Ti è mai stato detto quanto sei fortunato ad avere il tuo lavoro e hai provato un senso di totale confusione? Forse non riesci proprio a capire cosa non ti piace del tuo ruolo attuale, e per questo motivo sei ancora lì, soprattutto perché le persone continuano a dirti quanto dovresti essere felice.
Se questo sei tu, non preoccuparti. Questo potrebbe essere un caso di valori di carriera non identificati.
Quali sono i valori di carriera?
I valori della carriera vanno oltre il lavoro effettivo che fai: riguardano più ciò che ottieni da quel lavoro. Potresti essere super interessato a ciò che fai ed eccezionalmente qualificato, ma se hai bisogno, diciamo, di un alto livello di indipendenza per sentirti soddisfatto nel tuo lavoro, allora la società e il manager che lavori per questioni tanto quanto la figuratura quale posizione desideri mantenere.
Dato che stavate cercando per la prima volta un lavoro, probabilmente eravate più concentrati sulla corrispondenza delle vostre capacità e dei vostri interessi con una possibile carriera piuttosto che sui valori, il che è comprensibile, dal momento che la maggior parte delle persone non ne parla molto. Fortunatamente, non è mai troppo tardi per iniziare a pensare ai tuoi valori.
Chiarisci i tuoi valori di carriera
Quindi, come fai a capire cosa sono? Se non sei soddisfatto della tua posizione attuale, pensare a quali problemi ti disturbano è un buon punto di partenza. Il tuo manager si prende il merito per il tuo lavoro? O forse la burocrazia di lavorare per una grande azienda sta iniziando a interessarti. Prendi quei fastidi di tutti i giorni e annotali.
Quindi, considera ambienti simili al lavoro in cui eri felice. Ti è capitato spesso di assumere un ruolo guida nei progetti? Forse hai collaborato con un gruppo affiatato di collaboratori. O il tuo tragitto giornaliero avrebbe potuto essere un'ora più breve di quello che è ora. Niente è fuori dal tavolo. Non deve essere un valore "nobile" per importare alla tua felicità.
Oltre a pensare in modo olistico alla tua esperienza passata, possono essere utili anche valutazioni per aiutarti a determinare i valori della tua carriera. Una risorsa gratuita è la valutazione dei valori di MyPlan. Questo tipo di carta richiede la creazione di un account, ma in seguito si ottiene un elenco classificato dei valori di carriera più e meno importanti da alcuni dei più comuni: rendimento, indipendenza, riconoscimento, relazioni, supporto e condizioni di lavoro. Che può essere incredibilmente penetrante.
Incorporare i tuoi valori nella tua carriera
Noterai che capire meglio i tuoi valori di carriera ti aiuta a capire molto di più sulle tue esperienze passate, e in particolare su come ti sei sentito. Ad esempio, forse hai lasciato il tuo ultimo lavoro nonostante la promozione. Potrebbe essere perché ha portato a responsabilità manageriali che in realtà ti hanno reso meno gradito il tuo lavoro (nonostante la retribuzione più elevata) perché semplicemente non hai valutato il ruolo della gestione degli altri.
È essenziale notare che anche i valori di carriera poco lusinghieri sono ancora importanti da riconoscere. Ad esempio, ho appreso che ho bisogno di un riconoscimento personale per essere soddisfatto in un lavoro. Non è sicuramente il valore di carriera più lusinghiero per me avere - l'indipendenza, ad esempio, è generalmente considerata un valore di carriera più positivo, ma non è qualcosa che è importante per me. Sapere questo su di me, pur non essendo il tratto che sta diventando più importante, mi ha aiutato a trovare lavoro, e in definitiva una carriera, che amo.
Quindi, se sai che il supporto del tuo manager o le relazioni con i tuoi colleghi sono importanti per te, assicurati di fare la ricerca sulla cultura aziendale e porre domande pertinenti durante il processo di intervista per assicurarti che la posizione sia adatta. E - non scendere a compromessi! Se il lavoro sembra ottimo sulla carta ma non si allinea ai tuoi valori, probabilmente ti ritroverai non completamente soddisfatto e la ricerca di lavoro di nuovo prima di quanto desideri.
Saprai sicuramente se c'è qualcosa che non va nel tuo lavoro. Ora, se sei bloccato, ma non a causa del lavoro che stai facendo, sai perché. Affina questi valori di carriera (ancora e ancora, poiché possono evolversi nel tempo) e fai muovere la tua prossima carriera pensando a loro.
