I migliori impiegati sono spesso quelli che rendono notevolmente più facile la vita del loro capo. Ma a volte può essere difficile per i manager capire esattamente quanto il lavoro che stai facendo li sta aiutando.
Vuoi un modo infallibile per essere visto in questo modo (specialmente con la stagione delle rassegne delle prestazioni all'orizzonte)? Chiedi al tuo capo di cosa ha bisogno.
Sembra semplice, ma proviamo in pratica. L'altro giorno ero nel bel mezzo di una giornata piuttosto stressante di una settimana piuttosto stressante quando uno dei miei rapporti diretti mi ha avvicinato per vedere se potevamo parlare per un secondo. Poi mi ha chiesto, "Quali sono alcuni compiti essenziali ma noiosi che hai paura?" Pensando che stesse cercando di imparare un po 'di più sul mio giorno per giorno, ho risposto con un paio di cose che ero stanco di fare.
Ma poi ha seguito con la suoneria: "Posso toglierli dal piatto?"
Improvvisamente ho sentito il mio stress notevolmente alleggerire. Mentre alcune delle cose nella mia lista (erm, e-mail), la mia dipendente non poteva fare nulla, c'era in particolare un compito per il quale era davvero perfetta, ma che non avevo pensato di darle perché lo aveva già fatto molto sul suo piatto.
Facendo questa domanda, mi ha mostrato che, non solo stava gestendo il suo carico di lavoro in un modo che le permetteva più tempo, ma non si stava prendendo quel tempo per sé. Invece, stava cercando modi per usarlo per aiutarmi e aiutare l'azienda. Ha dimostrato che era disposta a farsi avanti e prenderne una per la squadra quando si trattava di cose che dovevano essere fatte. E ha dimostrato che era davvero qualcuno che poteva assumersi responsabilità crescenti nell'azienda.
Questo è il tipo di persona che vorrei promuovere.
Mentre ovviamente non vuoi farlo se sei sovraccarico di lavoro (non lasciare che il tuo lavoro principale soffra nella speranza di aiutare il tuo capo), se hai un po 'di larghezza di banda in più, considera di porre questa domanda al tuo manager. Lo prometto, lo apprezzerà seriamente (e probabilmente si vanta di ciò ai suoi superiori).
