Che sia la tua amica che è totalmente infelice nel suo lavoro, il tuo fratellino che si fa prendere dal panico per i suoi piani di post-laurea o che tuo figlio che temi non si trasferirà mai dal tuo seminterrato, scommettiamo che c'è qualcuno nella tua vita che potrebbe usare un piccolo aiuto sulla ricerca di lavoro.
E se sei come molti, probabilmente non sai esattamente cosa puoi fare per dare una mano. Dovresti contattare le persone della tua rete? Riprendi le offerte di lavoro? Cosa sarebbe utile e cosa sarebbe, beh, fastidioso?
Ecco il nostro consiglio: scegli alcune delle nostre idee dall'elenco seguente, inseriscile in un'e-mail e chiedi alla persona amata se puoi aiutare e, in tal caso, quale opzione sarebbe più utile. Otterrai il massimo dalle tue capacità, mettendo la tua energia dove conta di più e, soprattutto, aiutandoti esattamente nel modo giusto.
Prestare le tue abilità
1. Offri di rivedere il curriculum del tuo amico. Ma non limitarti a controllare gli errori di battitura: assicurati davvero che ogni punto elenco invii il messaggio giusto e lo venda come la persona migliore per il lavoro. Il nostro processo di modifica del curriculum in cinque passaggi coprirà tutte le tue basi.
2. Dai un'occhiata alla lettera di presentazione del tuo amico. Quanto è fantastico farlo suonare? Se pensi di poter aumentare un po 'di più l'ante, rinnovalo.
3. Riprendi i punti elenco sono infinitamente migliori quando vengono quantificati: quanti soldi sono stati risparmiati? Quante ore-uomo sono state ridotte? Offri di scavare in Excel e fai alcuni calcoli che aiuteranno il tuo amico a quantificare ciascuno dei suoi risultati.
4. Sono anche migliori quando non usano ripetutamente le stesse parole stanche. Offri di ravvivare il suo curriculum con questi 185 verbi di potere.
5. Indossa il tuo cappello da marketing e crea un elenco di slogan di esempio che il tuo amico potrebbe utilizzare come titolo di LinkedIn. (Per una procedura passo-passo per marchiare te stesso o qualcun altro su LinkedIn, dai un'occhiata ai consigli del nostro esperto di carriera Lily Zhang.)
6. Offrire di correggere le e-mail di follow-up o di ringraziamento. Alla maggior parte delle persone piace tirarli fuori molto rapidamente, il che significa che è facile che si verifichino errori di battitura.
7. Se hai competenze di progettazione, offri di progettare al tuo amico un nuovo curriculum (o personalizza uno di questi modelli di curriculum pronti per l'uso).
8. Offri di impostare il portfolio online o il sito web personale dei tuoi amici. Se hai un occhio di riguardo per il design e le competenze web di base, puoi facilmente impostare qualcosa su una di queste 14 piattaforme di siti Web personali.
9. Se hai una macchina fotografica e un pizzico di creatività, aiuta il tuo amico a scrivere, filmare e produrre un curriculum killer.
10. Più di un fotografo che di un videografo? Scatta una fantastica foto che può usare sui profili dei social media.
Aiuto Preparazione per applicazioni e interviste
11. Google tuo amico e riferisci sui tuoi risultati, in particolare se c'è qualcosa che potrebbe essere scoraggiante per un responsabile delle assunzioni (ricordati di guardare anche i risultati di immagini e video!). I risultati di Google possono essere leggermente diversi da persona a persona, quindi potresti trovare qualcosa che lui o lei non ha.
12. Invia annunci di lavoro pertinenti. (Nota: chiedi prima in modo da non essere schiacciante nella sua casella di posta: un'opzione migliore potrebbe essere l'invio di un lungo elenco di collegamenti piuttosto che IMing ogni post che vedi.) Quando invii un elenco, aggiungi una nota incoraggiante con il motivo per cui pensa che sarebbe così perfetto per il lavoro. Quella spinta di fiducia può fare miracoli.
13. Il tuo amico è bloccato su quali tipi di lavori fare domanda, in primo luogo? Offri di fare brainstorming insieme. Oppure, indirizzalo al nostro foglio di lavoro di nove domande progettato per aiutarti a trovare la carriera dei tuoi sogni.
14. Mentre il tuo amico crea la sua lettera di accompagnamento, esegui le legwork di Google necessarie per rintracciare il nome del responsabile delle assunzioni e le informazioni di contatto.
15. Trasmetti il tuo attore interiore e interpreta il manager delle assunzioni mentre il tuo amico pratica finte domande sul colloquio. Non sai cosa chiedere? Prendine alcune dalla nostra lista delle domande più frequenti sul colloquio o sfogliare Glassdoor per vedere quali domande vengono poste frequentemente alle aziende per le quali desidera lavorare.
16. Sta andando a un colloquio telefonico o su Skype? Offri una corsa di prova per verificare la presenza di difficoltà tecniche e problemi di illuminazione o audio.
17. Fai shopping insieme e aiuta il tuo amico a scegliere l'ensemble di interviste perfetto. (Hai bisogno di suggerimenti? Dai un'occhiata alle nostre scelte per ragazzi e ragazze.)
