A meno che non indossi un cappello di carta per funzionare, l'etichetta generalmente accettata di smettere ti impone di dare due settimane di preavviso prima di saltare la nave.
Ma la realtà è che raramente è così secco e asciutto.
A volte, devi iniziare la tua nuova posizione pronto e due settimane è tutto ciò che puoi ragionevolmente offrire. Altri, rimanere anche solo due settimane sta solo prolungando l'imbarazzo. Ma a volte, due settimane sono una passerella ridicolmente breve per legare i tuoi affari, e aggiungere un'altra settimana o giù di lì potrebbe essere una buona idea, non solo per mantenerti in buone grazie con i tuoi colleghi, ma anche per la tua sanità mentale.
Ovviamente non c'è una risposta semplice, ma poniti queste domande e sarai un passo più vicino all'atterraggio di quelle ambite raccomandazioni di LinkedIn dopo la tua partenza, per non parlare di dare un respiro alla tua coscienza.
1. Quante email ci sono nella tua casella di posta?
O, più specificamente, quante email di follow-up o senza risposta? Non sto suggerendo che devi accedere a Inbox Zero prima di imballare la scrivania, ma il numero di e-mail, file sulla scrivania o estremità libere che hai appeso è un ottimo indicatore di quanto vincoli avrai da fare prima di partire.
Una volta che hai deciso di uscire e prima di aver consegnato il tuo preavviso di due settimane, scansiona l'ultimo trimestre o due e-mail nella posta in arrivo. Fai un rapido calcolo di quanto tempo impiegheresti a risolvere ciascuna delle richieste o quanto tempo impiegheresti a passarle responsabilmente a qualcun altro. Se il lavoro ti richiederà più di una settimana intera, allora è probabilmente una buona idea attaccare un altro paio di giorni al tuo preavviso di due settimane, dato che l'attività di smettere di fumare probabilmente consumerà almeno una settimana del tuo mandato rimanente.
2. Come sono le tue relazioni?
Indipendentemente da ciò che fai, senza dubbio avrai sviluppato alcune relazioni importanti nel tuo lavoro. Parte della partenza con garbo significa assicurarsi che quelle relazioni siano lasciate nelle migliori condizioni possibili prima di uscire per l'ultima volta.
Non appena sospetti di essere fuori dalla porta, inizia a prendere la temperatura di tutte le tue relazioni più strette, sia internamente che esternamente. Scopri cosa sta succedendo nel mondo di tutti gli altri e prova ad anticipare come la tua partenza potrebbe influenzarli. Se stai aiutando con una presentazione che concluderà un affare in arrivo tra tre settimane o una conferenza il mese prossimo che è stata in lavorazione nell'ultimo anno, il taglio in due settimane probabilmente metterà a rischio quelle relazioni.
Considera come le tue dimissioni avranno un impatto sulle tue relazioni e assicurati che la data di uscita offra a te e alla tua rete un cuscino praticabile.
3. In che modo la tua partenza avrà un impatto sulla tua squadra?
Che tu gestisca una squadra o ne faccia parte, non c'è dubbio che la tua partenza avrà un impatto maggiore su di essa. E anche se pensi di aver superato il controllo di due settimane sulle domande n. 1 e n. 2, non trascurare come si sentirà il tuo team se effettui il check-out entro 10 giorni lavorativi.
Se hai rapporti diretti, passa un po 'di tempo a consultare il file di ogni individuo e prendi nota di dove ti trovi con i loro piani di avanzamento di carriera, obiettivi e progetti speciali. Se hai un dipendente che fa un importante esame di certificazione in un mese, partire tra due settimane potrebbe rovinare i suoi piani di studio, per non parlare della sua fiducia. Se fai parte di una squadra, lo stesso vale. Pensa a come verrà influenzato il tuo team e a cosa rimarranno coperti per quando non ci sarai.
Lascialo troppo presto e rischierai di perdere il rispetto che ti sei guadagnato fino ad ora. Dai alla tua squadra abbastanza tempo per mettersi in posizione (OK, ma non troppo) e apprezzeranno lo sforzo extra.
Sì, la convenzione ci fa credere tutti che tutto ciò che "dobbiamo" dare è di due settimane, ma ci sono sicuramente momenti in cui questo non è abbastanza tempo. Ponetevi queste domande prima di decidere una partenza di due settimane e contribuirete a mantenere la vostra buona reputazione per tutti i lavori che avrete in futuro.
