Quando stai cercando di andare avanti al lavoro, prendersi del tempo libero per una vacanza può sembrare un lusso che non puoi permetterti. Hai una casella di posta piena di e-mail, una scadenza che si avvicina rapidamente e una revisione delle prestazioni in arrivo, quindi rinunci al fascino di una rilassante vacanza al mare nella speranza di ottenere finalmente quella promozione.
Bene, non sei solo. In effetti, il 42% dei lavoratori statunitensi non si prende tutto il tempo libero. E con una buona ragione: alcuni studi dimostrano che coloro che non trascorrono tutti i loro giorni di vacanza hanno maggiori probabilità di essere promossi.
Ma prima di mettere via il costume per sempre, dovresti sapere che ci sono anche ricerche che dimostrano che saltare le vacanze per andare al lavoro non è la strada da percorrere. Prendersi del tempo libero consente di ricaricare e tornare al lavoro più felice, più sano e più produttivo. In effetti, le persone che prendono in rassegna le prestazioni medie delle vacanze che sono aumentate dell'8% l'anno successivo (per ogni ulteriore 10 ore di pausa). Per non parlare, potresti anche essere in grado di trasformare la tua vacanza in una detrazione fiscale!
Se desideri fare una vacanza senza sacrificare l'avanzamento di carriera, segui questi sei semplici passaggi:
1. Pianificare in anticipo
Prima di pianificare il tuo viaggio, considera quando potrebbe essere il momento migliore dell'anno per fare una vacanza. Controlla le linee guida dell'azienda e il tuo programma per scegliere le date che non interferiranno con i principali progetti o le scadenze. Assicurati di tenere a mente anche i tuoi colleghi, poiché probabilmente assumeranno parte del tuo lavoro.
Una volta che hai idea di quando vuoi pianificare la tua vacanza, è tempo di chiedere al tuo capo. Invece di richiedere un periodo di riposo, discuti delle date che avevi in mente per vedere se è possibile per te scappare. Dopo tutto, è improbabile che il tuo capo ti tenga la vacanza se ti ha aiutato a pianificarla!
Come bonus, pianificare in anticipo massimizza la felicità delle vacanze. Un piano ben congegnato riduce lo stress e ti dà più tempo per anticipare la vacanza, il che può renderti felice come il viaggio stesso.
2. Preparati per il tuo viaggio
Una volta che il tuo capo ti ha dato il via libera e hai prenotato la vacanza, è ora di mettersi al lavoro.
Fai un elenco di tutto ciò che deve essere finito prima di partire e assegna il tempo per assicurarti di realizzare tutto. Ovviamente, dovrai assicurarti che tutti i principali progetti siano realizzati da parte tua, ma avrai anche bisogno dell'aiuto dei tuoi colleghi per rendere la tua vacanza senza intoppi (continua a leggere per imparare come).
3. Attività delegate
Per molte persone ( tosse, maniaci del controllo), cedere l'autorità ad altri è la parte più difficile della vacanza. Bene, è tempo di fare un respiro profondo e imparare a lasciarsi andare, perché delegare è cruciale per il tuo successo.
Ammettilo: non sarai in grado di fare tutto mentre non ci sei, né dovresti. Delegare compiti a colleghi non solo ti aiuterà a trascorrere una vacanza senza stress, ma aiuterà anche la tua squadra a crescere. Se sei un manager, cerca di condividere le tue responsabilità come un'opportunità per potenziare i tuoi dipendenti, che a loro volta accresceranno la tua credibilità come leader.
E se stai solo chiedendo a un collega di coprirti? Costruisci buona volontà offrendole lo stesso per lei quando se ne va il mese successivo.
4. Renditi disponibile
Con la tecnologia che rende così facile la comunicazione, potresti considerare di non disconnetterti (almeno del tutto) mentre sei in vacanza. In effetti, il 44% dei lavoratori afferma di controllare i messaggi di lavoro almeno una volta al giorno durante le vacanze.
Mentre alcuni vacanzieri possono scegliere se effettuare o meno il check-in, disconnettersi del tutto potrebbe non essere un'opzione per altri: il 54% dei lavoratori afferma che i propri capi si aspettano che rimangano connessi.
Anche se non è richiesto, potrebbe essere saggio rendersi (un po ') disponibile mentre si è lontani. Prima di partire, invia un'e-mail al tuo team nei giorni in cui te ne andrai e metterai da parte i tempi in cui sarai disponibile per ricevere e-mail o aiutare in situazioni di emergenza. È probabile che nessuno ti contatterà, ma il tuo capo si sentirà molto meglio sapendo che sei disponibile se necessario.
5. Informare i clienti
Far felici i tuoi clienti è una delle parti più importanti del tuo lavoro. Quindi, prenditi il tempo necessario per far sapere ai principali clienti che sarai assente e lascia le informazioni per un punto di contatto secondario nel caso in cui abbiano bisogno di qualcosa.
Quindi, ricorda di impostare il tuo risponditore automatico "fuori sede". Quando imposti la tua, puoi - e dovresti - abbandonare la risposta standard al posto di una più interessante. Prova una di queste risposte che intrattengono, informano e coinvolgono tutti i destinatari, mentre fanno loro sapere che tieni.
6. Pianifica il tuo reso
Pianificare attivamente il tuo ritorno è una delle cose migliori che puoi fare prima di partire. Resisti alla tentazione di recuperare il tempo perduto programmando le riunioni del tuo primo giorno di ritorno. Invece, prendi in considerazione un po 'di tempo di transizione per essere catturato. Prendi in considerazione una mezza giornata del tuo primo giorno di ritorno o almeno concediti un giorno in più per recuperare il ritardo prima di dire agli altri che sarai in ufficio.
Pianificando in modo efficace, sarai in grado di massimizzare la tua vacanza e impressionare il tuo capo essendo al top delle cose al tuo ritorno.
Fare una vacanza non deve essere difficile, per te o per la tua carriera. Ovviamente, qualunque approccio tu decida di adottare dovrebbe essere adattato alla tua azienda, ma una volta pianificato in anticipo? Divertiti, poi torna aggiornato e pronto a prendere quella promozione.
