L'anno scorso ho visto una donna ad un festival locale. Ho visto solo la parte posteriore della sua testa, ma sapevo che era il mio vecchio capo, Carly *. Il lampo di riconoscimento è stato seguito da una repulsione immediata e intensa. Non vedevo il suo viso da tre anni, ma mi sentivo come se fossi tornato indietro nel tempo.
Quando finalmente la donna si voltò, vidi che non era Carly. Ma ero ancora un disastro piangendo, trattando il bagaglio emotivo residuo di una relazione di lavoro bizzarra e completamente tossica.
L'inizio
Quando è arrivata l'offerta, il lavoro sembrava un sogno. Ero stato licenziato diversi mesi prima e questa nuova opportunità mi offrì un grande titolo in una buona compagnia. C'era solo un problema: vivo in Wisconsin e questo lavoro era in un altro stato. Carly e io concordammo che avrei iniziato da remoto e mi sarei trasferito da un paese all'altro dopo sei mesi per prendere il mio giusto posto in ufficio.
All'inizio è andato tutto benissimo. Ho ricevuto chiamate per il check-in ogni due settimane con Carly e lei mi ha sempre elogiato e il lavoro svolto.
Verso i cinque mesi, tuttavia, le cose al di fuori del lavoro sono andate male. Mia nonna aveva avuto a che fare con il cancro per un buon decennio, ma ora era in ospedale e le cose peggioravano costantemente.
Mia nonna e io eravamo sempre stati incredibilmente vicini. Quando ero piccola, stavo spesso con lei e, crescendo, era una confidente, una compagna di viaggio e infine una compagna di stanza mentre ero al college. Ogni volta che ho avuto un problema, è stata una delle prime persone a cui sono andato. Quindi, quando è andata in ospedale, sapevo che avevo bisogno e volevo essere lì per lei e il resto della mia famiglia.
Ho dovuto richiedere le uscite anticipate un paio di giorni alla settimana e un giorno libero quasi ogni settimana per quasi un mese. Ho tenuto Carly per tutto il tempo e lei ha detto di aver capito: finché il mio lavoro non ha sofferto, andava bene. Ho continuato a produrre articoli di qualità in tempo. Le lodi di Carly non cessarono mai. Personalmente, stavo lottando con le condizioni di mia nonna, ma professionalmente, le cose sembravano più belle che mai.
La bugia
La mia valutazione della performance di sei mesi è arrivata poco dopo la morte di mia nonna. Abbiamo condotto l'intera cosa al telefono. Mi aspettavo di discutere piani di trasloco e logistica, ma Carly aveva delle notizie per me. Sapeva quanto ero vicino a mia nonna e che dovevo stare con la mia famiglia. Dopo aver notato la mia forte performance fino a quel momento, ha detto che non mi sembrava necessario farmi muovere dopo tutto. Potrei rimanere nel Wisconsin indefinitamente.
Sono rimasto basito. In realtà non volevo lasciare la mia famiglia e i miei amici, soprattutto non mentre piangevo qualcuno così importante per me. Il mio lavoro ha continuato a essere solido, ma solo pochi giorni dopo quella chiamata, ho notato alcuni cambiamenti in Carly. Non stava rispondendo alle e-mail così rapidamente e metterla al telefono era quasi impossibile. Ha iniziato a cancellare le nostre videochiamate regolari quasi ogni volta.
Due mesi dopo, Carly programmò una teleconferenza. L'elenco di inviti, che comprendeva noi due, oltre al CEO e al rappresentante delle risorse umane dell'azienda, ha sollevato allarmi. Ero stato licenziato prima, e questo sembrava terribilmente simile a una folla che avrebbe licenziato qualcuno. Ma ho cercato di essere ottimista. Forse è stata una recensione della mia recensione delle prestazioni. Ehi, forse era anche una promozione! Quella speranza è stata rapidamente dissipata quando il CEO ha detto: "Ti stiamo licenziando. Non ti sei mai trasferito qui, e quello era l'accordo. "
Ero sbalordito. E confuso. Il mio capo non aveva appena detto due mesi prima che potevo rimanere in Wisconsin? Tornai indietro, cercando di trasmettere con calma esattamente ciò che Carly mi aveva detto. Ma più ci pensavo, più iniziavo a ribollire. Come osa?
