sapere come fare tutto perfettamente fin dall'inizio.
Forse, in effetti, non dovresti mai prendere un lavoro per il quale ti senti qualificato.
