Termina questa frase: "Prima di lanciare un nuovo prodotto, inviare il mio curriculum a un potenziale datore di lavoro o finalizzare un discorso da tenere di fronte a tutta l'azienda, voglio assicurarmi che sia _ _ __."
Forse hai detto "coinvolgente" o "controllo ortografico" o "approvato dal mio capo".
Ma la mia ipotesi è che la maggior parte di voi abbia finito quella frase con la stessa parola: " perfetto ".
Come esseri umani, la necessità di lottare per la perfezione è radicata in noi. Puoi vederlo nel modo in cui guardiamo alle persone di successo: ci aspettiamo che le persone che teniamo in grande considerazione - come manager, amministratori delegati o candidati politici - siano perfette, senza una sola risposta chiara o una cattiva idea di business.
Quindi non c'è da meravigliarsi che quando stai cercando di avere successo, allo stesso tempo stai cercando la perfezione.
Che è una grande, grassa perdita di tempo.
Perché? Per iniziare, ognuno ha una diversa definizione di perfezione, rendendo impossibile essere effettivamente percepiti come perfetti da tutti.
Inoltre, ripensaci a quelle persone che tieni in grande considerazione. Quando li vedi comportarsi perfettamente, generalmente ti fa sentire meno connesso a loro, piuttosto che più connesso.
Come affermano Michael Bosworth e Ben Zoldan in Cosa fanno i grandi venditori: la scienza della vendita attraverso la connessione emotiva e il potere della storia , “Per quanto ironico sembri, ci fidiamo maggiormente delle persone quando sono disposte a mostrarsi imperfette … Don connettiti con la perfezione, ci connettiamo con le persone che sono state lì. "
Tuttavia, togliere la pressione della perfezione non significa che puoi presentarti, dire e fare quello che vuoi e aspettarti di avere successo. In che modo puoi spostare la tua attenzione dalla perfezione alla vulnerabilità, mirando ancora a una seria meraviglia? Ecco i miei tre consigli.
1. Comprendi la tua definizione di perfezione
Ogni volta che ti siedi per completare un nuovo progetto, chiediti: "Cosa significa essere" perfetto "per me in questa situazione?"
Probabilmente avrai alcuni obiettivi realistici ed equi racchiusi sotto l'ombrello della perfezione, come assicurarti che la tua lettera di presentazione sia libera da errori di ortografia e includa messaggi mirati per il lavoro per cui ti stai candidando.
Ma la tua definizione di perfezione potrebbe anche includere alcuni obiettivi subdoli che sono irraggiungibili o totalmente fuori dal tuo controllo, come "Rendi il datore di lavoro come me migliore di qualsiasi altro candidato".
Una volta capito cosa significa per te perfetto in ogni singola situazione, puoi iniziare a valutare quanto sia importante ogni obiettivo e quanto influenzerà effettivamente il tuo successo (e ti rendi conto che potresti non essere in grado di raggiungere la "perfezione" in ogni aspetto- e va benissimo).
2. Conosci le persone per le quali stai cercando di essere perfetto
Quando ti concentri sull'essere perfetto, è facile passare tutto il tempo nella tua testa, capire come farti sembrare migliore agli occhi del tuo cliente, capo o futuro datore di lavoro. Ma al fine di creare qualcosa di veramente eccellente a cui quelle persone si sentono connesse, è necessario porre l'accento su di esse .
Se stai per lanciare un prodotto, ad esempio, allontanati dal prodotto stesso e scava nelle persone per le quali stai costruendo quel prodotto. Quali problemi devono risolvere? Quali sono i loro valori? Cosa puoi costruire o scrivere che li sorprenderà e li delizierà? Come è possibile comunicare quel prodotto, riprendere, lettera di accompagnamento o altro incarico in un modo che li farà fermare e ascoltare veramente?
Queste sono le cose su cui dovresti concentrarti.
3. Scopri i modi per portare più apertura e vulnerabilità al tuo lavoro
Diciamo che stai scrivendo un discorso. Invece di fare pressioni statistiche su statistiche presso il tuo pubblico, condividi una storia personale. Se stai lavorando al tuo curriculum, includi frammenti della tua personalità insieme alle tue credenziali, dalle parole che usi al modo in cui lo progetti. (Ecco alcune cose che probabilmente non sapevi di poter includere.)
E se commetti un errore nel momento, ad esempio sbuffando una linea durante il tuo discorso o armeggiando con le tue parole durante un'intervista, copine. Sii umano al riguardo. Possederlo in un modo spensierato, siamo stati-tutti-lì, e andare avanti. Questi sono i momenti a cui tutti noi umani ci connettiamo di più.
Brené Brown, un ricercatore e uno dei miei autori preferiti, una volta scrisse: “Le imperfezioni non sono inadeguate; ricordano che siamo tutti insieme. "
La vulnerabilità può sentirsi a disagio, ma alla fine, imparare a essere vulnerabili ti metterà più avanti nel gioco, sia nella vita che negli affari, di quanto non cercherà mai la perfezione.
