Ovunque guardi, i social media sono pieni di iperbole abusate.
L'iperbole - affermazioni esagerate o affermazioni da non prendere alla lettera - può essere un dispositivo utile per chiarire un punto e porta una nota in più nelle conversazioni. La spezia è buona, ma chi vuole mangiare un cucchiaio di paprika? Giusto, neanche io.
Il problema con gli aggiornamenti di stato
I social media ti consentono di essere più trasparente e più connesso che mai, ma ti incoraggiano anche ad essere più superficiale, marchiandoti in un certo modo che nasconde i tuoi difetti e dà ai tuoi amici FOMO. La pressione dei coetanei sui social media ti porta inconsciamente a conformarti: diventi dipendente da simpatie, tentato di esagerare ulteriormente o diffondere un messaggio a cui le persone risponderanno anche se non è del tutto onesto.
Molte persone usano questa strategia nella loro ricerca di lavoro, ignari del fatto che li trattiene dall'essere autentici e autentici. Hai mai usato un hashtag assurdo o riferito una difficoltà regolare come un fallimento epico? In tal caso, stai partecipando alle norme sui social media che causano l'inflazione delle parole, il processo mediante il quale parole potenti significano sempre meno nel tempo dalla ripetizione (ad esempio, non stai "morendo" per la moda; la tua vita non è " "perché sei in ritardo al lavoro e il tuo ex non è" la persona peggiore che sia mai vissuta ").
Quando pubblichi regolarmente l'iperbole, diventa il tuo metodo standard per esprimerti e ti impedisce di imparare a descrivere - e forse anche a valutare - te stesso e la tua realtà. Quindi, mentre i social media sono pronti a essere uno sbocco in cui puoi imparare a essere creativo e unicamente espressivo, ti può trarre vantaggio dall'uso di frasi, dichiarazioni e slang esagerati per trasmettere pensieri, sentimenti e situazione.
I social media e la tua candidatura
Quando cerchi un nuovo lavoro, che sia per necessità o perché sei pronto per la prossima cosa, di solito è un momento stressante. Quando sono stressati, molte persone ricadono su ciò a cui sono abituati. E se sei abituato a esagerare sui social media, potresti non capire fino a che punto questo linguaggio sanguina sulla tua applicazione, il che può renderti sgradevole, o peggio.
Parole d'ordine iperboliche come straordinario giocatore di squadra, motivato, pronto all'uso e orientato ai risultati appaiono su centinaia di curriculum, ma non sono mai il motivo per cui qualcuno viene assunto. Perché? Perché non mostrano il tuo valore unico. Quando la maggior parte dei resume che le recensioni di un responsabile delle assunzioni contengano le stesse parole d'ordine, come farà a sapere che sei speciale? Cosa significa a quel punto anche un fantastico giocatore di squadra? Niente.
Ho intervistato centinaia di persone: c'è una netta differenza tra coloro che fanno affidamento sulle parole d'ordine perché è quello che pensano di voler sentire e quelli che hanno una storia unica da raccontare. Un tipo è dimenticabile, l'altro memorabile. Ti lascio scegliere quale è quale.
Naturalmente, essere un fantastico giocatore di squadra è una cosa positiva e preziosa da avere in un dipendente. Ma, se lanciato senza contesto, in realtà rende più difficile connettersi con te. In primo luogo, ti lancia nel pool con tutti gli altri "fantastici giocatori di squadra", e in secondo luogo, ci sono centinaia di modi diversi di essere un fantastico giocatore di squadra, quindi senza fornire dettagli specifici, non mi dice nulla di te .
Sei la persona di un gruppo in grado di comprendere tutte le diverse idee condivise e combinarle in un piano d'azione? O sei la persona che non dice molto ma lavora dietro le quinte per assicurarsi che tutti gli Ts siano incrociati e Is siano punteggiati? Ti assicuri che gli altri siano ascoltati? Sei un leader naturale o un seguace o entrambi? Dimostri il tuo valore non usando parole d'ordine, ma evidenziando i tuoi risultati specifici. Dimostra di essere un fantastico giocatore di squadra raccontando la storia di una volta in cui hai lavorato con successo come parte di una squadra.
Allora, qual è la soluzione?
La buona notizia è: il problema è in realtà la chiave della soluzione. Rivitalizza la tua ricerca di lavoro attuale e futura evitando frasi e iperbole e praticando sincerità e accuratezza nella tua lingua. Impara a usare il linguaggio in modo creativo per descrivere o esprimere i tuoi pensieri. Nelle parole di Vince Lombardi, "… la pratica perfetta rende perfetti", e i social media sono una piattaforma su cui puoi padroneggiare l'uso delle parole per vendere te stesso, le tue idee e le tue posizioni. Questa padronanza non solo ti aiuterà a connetterti meglio con i tuoi amici, la famiglia e la rete, ma ti aiuterà anche a sviluppare abilità per descrivere il tuo valore in una nuova società che ti distinguerà da tutti i giocatori della squadra contro cui stai competendo .
Inoltre, chi vuole essere un giocatore di squadra in una squadra di giocatori di squadra orientati ai risultati e fuori dagli schemi? Preferirei essere un membro di una squadra in cui posso aggiungere un valore unico. Una volta che vieni assunto, puoi condividere in modo appropriato: sono stato assunto per il lavoro dei miei sogni! #Epico! Dave per la vittoria!
