Sappiamo tutti che l'uso corretto dei social media durante la ricerca di lavoro può fare la differenza tra perdere una nuova opportunità, perdere un'offerta o essere reclutati. E per questo motivo, devi rimanere al top del gioco in modo da sapere cosa ti farà avanzare (e cosa no).
Ecco perché abbiamo compilato questi otto articoli per essere sicuri che tu possa essere al corrente.
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Innanzitutto, rispolvera le nozioni di base che ti aiutano a cercare lavoro. L'unico modo in cui puoi distinguerti tra i candidati è sapere cosa stanno già facendo le persone. (Forbes)
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Anche quando conosci le basi, ci sono modi per essere intelligenti e farsi notare su ogni piattaforma, purché tu capisca le differenze nell'uso tra di loro. (Illuminazione della carriera)
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Curioso come un uomo ha usato Instagram per segnare il suo lavoro? Sostituì hashtag e filtri al posto di un'applicazione tradizionale. (Mashable)
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Non tutti hanno il coraggio di creare un hashtag di ricerca di lavoro personale, ma questa è una piccola cosa che puoi fare per catturare l'attenzione di qualcuno quando hai problemi ad attirare l'attenzione. (Booking.com)
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Twitter, in particolare, ha portato a parecchie storie di successo interessanti - in effetti, ha aiutato le persone a superare quasi ogni fase del processo, dalla ricerca di aperture all'intervista. (Notizie CBS)
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Quando non hai una rete integrata dal college o sei troppo occupato per andare agli eventi dopo il lavoro, i tuoi momenti liberi su Facebook possono essere un grande cambiamento di gioco. (Il mix)
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E ricorda, la creatività può avere un costo. Cercare qualcosa di troppo rischioso potrebbe costarti il lavoro attuale. (La dieta finanziaria)
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Infine, se stai sempre scattando via, probabilmente ti piacerà questo curriculum di Snapchat. (The Daily Muse)
