L'intervista procede davvero bene. Hai un buon rapporto con il responsabile delle assunzioni, stai raggiungendo i tuoi punti chiave, stai parlando in modo chiaro e sicuro - e poi arriva questa domanda:
E sei perplesso, perché eh? Conosco la sensazione, quindi ho pensato di scomporre questa domanda per te in modo che rispondere non sembrasse così complicato.
Perché stanno chiedendo
In apparenza, questa domanda sembra strana. Dopotutto, hai lavorato duramente per condensare tutte le tue informazioni rilevanti in un'unica pagina in modo che tutto ciò che l'intervistatore dovrebbe sapere sia lì!
Ma i responsabili delle assunzioni pongono questa domanda per avere un senso per la tua personalità e il tuo carattere, piuttosto che solo per le tue esperienze di lavoro e risultati.
Ti stanno anche dando la possibilità di dire loro qualcosa di importante ma che non rientra nel tradizionale formato di curriculum, come ciò che ti spinge o ciò di cui sei appassionato al di fuori del tuo 9 a 5.
Cosa dire
Ci sono tre "temi" di base per la tua risposta che puoi scegliere.
Innanzitutto, puoi discutere uno dei tuoi tratti positivi. Pensa: la tua creatività, il tuo entusiasmo, la tua tenacia, la tua dedizione, l'unica parola che ti rende.
In alternativa, puoi condividere una storia o un dettaglio che rivela qualcosa di straordinario su di te e sui tuoi successi. Ad esempio, forse hai scalato alcune grandi montagne, il che dimostra quanto sei persistente quando ci pensi.
Infine, puoi parlare della tua motivazione o obiettivo generale. Forse vuoi lavorare nell'ospitalità perché vuoi ricreare lo stesso senso di gioia e meraviglia che hai provato in vacanza per il maggior numero possibile di ospiti.
Cosa non dire
Se è sul tuo curriculum, non dirlo! Rigurgitare ciò che è su quel foglio ti farà sembrare privo di fantasia, o peggio, come se non capissi la domanda.
La stessa regola vale per la tua lettera di accompagnamento. Se lo hai menzionato, non puoi usarlo di nuovo.
E ovviamente, come durante il resto del colloquio, evita informazioni eccessivamente personali o qualsiasi cosa che alzi una bandiera rossa.
Ad esempio, potresti essere ansioso di ottenere questo lavoro perché sei stato disoccupato per sei mesi, ma lo dici all'intervistatore? Non è una buona idea. Invece, fai emergere l'etica del lavoro che hai coltivato mentre contemporaneamente ottieni la tua laurea e fai un lavoro a tempo pieno.
Strutturare la tua risposta
C'è un formato molto semplice per la tua risposta.
Inizia spiegando il tuo tratto o la tua storia. Quindi, riassumi perché è importante che l'intervistatore lo sappia. Assicurati di collegare la tua risposta al lavoro, all'azienda o ad entrambi.
Ecco il modello:
- Vorrei che lo sapessi.
- Questo è importante perché.
- Credo che questo mi aiuterà perché.
Ed ecco una risposta di esempio:
Mi piacerebbe sapere cosa diresti a questa domanda! Fammi sapere su Twitter.
