Quando ero stato in un grande lavoro per soli quattro mesi, ho appreso che la persona che mi aveva assunto era stata licenziata senza tante cerimonie e che un nuovo capo avrebbe iniziato quel giorno. Impazzito, ho chiamato un ex collega che una volta aveva riferito a questa persona.
"È intelligente, ma può essere davvero dura", mi ha detto il mio amico. "A volte ti verrà voglia di bagnare i pantaloni."
Oh, è adorabile, ricordo di aver pensato.
Quando affronti questo tipo di interruzione, devi raccogliere quante più informazioni possibili sul nuovo assunto e quindi prepararti a stupire (c'è un buon pezzo da leggere sull'argomento proprio qui su The Daily Muse ).
Ma non è di questo che tratta questa colonna. Sebbene sia intelligente concentrarsi su come impressionare un nuovo capo, penso che sia anche una meravigliosa opportunità per concentrarsi su te stesso: considerare dove ti trovi nella tua carriera, come le tue esigenze potrebbero essere cambiate e in che modo puoi essere pronto qualcosa di fresco.
Quindi, se il tuo capo cambia, e ciò probabilmente accadrà ad un certo punto della tua carriera, rispondi a queste tre domande:
1. Quando il nuovo capo chiede ai superiori una valutazione di tutte le persone che ora riferiranno a lui (e fidati di me, questo accadrà), come verrai probabilmente descritto?
Come attore protagonista? Semplicemente "abbastanza buono?" O come qualcuno che ha bisogno di un calcio rapido nella parte posteriore? Costringersi a rispondere alla domanda di cui sopra può essere spaventoso, ma anche galvanizzare.
Ok, prima le cose prime. Se riesci a immaginare che al nuovo capo venga detto qualcosa di meno che stellare di te, organizza un incontro il prima possibile, scopri quali sono le sue aspettative e fai del tuo meglio non solo per incontrarti ma anche per superarle. Questo ti farà guadagnare tempo.
Ma soprattutto, durante questo periodo devi chiederti perché non stai ricevendo A. Sei davvero solo pigro? (Immagino di no.) O potrebbe essere che sei nella compagnia sbagliata? O la posizione sbagliata? O anche il campo sbagliato?
Poco dopo che un mio amico, un altro caporedattore, è stato informato di un cambio di capo, un collega di supporto nel dipartimento di tirocinio ha chiamato e le ha confidato che il nuovo capo aveva chiesto una storia dettagliata delle sue vendite in edicola. Non era inaspettato che il suo supervisore lo facesse, ma sentire quelle parole la fece diventare debole alle ginocchia. Fu costretta a pensare a come poteva essere percepita nella fredda luce del giorno. I suoi numeri erano abbastanza buoni. Sapeva che probabilmente non sarebbe stata inscatolata, ma iniziò a vedere che il suo cuore non era nel lavoro. Le piacevano le riviste, ma questa non le andava bene.
Se ti rendi conto di essere nel posto sbagliato, inizia a esplorare e fare rete. È tempo di capire dove si trova davvero il tuo cuore.
2.
Avere un grande capo che crea anche un fantastico ambiente di lavoro è tanto piacevole. Ma il conforto e il piacere che hai provato con il tuo vecchio supervisore potrebbero aver mascherato il fatto che, nonostante sia bravo in quello che fai, è arrivato il momento per te di andare avanti.
Prenditi del tempo ora per esaminare gli archi di carriera delle persone che emuli. Quando hanno raggiunto alcuni punti critici? Potrebbe essere che sei rimasto troppo a lungo in fiera senza accorgertene? Se hai 20 o 30 anni, vuoi spostarti non solo per motivi di carriera, ma anche per migliorare il tuo stipendio. È qui che si verifica la maggiore percentuale di crescita finanziaria.
Ok, supponiamo che tu pensi un po 'e realizzi che la tua posizione attuale ha ancora senso per te adesso. Quella sensazione piacevole che ti è piaciuta potrebbe essere correlata al fatto che non sei sfidato tanto quanto pensi di essere. La crescita della carriera dovrebbe spaventarci un po '. Una volta che conosci il nuovo capo e hai dimostrato che sei nella stessa squadra, inizia a chiedere nuove responsabilità o ad acquisire nuove competenze.
3. In fondo, stai pensando che il lavoro non ti è stato assegnato?
Forse il tuo ex capo non ha mai annunciato che se ne sarebbe andato, e quindi non puoi candidarti per l'apertura. Ma a un certo livello, ti dà fastidio che non sei stato nemmeno preso in considerazione per la posizione da quelli sopra? Valuta se guardi, suoni e agisci in modo promettente. E se no? Fai qualcosa al riguardo.
Ecco un'altra possibilità. Sapevi che il tuo capo se ne sarebbe andato, ma non hai gettato il cappello sul ring. Se ti senti infelice, potrebbe essere che sei più ambizioso di quanto precedentemente riconosciuto.
Questa è una grande cosa da scoprire. Ora, diventa un architetto migliore della tua carriera.
