Trascorri ore a perfezionare il tuo curriculum e la lettera di presentazione. Modifichi, esegui la prova e invii la tua candidatura, incrociando le dita e le dita dei piedi per catturare l'attenzione del responsabile delle assunzioni. E il giorno dopo, si verifica il miglior scenario possibile: ricevi un'e-mail che ti chiede di entrare per un colloquio.
Rispondi al più presto, vero?
Questo è quello che abbiamo pensato. Ma quando ci siamo seduti con alcuni responsabili delle assunzioni di recente, siamo rimasti scioccati nell'apprendere che non tutti i candidati sono così veloci nel farlo. In effetti, dopo aver inviato la domanda iniziale, molti di loro diventano semplicemente silenziosi.
"Spesso qualcuno ha fatto domanda, ho risposto cercando di organizzare un colloquio e non ottengo follow-up zero", condivide Mary Murphy, managing partner della società di abbigliamento maschile di lusso J. Hilburn. “Occasionalmente, ricorro al testo, che tende a ottenere una risposta migliore dalla folla under 40, ma anche questo non è infallibile. Mi chiedo come ti esibiresti sul lavoro! ”
Dare al responsabile delle assunzioni un motivo per dubitare delle tue capacità prima ancora di entrare nella porta per intervistare? Probabilmente non ti vincerà il lavoro.
Quindi, ecco il nostro consiglio: se hai inviato un'applicazione, controlla la posta in arrivo (e la cartella spam) come un falco nelle prossime due settimane. Anche se sei occupato, dovresti sempre rispondere a una richiesta di intervista entro un giorno lavorativo. Ancora, e il responsabile delle assunzioni probabilmente metterà in dubbio sia il tuo interesse per la posizione sia le tue maniere generali di posta elettronica. E se sei in vacanza? Se hai fatto domanda per un lavoro, dovresti assolutamente chiedere al tuo risponditore automatico di spiegare quando tornerai a rispondere.
Cosa succede se la società ti contatta dopo che sei già stato assunto o quando non sei più interessato al lavoro? Vale ancora la pena rispondere con una specie: "Mi dispiace tanto, non sono più sul mercato del lavoro." "Se hai cambiato idea o hai trovato qualcos'altro, ci piacerebbe saperlo", spiega Murphy. “Se in futuro deciderai che la società o la posizione potrebbero adattarsi bene, se comunichi bene, hai una persona competente da contattare. Se sei scomparso, potrei ricordarmelo e hai bruciato un ponte. ”
La ricerca di lavoro è dura, quindi perché non assicurarti di avere le cose facili?
(Oh, e J. Hilburn sta assumendo. Per impressionare Murphy, avere un curriculum privo di errori di battitura e assicurarsi che il tuo entusiasmo per il lavoro salti fuori dalla pagina. E, sì, mandale una email al più presto.)