Mentre mi arrabbiavo, Carly lo perse: “Stai mentendo. Non l'ho mai detto. Mi hai detto che non andavi d'accordo con tua nonna. Mi hai detto che ti sei rifiutato di muoverti. Non riesco a credere che stai cercando di approfittare della morte di qualcuno per farmi diventare il bugiardo qui. ”
Ero furioso e ci provavo, non riuscivo a tenerlo insieme. Ho urlato al CEO. “Sta mentendo! Lasci che tutti i tuoi dipendenti mentano così? ”Ma non importava. Alla fine della telefonata, ero in lacrime - lo stesso tipo che il sosia di Carly avrebbe provocato alla fiera anni dopo - e non ero in grado di salvare il mio lavoro.
Non riuscivo a capire cosa fosse appena successo. Riattaccai il telefono e fissai il pavimento, sentendo di nuovo il dolore della morte di mia nonna, con un tocco in più e crudele per gentile concessione di un capo che una volta sembrava così comprensivo.
In seguito
L'esperienza con Carly mi ha spaventato. La sfortunata realtà è che pensavo di fare tutto il possibile per far funzionare le cose, ma il mio capo aveva altre idee. Non ho mai avuto alcuna chiusura su quello che è successo.
Fino ad oggi, tutto ciò che so è il mio lato della storia. Non ho idea di cosa abbia fatto sì che Carly mi accendesse, cosa stesse succedendo in ufficio o qualsiasi altra cosa che potesse aver portato a questo improvviso faccia a faccia. È difficile venire a patti, ma è qualcosa che ho imparato ad accettare sul posto di lavoro: non c'è sempre una ragione ovvia e giustificabile per cui le persone sono orribili con te.
Ma il fatto che io sia nell'oscurità del mio licenziamento non significa che non ho imparato nulla dall'esperienza. E a posteriori, avrei potuto proteggermi meglio.
Dato che ho lavorato a distanza, non avevo sviluppato amicizie con molti dei miei collaboratori. Se fossi stato in ufficio o avessi fatto uno sforzo maggiore per connettermi da lontano con gli attuali impiegati, avrei potuto almeno avere una vaga idea di cui avevo bisogno per guardarmi le spalle.
Devo immaginare che se avessi stretto amicizia con alcune persone e avessi avuto incontri settimanali virtuali di caffè con loro, qualcuno avrebbe potuto suggerire che Carly aveva parlato negativamente di me, o che altri leader erano pazzi che non mi ero mosso, o addirittura che Carly stava chiaramente attraversando un dramma personale (se una di quelle cose fosse vera, cioè). Non avrebbe necessariamente cambiato il risultato, ma non sarei stato così cieco.
Ho imparato a mie spese che solo perché lavori da remoto non significa che dovresti mantenere le distanze. Invece, significa che devi fare uno sforzo ancora maggiore per rimanere in contatto e creare quei rapporti di lavoro amichevoli.
Anche senza sospettare alcun fallo, avrei dovuto ottenere qualcosa di così importante come l'aggiornamento dell'accordo commovente per iscritto. Se avessi confermato con Carly tramite e-mail che ero pronto a rimanere in Wisconsin, avrei potuto presentare al CEO la prova quando ne avevo bisogno.
Ed è quello che raccomando ai miei amici e familiari ora: ogni volta che il tuo capo approva qualcosa che non è in linea con la politica aziendale, fallo per iscritto. Spero che non dovrai mai tirarlo fuori, ma se lo fai, lo avrai.
Il tradimento di Carly ha davvero messo a dura prova me e la mia capacità di fidarmi. Mentre il mio terapista mi ha aiutato a rendermi conto che non tutti hanno intenzione di rivolgersi a me, è ancora difficile immaginare di tornare a un altro lavoro. Ecco perché attualmente lavoro per me stesso. In questo momento, adoro sapere cosa pensa il mio capo (io) in ogni momento. Ma dovrei mai stancarmi di gestire la mia attività, sarò meglio attrezzato per gestire un nuovo manager.
E dovrò ricordare a me stesso che solo perché ho un uovo cattivo non significa che non ne troverò mai uno buono.
* I nomi sono stati cambiati.
