La ricerca di lavoro viene spesso descritta come impiegare la stessa quantità di tempo e fatica di un lavoro a tempo pieno. Quindi, se hai amici che stanno provando a fare un nuovo concerto, probabilmente noterai (leggi: fare fatica a salire sui loro calendari).
Se ti senti generoso (o se ti è stato chiesto e ti senti strano dicendo di no), ci sono molti modi per aiutarti, indipendentemente dalla parte della ricerca di lavoro che il tuo amico potrebbe passare. Ecco alcune idee.
Riprende e lettere di accompagnamento
1. Diventa un editor
Il modo più ovvio per aiutare un amico con un curriculum o una lettera di presentazione è rileggerlo. Niente batte un secondo paio di occhi quando si tratta di rivedere un documento con cui hai passato troppo tempo. Ricorda solo di essere delicato quando dai un feedback: i curriculum possono essere documenti piuttosto personali. Dopotutto, è essenzialmente l'intera vita professionale di una persona ridotta a una pagina. Se vuoi provarlo, prova questi suggerimenti professionali per modificare un curriculum.
2. Esegui il "Controllo della personalità"
Nel tentativo di sembrare professionali, le persone spesso perdono la personalità quando mettono insieme curriculum e lettere di presentazione. Quindi, controlla le frasi che sembrano scritte da un robot. Chiedi al tuo amico di spiegarti cosa intende con una particolare frase o frase e prova a sostituire la lingua del robot con la lingua che ha usato nella conversazione.
Networking
3. Raccomandare o presentare
Per i responsabili delle assunzioni, niente è meglio dell'approvazione di un collega fidato. Quindi, se il tuo amico è alla ricerca di un lavoro con qualcuno con cui hai già lavorato, la cosa migliore che puoi fare è dare il tuo sincero consiglio. Se non ti senti a tuo agio nel dare una raccomandazione diretta, puoi invece provare a connettere il tuo amico con le persone della tua rete e lasciare il lavoro di fare un'impressione per lui o lei. Assicurati che chiunque stia collegando il tuo amico abbia optato per l'introduzione, quindi usa questo modello e-mail per metterlo in contatto.
4. Mostra il tuo amore su LinkedIn
O forse non hai nessuno nella tua rete nel settore giusto. Un altro modo in cui puoi aiutare è sostenere le abilità dei tuoi amici su LinkedIn o scrivere una raccomandazione. (Ecco come scriverne uno in cinque minuti o meno!) Ovviamente, avresti avuto bisogno di lavorare con il tuo amico in qualche modo professionale per scrivere del suo lavoro. Cerca di pensare a tutti i casi in cui eri cliente di un amico, o addirittura ricollega la raccomandazione ai giorni del college se ciò ha senso: LinkedIn in realtà consente raccomandazioni sia per esperienze lavorative che educative.
interviste
5. Pratica domande di esempio
Aiutare il tuo amico a esercitarsi a rispondere ad alta voce alle domande del colloquio è prezioso. Niente è meglio della preparazione per un'intervista di un'intervista finta. Esamina alcune delle domande più comuni relative al colloquio come "Raccontami di te" o se ti senti particolarmente utile, fai un brainstorming di alcune domande particolari sulla descrizione del lavoro.
6. Mantenerlo positivo
In realtà, dare un feedback durante un'intervista simulata è un po 'più complicato se non hai mai avuto esperienza come gestore delle assunzioni. Indipendentemente dall'esperienza, una cosa che puoi sempre verificare è la negatività. Incoraggia il tuo amico a mantenere le sue risposte tra neutrale e positivo. Puoi anche provare a ripetere l'essenza principale delle risposte del tuo amico e vedere se ciò che hai sentito si è allineato con il punto che stava cercando di ottenere.
Può essere una situazione delicata quando un amico è in cerca di lavoro e situazioni e persone diverse richiedono livelli diversi di aiuto e, diciamo, finezza. Ma, indipendentemente da quello che alla fine sei in grado di fare, solo avere il tuo supporto almeno costruirà la fiducia del tuo amico - e questa è metà della battaglia.
