Di recente una mia ragazza mi ha chiesto di cenare. "Sto pensando di lasciare il mio lavoro", ha detto. "Penso che sia il momento di andare, e ho pensato che avresti saputo cosa fare."
E l'ho fatto! Ho subito iniziato a pensare a posizioni aperte di cui avevo sentito parlare e quali dei miei contatti potrebbero essere un'introduzione rilevante. Stavo scuotendo i nomi e le strategie del passo successivo quando notai lo sguardo sul suo viso. Non doveva dire una parola, ma sapevo che mi stavo muovendo troppo in fretta.
Quando gli amici hanno bisogno di aiuto, il nostro istinto è fare tutto il possibile per "risolvere" il problema. Ma quando si tratta di qualcosa di così grande, personale e stressante come cercare un nuovo lavoro, questo non è sempre l'approccio migliore. Invece, ci vuole ascoltarla, capire dove si trova nel processo e impiegare un sacco di tatto. Continua a leggere alcune strategie intelligenti per aiutare davvero un'amica nella sua ricerca di lavoro.
1.
Innanzitutto, ricorda che sei sua amica, non il suo consulente per la ricerca di lavoro. Quindi permettile di sfogare la sua frustrazione o di esprimere le sue preoccupazioni ininterrottamente. Convalida i suoi sentimenti, offri riconoscimento, comprensione e supporto e falle sapere che sei presente nel momento.
Quindi, fai alcune domande per assicurarti di comprendere chiaramente l'obiettivo del tuo amico. Sta semplicemente scaricando il vapore da una brutta giornata? O è davvero pronta per iniziare una ricerca di lavoro organizzata?
Supponendo che sia la seconda, fai le sue domande per vedere dove si trova nel processo, come "Da quanto tempo ci pensi?" E "Cosa pensi che stai cercando?" Vuole rimanere nello stesso tipo di posizione o settore o sta cercando una nuova carriera?
Ancora una volta, ascolta molto e non dare per scontato che quello che faresti nelle sue circostanze è necessariamente anche il piano di gioco del tuo amico.
2.
Una volta che sai cosa sta cercando il tuo amico, non iniziare ancora a scuotere le idee. Innanzitutto, fai delle domande per vedere come puoi aiutarti nel modo migliore, ad esempio "La tua ricerca di lavoro è di dominio pubblico o sto zitto?" E "Come posso esserti di grande aiuto?"
Quindi, offri delicatamente un paio di suggerimenti, a partire da "sarebbe utile se io …" e vedi come risponde. A seconda di dove si trova, potresti offrirti di:
3.
Molto probabilmente, se tu e il tuo amico siete anche in un campo collegato in remoto, lei vorrà sapere se avete contatti che potrebbero aiutare. In tal caso, puoi offrirti di inviarlo a persone della tua rete, presentarla a persone specifiche che potrebbero essere utili o consigliarla a un responsabile delle assunzioni.
Detto questo, ricorda che raccomandare un amico è una riflessione diretta su di te. Prima di consigliare qualcuno, chiediti: "Come mi rappresenterebbe questa persona?" e "Garantisco l'abilità o la professionalità di questa persona?"
Se la risposta è no, o per qualsiasi motivo non desideri presentare il tuo amico ai tuoi contatti, non farlo. Non è necessario offrirlo come opzione o fornire una spiegazione del motivo per cui non è possibile: attirare semplicemente l'attenzione su come è possibile offrire assistenza. E se il tuo amico richiede specificamente le presentazioni, prova "Anche se non posso aiutarti con le presentazioni, sono felice di guardare il tuo curriculum" o, "Non sono in grado di fare una presentazione, ma posso aiutare cerchi potenziali datori di lavoro ".
4.
Soprattutto, pensa a ciò che sei disposto e in grado di fare per aiutare il tuo amico. Verbalizza il tuo impegno ad aiutarla, ma fai attenzione a non promettere troppo. Se non conosci nessuno nel settore dei tuoi amici o non riesci a fare una presentazione o una raccomandazione, non offrirti di "vedere chi conosci". Ottiene le sue aspettative e le sue speranze, ti mette in una situazione imbarazzante e rischi lasciando un'impressione negativa dappertutto.
5.
Infine, ricorda che se la tua amica non segue i tuoi consigli, ti accetta nelle tue offerte o ti aggiorna sui suoi progressi, non essere offeso: non è nulla di personale. La ricerca di lavoro è un processo lungo, accurato e personale, e il suo ritmo potrebbe essere diverso da come lo approveresti. Sii lì quando ha bisogno di te e ricorda: i tuoi ruoli potrebbero essere invertiti da qualche parte lungo la linea.
