La prospettiva di tornare al lavoro dopo anni lontani dalla mia carriera era scoraggiante. Ho dovuto affrontare una serie di sfide: mancanza di esperienza recente e pertinente, competenze aziendali obsolete e incertezza sul ruolo del mio baby boomer in un mondo incentrato sul Millennio.
Continuavo a pensare, tuttavia, basandomi sul successo della mia carriera iniziale e su una laurea avanzata nel mio campo, che avrei ottenuto una grande offerta in pochissimo tempo. Non è successo La mia strategia - saltare in un ruolo che era sbagliato (e poi andarsene), seguita da raccogliere concerti di consulenza qua e là e poi provare a spiegare tutto in un curriculum con lacune e cambiamenti - stava fallendo. Avevo bisogno di uno spostamento strategico.
Quindi ho cambiato tutto, da come mi stavo avvicinando al processo di ricerca di lavoro al mio obiettivo finale. Di conseguenza, ho richiesto e ottenuto una nave di ritorno, con Goldman Sachs. (Se non ne hai mai sentito parlare, un rimpatrio è uno stage per le persone che ritornano alla forza lavoro.) Mi ha permesso di aggiungere esperienza attuale e sostanziale al mio curriculum e ripristinare il mio percorso di carriera in modo da poter ancora una volta andare avanti.
Ecco le sei lezioni più importanti che ho imparato nella mia ricerca per tornare in pista.
1. Aggiorna la tua presenza online
Essendo un boom in qualche modo esperto di tecnologia, avevo un profilo LinkedIn.
Ma troppe persone ne hanno di poco brillanti o obsolete. Se sei tu, posizionalo in cima all'elenco delle cose da fare. Sia i reclutatori che i responsabili delle assunzioni utilizzano il sito per trovare e selezionare i candidati. (Se stai iniziando da zero, ecco 10 passaggi per creare un profilo "a stella".)
Ho lasciato le date per i miei diplomi per ridurre al minimo il pregiudizio sull'età e ho troncato la mia esperienza negli ultimi 10-15 anni (ti consiglio di fare lo stesso!).
2. Rete: sempre
Potresti pensare che il networking sia solo per i giovani professionisti che hanno bisogno di incontrare nuove persone. Questo semplicemente non è vero. È vantaggioso indipendentemente dalla tua età.
Ad esempio, ho avuto un amico che mi ha dato una buona parola e so che mi ha aiutato a essere considerato per il ruolo in Goldman.
Ecco quattro cose che dovresti iniziare a fare (se non lo sei già):
- Toccare periodicamente la base con contatti professionali. Sii memorabile inviando una nota personale e un articolo interessante una volta al mese.
- Fai sapere all'altra persona che rispetti il loro tempo specificando quando hai un "chiedi". Di '(o scrivi): "Apprezzerei molto la tua prospettiva: possiamo parlare / incontrarci per 15 minuti?" l'impegno di quel tempo.
- Amplia la tua rete. Chiedi ai tuoi contatti di collegarti con i loro contatti. (Ecco un modello di email per richiedere un'introduzione.)
- Follow-up con una nota di ringraziamento, ogni volta. Portalo al livello successivo offrendo di essere di aiuto se mai avessero bisogno della tua prospettiva o competenza.
3. Aiuta le persone ad aiutarti facilmente
Se stai chiedendo a qualcuno di indirizzarti, dai loro tutto ciò di cui hanno bisogno, in modo che possano semplicemente inviare i tuoi dati.
Quindi, se ti stai candidando per un ruolo nella loro azienda, questo include il nome del lavoro, il numero del lavoro, il tuo curriculum e i punti elenco che descrivono quali abilità ed esperienza porteresti che soddisfano i requisiti per il ruolo.
Le persone sono impegnate e, quindi, se dai loro un'email completa possono semplicemente inoltrare, è molto più probabile che venga trasmesso.
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4. Affina la tua altezza dell'ascensore
Quando hai avuto molta esperienza, è importante (anche se spesso difficile) essere chiari sui tuoi obiettivi.
Quali sono le tue aree di competenza?
Che tipo di ruolo stai cercando?
Sarai tentato di scuotere tutto ciò che hai fatto in passato, o dire: "Posso davvero fare qualsiasi cosa". Ma un lungo discorso può essere travolgente per gli ascoltatori e può farti sembrare troppo qualificato e non focalizzato. Quindi, abbattilo e concentrati su una cosa con cui vuoi che l'altra persona venga via. La mia regola empirica è che non dovrebbe durare più di 30 secondi.
5. Pratica l'auto-cura
Email non restituite, porte chiuse e rifiuto di tutte le punture. Ma succede a quasi tutti, specialmente quando sei fuori dal "punto debole" delle assunzioni di prospettiva.
Ci saranno sorprese nel bene e nel male: le persone che avresti scommesso sarebbero state lì per aiutarti, non lo sono; e le persone che conoscevi a malapena faranno tutto il possibile.
Quindi, è ancora più importante essere gentili con te stesso: andare in palestra, incontrare amici e vedere un film! Quella roba può sembrare frivola quando sei alla ricerca di lavoro, ma ti aiuterà a sentirti più felice e ti impedirà di lasciare che la tua identità sia chiusa nella tua vita professionale.
6. Pagalo in avanti
Dopo aver ottenuto il tuo nuovo ruolo, fai ciò che puoi per aiutare un collega o un amico di un amico. Potrebbe essere al lavoro, come offrire un tutoraggio ai dipendenti junior.
Oppure, potrebbe essere che qualcuno ti contatta per chiedere il tuo consiglio. Ricorda come ti sei sentito mentre cercavi lavoro e fai del tuo meglio per trovare il tempo!
E, naturalmente, quando assumerai in futuro, dai a coloro che hanno avuto percorsi di carriera tortuosi una seconda occhiata.
Dopo la fine del mio programma di rimpatrio di 10 settimane, mi è stato chiesto di rimanere attivo per un altro anno, e l'ho fatto felicemente. Quando il mio ruolo è recentemente terminato, lasciare Goldman Sachs è stato agrodolce.
Ma una cosa che mi ha fatto sentire meglio è che sapevo di essere pronto a trovare la mia prossima posizione più permanente. In questa ricerca, non ho solo un risultato solido e recente da sfruttare, ma tutte le lezioni che ho imparato l'ultima volta, oltre ad alcuni nuovi e preziosi amici del Millennio.
