Ho partecipato a molte interviste, su entrambi i lati della scrivania. E mentre ho visto il buono, il brutto e il veramente brutto, posso tranquillamente dire che sono sempre più deluso dai candidati che sembrano perfetti sulla carta, ma che non impressionano quando l'occasione si presenta.
Spesso, questo perché non impiegano abbastanza tempo a prepararsi. La preparazione non solo porta a condividere le sfaccettature del tuo background che sono più rilevanti per la posizione e per le persone con cui stai incontrando, ma ti aiuta anche a partecipare all'intervista in modo sicuro e rilassato. Quando sei fiducioso e rilassato, puoi essere te stesso. E questo, amici miei, è ciò che vi farà conquistare quella posizione.
Ecco cinque cose che puoi fare prima e durante il tuo prossimo colloquio di lavoro per migliorare il tuo livello di comfort, così puoi concentrarti sul mostrare a tutti che sei perfetto per il lavoro.
1. Usa lo stalking aziendale a tuo vantaggio
Va da sé che dovresti scoprire in anticipo tutto ciò che puoi sulla tua potenziale sede di lavoro. Facebook, Twitter, LinkedIn e il sito Web e il blog dell'azienda forniscono tutte le informazioni che ti aiuteranno a partecipare a un colloquio di lavoro fiducioso e preparato.
Ma questa ricerca non riguarda la memorizzazione di fatti e cifre, ma si tratta di ottenere informazioni che è possibile utilizzare a proprio vantaggio. Ad esempio, visitando la pagina Facebook dell'azienda, dovresti avere un'idea della cultura e dell'atmosfera generale del luogo. Ci sono foto dei dipendenti? Fantastico: puoi decidere se vestirti in modo più professionale o fare affari casual per l'intervista. Oh, guarda, la compagnia ha "Beer Friday" e partecipa a un campionato di softball. Se succede che ami la birra e il softball, questa è un'informazione perfetta da mettere in evidenza nell'intervista.
Twitter può anche essere una risorsa eccellente perché puoi vedere di cosa parlano l'azienda e i suoi dipendenti. Stanno scherzosamente scherzando l'uno con l'altro? Sentiti libero di fare qualche battuta mentre incontri persone. Stanno twittando una tempesta per un evento o il lancio di un prodotto? Usalo come antipasto di conversazione.
2. Sapere con chi stai parlando
Prima di andare, prova a scoprire con chi ti incontrerai, che si tratti di un rappresentante delle risorse umane, del tuo aspirante capo o del CEO. Perché? Le risposte al colloquio e gli argomenti di conversazione dovrebbero variare in base alla persona con cui stai parlando e, sapendo con chi stai parlando, puoi passare il tempo a pensare a come potresti connetterti con ognuna di queste persone.
Ad esempio, se parlerai con un dirigente, il fondatore dell'azienda o un cane di punta, probabilmente si concentrerà sul quadro generale. Quindi, piuttosto che condividere la minuzia delle tue responsabilità nel tuo ultimo ruolo, parla di alcuni grandi risultati che puoi indicare. D'altra parte, se stai intervistando con il tuo supervisore immediato, vorrai dimostrare esattamente perché sei la persona migliore per affrontare le responsabilità quotidiane della posizione.
La startup per cui lavoro, Automated Insights, spesso invia impiegati generali a parlare con il candidato. In questo scenario, ricorda che i tuoi potenziali collaboratori sono interessati a come farai salire a bordo renderà le loro vite più facili. Se qualcuno menziona un compito gestito dalla tua posizione futura, mostra come potresti ricoprire quel ruolo, ma in un modo che cerca di relazionarsi, piuttosto che impressionare. (ad es. "Sì, quel programma per computer è davvero frustrante, ma il mio ultimo lavoro mi ha richiesto di usarlo molto, quindi ho sicuramente potuto assumere quel compito.") Quando arriva il momento per quel dipendente di esprimere la propria opinione, tu ' Guadagnerò il suo voto.
3. Lascia entrare un po 'di personalità
In quella nota, una cosa importante da ricordare è che sei stato selezionato per questa intervista in base alle tue capacità e risultati. Gli intervistatori sanno che hai quello che serve per fare il lavoro, quindi ora hai la possibilità di iniettare un po 'di personalità in ciò che è scritto su quel curriculum e lettera di presentazione.
In Automated Insights, siamo un gruppo competitivo. Quando la conversazione non è al lavoro, di solito è su ping pong, freccette o football fantasy. In un'intervista, presentiamo questi giochi non solo per vedere se i candidati si adatteranno alla cultura, ma per dare loro l'opportunità di aprirsi e mostrare anche la loro personalità. In altre parole, se qualcuno ti chiede dei tuoi hobby al di fuori del lavoro, è del tutto OK aprirti e condividere ciò che ti fa davvero spuntare. (Tienilo semi-professionale, però: dire che ti piace bere qualche birra al hot spot locale il sabato sera va bene. Dire loro che il lunedì è di solito un giorno difficile per te perché non hai sempre i postumi della sbornia non lo è.)
4. Non salvare le domande per la fine
Naturalmente, probabilmente andrai all'intervista con alcune domande (perché hai fatto così tante ricerche in anticipo!). Ma, contrariamente a quanto potresti aver sentito, non compilare le domande dette in un elenco e salvarle tutte alla fine.
Ricorda, durante il colloquio dovresti essere coinvolto nella discussione. Quindi, intreccia le tue domande in modo naturale, man mano che gli argomenti emergono. (ad esempio, "Ho supervisionato fino a cinque persone alla volta. Quante segnalazioni dirette ha questa posizione?") Potresti anche trovare la risposta a molte domande prima ancora di poterle porre.
In genere, c'è un periodo di domande e risposte alla fine, ma è necessario salvarlo per eventuali domande residue o di tipo di pulizia a cui si desidera rispondere (ad esempio, "Quando prenderai una decisione di assunzione?"). Lavorare le tue domande ben ponderate nell'intervista creerà un normale flusso di conversazione e rilasserà entrambi i lati del tavolo.
5. Accetta la bevanda
Mentre a nessuno è mai stato negato un lavoro perché hanno detto di no quando gli è stata offerta una bevanda, prendine uno. Sono serio.
Ricorda, il tuo obiettivo è quello di essere rilassato e comodo in modo da poter mostrare il meglio di te. E pensaci: parlerai. Un sacco. Il che significa che ti pentirai di aver detto, "No grazie, sto bene" per un drink 45 minuti dopo l'intervista dopo che ne hai parlato per 29.
Ma per di più, dire "Sì, lo adoro, grazie" è la cosa naturale da fare. Quando visiti un membro della famiglia o la casa di amici, non hai problemi ad accettare un bicchiere d'acqua rinfrescante o qualunque cosa la nonna abbia a disposizione. E fare lo stesso con gli intervistatori mostrerà loro che sei abbastanza a tuo agio da passare 40+ a settimana con loro. (E, ehi, drink gratis! Potresti non ottenere il lavoro, ma hai una Coca Cola, quindi non è una perdita totale.)
Le interviste sono un grosso problema e l'atterraggio che la nuova carriera può cambiare il gioco, ma è importante ricordare che hai già realizzato qualcosa: hai ottenuto l'intervista. Quindi, rilassati un po '. Finché hai fatto le tue ricerche e hai lasciato trasparire la tua personalità, sarai pronto per completare l'intervista.
