Essere passati per una promozione che volevi davvero pungiglioni. La tua prima reazione potrebbe essere quella di colpire le bacheche di lavoro e iniziare a sparare il tuo curriculum agli amici, dando vita a un piano per uscire da lì appena puoi. Ma solo perché hai subito questa (grave) battuta d'arresto non significa che devi saltare la nave.
Quasi tutti sono stati trascurati per un lavoro che meritavano e molti sono tornati più forti e di maggior successo. Questi quattro passaggi ti aiuteranno a superare il rifiuto che stai affrontando in modo da poter continuare a calciare il culo nel tuo lavoro:
1. Reindirizza le tue emozioni negative
Se non ti senti almeno un po 'emotivo dopo aver perso una promozione, allora hai una compostezza migliore della maggior parte. Ma per molti di noi, quel momento può essere difficile da deglutire ed è perfettamente normale sentirsi agitati.
Anche se potresti essere fumoso, è importante fare un passo indietro dalla situazione e darti l'opportunità di rinfrescarti prima di fare qualsiasi altra cosa. Non vorrai certo perdere il controllo e silurare la reputazione professionale che ti sei sforzato di costruire prima di avere la possibilità di raccogliere tutti i fatti.
Un paio d'anni fa, sono stato lasciato per una promozione quando, nella mia mente, avrei dovuto essere una scarpa. Ero così infuriato che volevo solo uscire e non tornare mai più, ma dopo aver preso un drink con i miei amici e sfogato quella frustrazione, mi sono reso conto che rinunciare e lasciare la compagnia non era quello che volevo. Sono tornato in ufficio la settimana successiva con una rinnovata attenzione e intensità, desideroso di non lasciare che questa battuta d'arresto distragga o danneggi la mia esibizione.
2. Essere proattivi e cercare feedback diretto
Dopo aver verificato quei sentimenti di rabbia e dolore alla porta, è tempo di prendere il controllo e trasformare un'esperienza negativa in un'opportunità di apprendimento potenzialmente positiva. Non c'è bisogno di fare il detective lanciando astutamente suggerimenti ai colleghi per ottenere lo scoop su ciò che è accaduto; la mossa professionale è andare direttamente alla fonte e chiedere al tuo capo.
È probabile che tu ottenga alcune informazioni sulle aree su cui puoi migliorare, nonché su come vengono prese le decisioni di leadership nella tua azienda. Inoltre, potresti ottenere un nuovo rispetto dal tuo manager per la tua professionalità e il desiderio di far crescere la tua carriera con l'azienda.
Quando ho perso questa promozione, avevo bisogno di un feedback concreto da parte del mio capo in modo da poter smettere di ripetere lo scenario nella mia testa, confrontandomi con gli altri candidati senza sapere cosa stesse cercando la mia azienda.
3. Usalo come opportunità di apprendimento
Ora che hai le risposte, è tempo di diventare reale con te stesso. Conoscendo le critiche e ciò che i tuoi capi stavano cercando, credi ancora di meritare di essere promosso? C'era qualcosa in più che avresti potuto fare o c'erano fattori completamente fuori dal tuo controllo?
Per quanto tutti noi desideriamo che le promozioni siano rivolte alle persone più talentuose, laboriose e dedite, decenni di politica dell'ufficio ci dicono che non è sempre così. Ma al fine di determinare se il feedback che hai ricevuto fosse affidabile o solo qualche schifezza per nascondere una decisione motivata dal non business, devi effettivamente ascoltarlo ed essere sincero con te stesso sulla tua performance.
Di solito c'è una combinazione di fattori in gioco quando si passa per una promozione. Nel mio caso, ho scoperto che c'erano delle cose dietro le quinte di cui non ero a conoscenza, oltre a scoprire che c'erano alcune aree specifiche che potrei ancora migliorare per avere una ripresa migliore la prossima volta.
4. Scopri il tuo prossimo passo
Non essere promossi non è la fine del mondo, ma ciò non significa che ora sia anche il momento di diventare compiacenti.
Se non era una questione di inevitabile politica in ufficio, inizia a pensare alle cose che devi fare per renderlo una realtà la prossima volta e impostare un lasso di tempo per te (o la tua azienda) affinché ciò accada. Se hai impostato una tempistica ragionevole o ritieni di essere manipolato o sfruttato, potrebbe essere il momento di prendere in considerazione un piano di uscita.
Fidati del tuo istinto, se hai cercato feedback e qualcosa ha un odore di pesce o non si somma, allora probabilmente hai ragione nel considerare le opzioni esterne. Ecco perché è così importante andare alla fonte per arrivare in fondo.
Per me, ho preso a cuore il feedback e ho lavorato su alcune aree che mi mancavano in modo da non essere negato una seconda volta. La stessa posizione si è aperta quattro mesi dopo e l'ho presa. Ma avevo anche messo in atto un piano di emergenza nel caso in cui mi fosse stata negata la promozione una seconda volta. Avevo già pensato alla mia prossima mossa di carriera.
All'inizio, passare per una promozione può sembrare un ostacolo impossibile da superare nel tuo percorso di carriera. Ma imparando quanto più possibile da andare storto e rimanendo resilienti, puoi trasformare un negativo in un positivo che ti aiuterà a ottenere il prossimo.