18. Offri di lasciare la tuta durante la tua prossima corsa nella tintoria. (Ehi, a volte è roba piccola.)
19. Aiuta il tuo amico a praticare la stretta di mano. Sembra semplice, ma averne uno fantastico può fare molto per fare una prima impressione stellare. Ehi, segui questi suggerimenti e potresti anche prendere alcuni suggerimenti.
20. Aiuta il tuo amico a creare e praticare il perfetto pitch lift "Allora, raccontami di te!"
21. Stampa alcune copie della nostra Guida alla preparazione dell'intervista all-in-one, in modo che siano pronti quando il tuo amico ne ha bisogno.
22. Offri di mettere insieme un elenco di allenatori di carriera nella tua zona. Cerca persone specializzate nel settore dei tuoi amici (marketing, tecnologia, organizzazioni non profit) o in situazioni specifiche (cambiatori di carriera, nuovi laureati).
23. Punta il tuo amico alla lezione gratuita "The Kick Start Your Job Search" di The Muse: faremo tutti i consigli per te.
Usa la tua rete
24. Sfoglia la tua rete LinkedIn per vedere se c'è qualcuno che potrebbe essere utile nella ricerca di lavoro del tuo amico. In tal caso, chiedi al tuo contatto se lui o lei potrebbe essere disposto a sedersi per un colloquio informativo con il tuo amico.
25. Meglio ancora, chiedi se puoi collegare direttamente il tuo contatto con il tuo amico. Fai un'introduzione che canta le lodi del tuo amico, poi fai un passo indietro e lascia che il tuo amico soffi via il tuo contatto con la sua iniziativa e intelligenza. Per semplificare ulteriormente te stesso, ecco un modello da utilizzare per chiedere al tuo contatto se puoi collegarlo al tuo amico, e quindi un modello per fare la vera presentazione.
26. Chiedi al tuo amico un elenco delle società dei suoi sogni, quindi cerca nella tua rete LinkedIn per vedere se qualcuno che conosci lavora lì (o ha in passato). Potrebbero esserci dei contatti sorprendenti che ti sei perso.
27. Volontariato per partecipare a un evento di networking insieme (credici, rende l'intero processo molto meno intimidatorio). Assicurati di separarti e quando incontri qualcuno che sarebbe un buon contatto per il tuo amico, puoi facilmente presentarli.
28. Oppure, organizza il tuo evento di networking. Invita alcuni contatti, chiedi al tuo amico di fare lo stesso, fai invitare qualcuna di quelle persone e prima che tu lo sappia riempirai una stanza di persone interessanti.
29. Chiedi al tuo amico di mettere insieme questo modello di email "Aiutami a trovare un lavoro", quindi inoltralo a chiunque tu conosca nel suo settore o nelle aziende dei sogni.
30. Se il tuo amico ha un blog o un portfolio online, condividi uno o due link sul tuo social network. Non sai mai chi potrebbe catturare l'attenzione (inoltre, la tua partecipazione indesiderata si presenterà come un solido voto di fiducia nei suoi talenti e nelle sue capacità).
Mostra il tuo supporto
31. Offri 30 minuti del tuo tempo per una sessione di sfiato “seriamente, questa ricerca di lavoro è la peggiore” senza interruzioni.
32. Invia una email al tuo amico condividendo quelle che pensi siano le sue abilità e abilità più forti. Spesso può essere difficile identificare i nostri punti di forza, ma una prospettiva esterna può essere davvero utile.
33. Il tuo amico sta cambiando carriera? Aiuta a identificare le abilità più facilmente trasferibili sul suo curriculum.
34. Aiuta il tuo amico a identificare la sua superpotenza, l'unica cosa che fa meglio di ogni altra cosa.
35. Grande intervista in arrivo? In seguito, invitalo a un pranzo o un cocktail speciale per festeggiare.
36. Se il tuo amico non trova lavoro di cui fosse davvero entusiasta, invia un'email di "tutto andrà bene". Punti bonus per l'inclusione di collegamenti ad alcune altre eccitanti aperture o gif ridicole.
37. Metti insieme una playlist "pump-up-up" che il tuo amico può riprodurre a tarda notte mentre scorre le offerte di lavoro (pensa a "What Doesn't Kill You Make You Stronger" di Kelly Clarkson e praticamente qualsiasi cosa Kanye).
38. Mantieni il tuo amico responsabile per i suoi obiettivi. Vuole inviare tre domande ogni settimana? Vai ad almeno quattro eventi di networking questo mese? Offri di effettuare periodicamente (e senza problemi) il check-in e vedere come procede la ricerca.
39. Assicurati che il tuo amico non si stia solo sistemando o accettando un lavoro solo per averne uno. Fai il debriefing dopo ogni intervista e assicurati che sia davvero entusiasta della posizione. Altrimenti, incoraggialo a cercare pascoli più verdi.
40. Ricorda di non lasciare che la caccia al lavoro sia il tuo unico e immediato argomento di conversazione. Il tuo amico ha preso un nuovo hobby, come i blog o il web design? Hai preso kickboxing? Hai provato una nuova fantastica ricetta? Il tuo amico vuole il tuo sostegno nella sua ricerca di lavoro, ovviamente - ma a volte, può semplicemente desiderare un amico. Periodo.
41. Non fare nulla: assicurati solo che il tuo amico sappia che sei lì se ha bisogno di aiuto. A volte, quella poca conoscenza andrà oltre ciò che sai.
