Piaccia o no, le interviste video su Skype stanno diventando una parte regolare del processo di candidatura. Una società di ricerche di mercato ha recentemente scoperto che il 42% delle aziende ha utilizzato interviste video per assumere dirigenti, dirigenti e funzioni lavorative entry-level, rispetto a solo il 10% delle aziende nel 2010. E la mia azienda utilizza Skype per un buon 90% delle nostre interviste al primo turno.
Ma nonostante quanto stiano diventando comuni, le sfumature di attivazione di un'intervista su Skype stanno solo iniziando a essere riconosciute. Molte persone si preparano semplicemente come farebbero per un colloquio regolare.
Un'intervista su Skype è un gioco con la palla completamente diverso, è come essere in TV, tranne per le riprese, la regia e la recitazione in questo ruolo. Segui questi suggerimenti e sarai pronto a segnare un Emmy (ehm, lavoro) dalla tua esibizione.
Guardaroba e trucco
La regola cardine di ogni intervista: vestire per stupire. Su Internet, "travestirsi" include il nome utente e l'immagine del profilo. Le tue informazioni su Skype saranno la prima impressione del tuo datore di lavoro. Se usi lo stesso nome utente dalla scuola media (sto parlando con te, PartyAngel99 e xOx_SuperSaiyanOverlord_xOx), è tempo di cambiare. La tua foto del profilo è altrettanto importante. Scegliere un'immagine professionale e un nome utente impedirà al tuo datore di lavoro di giudicarti erroneamente o di dover iniziare il colloquio ponendo domande imbarazzanti.
Dovresti anche vestirti come faresti per qualsiasi altra intervista, indipendentemente dall'ora locale, da dove chiami o da quanto pensi che l'intervistatore possa effettivamente vedere. Un mio collega una volta ha intervistato qualcuno che indossava pantaloni della tuta, una maglietta XXL, e ovviamente era appena uscito dalla doccia. Non era solo imbarazzante, era irrispettoso. L'ultima cosa che vuoi fare è come se non ti importasse di meno.
Luci … Telecamera …
Skype è pieno di mine terrestri tecniche e abbiamo avuto tutti quei fastidiosi momenti "mi senti ora?". Mentre la maggior parte dei datori di lavoro perdona, ha anche poco tempo a disposizione. La tua scommessa più sicura è quella di Skype con un amico o un familiare prima del colloquio e controllare quanto segue:
Azione!
In una tradizionale intervista di persona, il tuo intervistatore è un pubblico in cattività. Su Skype, hai le dimensioni della finestra Skype dell'intervistatore ed è molto più facile per lei estrarre il suo Blackberry, controllare la sua e-mail o scansionare i titoli sul suo sito di notizie preferito.
Stai competendo con l'intera Internet per l'attenzione del tuo intervistatore, quindi non essere solo una testa parlante su uno schermo! Da una prospettiva puramente visiva, sembrerai molto più interessante se ti muovi, usi i gesti delle mani e rimani animato. Gli intervistatori sono il tuo pubblico e sei la star di quello schermo da 600x480 pixel.
Il rovescio della medaglia è che anche tu avere più opportunità di distrarsi. Per minimizzare ciò, chiudi tutte le finestre tranne i tuoi documenti giustificativi e renditi non disponibile o invisibile su Skype per evitare interruzioni. Metti anche la tua mini-finestra di Skype sotto la webcam sullo schermo del tuo computer. In questo modo, quando stai controllando il tuo aspetto, sembri comunque avere un contatto visivo con il datore di lavoro.
Il riposo
Da qui in poi, le regole del colloquio sono praticamente le stesse: fai le tue ricerche sull'azienda, sai quali domande aspettarti (e come risponderle), e sii il tuo sé raggiante. E non dimenticare il seguito: dovrai inviare un ringraziamento esattamente come faresti per un colloquio di persona. Ciò significa che non seguire la chat di Skype. (Ho avuto un potenziale dipendente che mi perseguitava per due mesi dopo averlo rifiutato. Uhm, inquietante.)
Inchioda l'intervista virtuale e spero che presto camminerai attraverso le porte degli uffici della vita reale.
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