Per tutta la vita, ti è stato detto di seguire la tua passione. Quindi, sei andato al college e ti sei laureato in storia dell'arte, politica dell'istruzione o qualunque cosa ti abbia fatto cantare il cuore.
E tutto sembrava fantastico fino a poco tempo fa quando hai iniziato a sentire qualcosa di diverso: "Puoi usare le competenze tecnologiche per guadagnare $ 100.000!"
Ora, cosa succede se lavorare per una fantastica azienda tecnologica è ciò che ti piacerebbe fare, ma non hai mai pensato di prendere un corso di informatica?
Bene, mi crederesti se ti dicessi che non hai bisogno del codice per ottenere un lavoro tecnico, devi solo trovare la tua misura?
Mentre è vero che ci sono molti programmatori nello spazio, in realtà ci sono più non programmatori che lavorano in queste aziende che programmatori!
Questo perché i complessi prodotti tecnologici, dalle app alle auto elettriche, richiedono la collaborazione di dozzine di specialisti. Designer, ricercatori, esperti di marketing, commercialisti e, sì, programmatori, si uniscono per dare vita alla magia della tecnologia. E così per ogni programmatore che viene assunto, un'azienda in genere assume alcuni collaboratori in più.
Ma ecco il trucco: quei collaboratori sono assunti per eseguire compiti specifici, non solo perché adorano le app fantastiche. Quindi, se vuoi questi lavori, dovrai fare in modo che tu sia perfetto per quelle attività, non solo che pensi che Google o Facebook siano così fighi.
Quindi, come trovi la tua misura in primo luogo? Si scopre che ci sono tre passaggi:
1. Comprendere i ruoli
Innanzitutto, è necessario avere una buona conoscenza di ciò che riguarda i lavori non codificanti del settore.
Di seguito ho incluso un cheat sheet, ma per avere una comprensione ancora più profonda di ciò che comporta ogni ruolo, guarda qui.
È importante vedere attraverso questi titoli fantasiosi per capire in cosa consiste davvero un ruolo. Ad esempio, il marketing potrebbe sembrare qualcosa per cui non sei qualificato, ma si riduce davvero a sole quattro abilità di base:
- Capire il tuo pubblico
- Sviluppare piani per raggiungerli
- In esecuzione su quei piani
- Misurare il tuo impatto
E come vedrai nel prossimo passaggio, molte esperienze diverse ti preparano per questo tipo di lavoro.
2. Aggiorna le tue esperienze
Hai iniziato la tua carriera come insegnante? Uno staff non profit? Un cuoco pizzeria?
Sicuramente, non è possibile che queste esperienze ti qualifichino per lavorare nella tecnologia, giusto?
Sbagliato.
Perché in realtà ho fatto tutti e tre questi lavori prima di ottenere la mia prima posizione tecnologica. E si è scoperto che, non solo quei ruoli non erano un handicap, ma in realtà mi hanno aiutato a sostenere il caso in cui avrei potuto entrare e svolgere questo tipo di lavori.
Il trucco è ignorare i titoli formali ("Program Associate", "Teaching Fellow" e così via) e concentrarsi su ciò che hai fatto davvero su base giornaliera.
Ad esempio, come insegnante di scuola materna, ero responsabile di fare queste cose ogni singolo giorno:
- Comprensione dei miei studenti e cosa li ha motivati
- Sviluppare strategie per raggiungerli
- Comunicare efficacemente con il mio pubblico (studenti e famiglie)
- Misurare i progressi dei miei studenti
E alla fine mi sono reso conto che queste stesse esperienze erano esattamente ciò che volevano molte aziende tecnologiche, avevo solo bisogno di aiutarle a stabilire la connessione.
3. Effettuare la connessione
Mentre i recruiter di tecnologia provengono da molti background diversi e hanno approcci molto diversi alla ricerca di talenti, una cosa che ho visto essere vera su tutta la linea è che non hanno molto tempo per trovare quel talento. Stanno spesso cercando di ricoprire dozzine di ruoli contemporaneamente, quindi non possono fermarsi a capire le sfumature uniche della tua carriera.
Pertanto, spetta a te aiutarli a vedere rapidamente la connessione tra ciò che hai fatto prima e ciò di cui hanno bisogno che i loro candidati facciano in futuro. E il modo migliore per farlo è disegnare una mappa tra il loro ruolo aperto e la tua esperienza.
Nel mio caso, ecco la connessione tra insegnamento e marketing:
Una volta che ho disegnato quella mappa, ho potuto usare la mia applicazione per creare connessioni esplicite proprio davanti agli occhi dei reclutatori. Ad esempio, nella mia lettera di presentazione ad Apple, ho detto:
E quella connessione, per quanto semplice fosse, è stata sufficiente per farmi avere il mio primo colloquio tecnico e lavoro.
Se la tua passione è lavorare in questo campo, non lasciare che la tua mancanza di esperienza ti trattenga. Ci sono troppi lavori interessanti là fuori che non richiedono una riga di codice e che sfruttano le fantastiche esperienze che hai già avuto.
