Ecco una parte strana dell'essere in cima alla proverbiale scala della carriera: quando decidi di volere o hai bisogno di cercare un nuovo lavoro, può sembrare molto strano chiedere aiuto. In parole povere: può essere difficile ammettere che stai provando una sorta di sopraffazione o incertezza su come andare dal punto A al punto B.
Sei diventato un dirigente d'azienda perché sei capace, fiducioso e intelligente, giusto? Quindi, potresti chiedere debolezza se chiedi aiuto.
Non stai mostrando debolezza. Levalo dalla testa. Pochissime persone siedono in giro a studiare l'arte e la scienza della ricerca di lavoro, fino a quando non vai a cambiare lavoro. Quindi perché dovresti essere naturalmente bravo in questo?
Non lo saresti. Ma puoi uscire come se fossi nato, mentre (soprattutto) richiedi l'aiuto delle persone nella tua rete. Perché sì (volte 1.000), questo è un gioco di relazioni.
Ecco una semplice formula di posta elettronica in quattro parti che utilizzo per supportare i migliori leader nella transizione professionale. È progettato per offrirti un modo semplice ed efficace per dire alle persone cosa stai facendo e come, in particolare, possono aiutarti.
Passaggio 1: precisare lo scopo della nota e l'obiettivo generale
Siamo tutti bombardati da e-mail. I dirigenti senior, in generale, vengono bombardati di più. Quindi, specialmente se stai contattando altri dirigenti, farà molto se mantieni la tua e-mail breve, conversazionale e puntuale. Non rendere questa cosa dolorosa da leggere, altrimenti perderai il tuo pubblico.
Ti consiglio di iniziare con una breve panoramica di ciò che sta accadendo per te professionalmente e dove stai cercando di andare avanti. Sii specifico, ma ancora una volta: non agitarti. E, soprattutto, se stai lavorando sotto il radar, assicurati di dire subito che apprezzerai la nota trattata come riservata. (E, scegli con chi condividilo con saggezza.)
Esempio
Passaggio 2: chiarisci cosa (in particolare) stai cercando
Quante volte nella vita hai detto a qualcuno: “Oh, stai cercando un nuovo lavoro? Certo, terrò d'occhio. ”E poi non hai fatto esattamente nulla per quella persona perché non avevi idea di cosa stavi tenendo d'occhio?
È così comune per le persone raggiungere le loro reti e chiedere aiuto, ma non riescono a dipingere un quadro di ciò che vogliono. Questo di solito è abbastanza inefficace.
Meglio invece precisare con precisione come sarà il ruolo successivo. Come potrebbe essere chiamato? Quali competenze vuoi usare in quel ruolo? Quali tipi di aziende (o organizzazioni specifiche) ti interessano di più? Condividi alcuni dettagli in modo che il tuo personale possa davvero immaginare come possano essere più utili.
Esempio
- Posizione 1
- Posizione 2
- Posizione 3
- Abilità 1
- Abilità 2
- Abilità 3
Passaggio 3: fare una richiesta chiara
Hai chiesto "aiuto" nell'introduzione, ora vorrai chiarire ciò che speri possa essere. Rendilo chiaro, rendilo del tutto fattibile per l'altra persona e rendilo breve e dolce.
Esempio
Passaggio 4: ringraziali e offri di ricambiare
Non chiudere questa lettera senza offrire un sentito ringraziamento, per il loro tempo, la loro considerazione e per l'assistenza che stanno per fornire. Certo, queste sono le tue persone. Probabilmente faranno del loro meglio per aiutarti, in gran parte perché gli piaci e avrai sempre le spalle. Ma grazie è importante e le buone maniere scarseggiano nella nostra cultura in questi giorni.
Quindi, offriti di restituire il favore se hanno bisogno di qualcosa da te ora o in futuro. La reciprocità è una cosa meravigliosa.
Assicurati di inviare questa nota individualmente (non come un tipo di relazione "Heyy, tutti"). Sembrerà più premuroso e ti permetterà di personalizzarlo per quella particolare persona. Puoi anche redigere la lettera e utilizzarla semplicemente come documento di riferimento per le chiamate e le conversazioni di persona. Questo aiuterà a guidare la discussione e ti darà chiarezza durante l'incontro.
E ultimo, ma certamente non meno importante, quando atterri quel lavoro (in parte grazie a qualcuno nella tua rete)? Torna indietro e ringraziatela ancora una volta. Potrebbe anche voler buttare una bella bottiglia di vino. Alla gente piace sentirsi utile e gli piace essere riconosciuta.
E se sono come me? Inoltre non si accigliano mai di una bella bottiglia di vino.
