Marissa Mayer non può farlo da sola.
È semplicemente troppo difficile aspettarsi che una persona porti tutta quella responsabilità e gestisca tutte quelle richieste. E sicuramente fallirà se non cambiamo le nostre aspettative su di lei.
Oh, non sto parlando dell'amministratore delegato di Yahoo! E non sto parlando di essere incinta sul lavoro o di crescere suo figlio come mamma che lavora. Sto parlando di essere il nostro unico modello per le donne tecniche nella tecnologia.
Questo non vuol dire che Mayer non meriti lode. Il suo curriculum comprende due lauree conseguite presso la Stanford University, una serie di straordinari incarichi nel consiglio di amministrazione e un track record di 13 anni nella creazione di prodotti amati presso Google. Il suo successo sia come ingegnere informatico che come dirigente aziendale le è valso molti riconoscimenti; è onorata quattro volte delle 50 donne più potenti di Fortune e la rivista Glamour nominata donna dell'anno nel 2009.
Ma l'entusiasmo dei media per Mayer come mascotte per le donne nella tecnologia ignora la verità: è solo una donna. È una donna intelligente e abile, ma non è un supereroe. Ma in una società affamata di esempi di progressi per le donne nelle industrie STEM, il profilo pubblico di Mayer la rende un facile bersaglio per la glorificazione.
Quasi tutte le scienziate informatiche che ho intervistato l'anno scorso mi dicono che può pensare a un solo modello. "Attendo Marissa Mayer perché ha un ruolo visibile", ha spiegato la studentessa laureata in informatica Kathy Cooper in un'intervista del gennaio 2012. "È estremamente intelligente e rispettata da così tante persone".
Claire Cain Miller del New York Times ha espresso il meglio nel descrivere l'ambiente in cui Mayer è salito allo status di celebrità di culto: "Rimangono angosciosamente poche donne tra ingegneri della Silicon Valley, imprenditrici startup, venture capitalist e major di informatica e ingegneria." l'aumento del numero di donne nel settore tecnologico smentisce il fatto che pochissime donne nel settore tecnologico sono in realtà tecniche, quindi non sorprende che un ingegnere come Mayer riceva molta attenzione.
Ma come molte altre giovani donne nell'informatica che sono irte di essere descritte come "ingegnere femminile", Mayer sembra sfuggire a titoli che enfatizzano la sua femminilità. In un'intervista del 2012 con la CNN, ha scherzato: "Le persone mi chiedono sempre, 'Com'è essere una donna a Google?' Non sono una donna di Google; Sono un fanatico di Google ". Nonostante il suo impegno per la parità di diritti e le capacità delle donne, ha persino detto:" Non penso che mi considererei una femminista ".
Certamente, Marissa Mayer non è l'unica donna nella tecnologia. Sì, le donne sono ancora sottorappresentate nell'informatica, ma lamentarsi dello status del settore non dovrebbe significare che ignoriamo le donne che hanno già fatto passi da gigante nel settore. Se stai cercando un modello di ruolo femminile in un ruolo di ingegneria del software, ci sono molti, molti, molti esempi tra cui scegliere.
Proprio come le donne non sono tutte uguali, nessuna donna può rappresentare un intero genere. Mayer è chiaramente fenomenale, ma aggrapparsi a lei un simbolo di donne nella tecnologia non è giusto per lei, né per il resto di noi. È precario porre il destino di un intero movimento demografico sulla performance di una donna, non importa quanto sia talentuosa.
Quindi, raffreddalo sull'adorazione di Marissa Mayer. Sì, è un fantastico esempio di donna che ha scritto codice e ora sta dando dei calci in culo nelle sale riunioni in tutta l'America. Ma ci sono molte donne tecniche di talento là fuori, e trarremo beneficio dal farle raccontare anche le loro storie.
Rivoluzionare la demografia di un settore è un lavoro troppo grande per una donna. Mayer ha abbastanza nel suo piatto così com'è, senza le irragionevoli aspettative di non essere solo una madre letterale per suo figlio, ma una madre simbolica per un'intera generazione di giovani donne.
Quindi guardiamo al di là di lei come il nostro unico, solitario, iconico modello di ruolo - e quindi, possiamo collettivamente ispirare la prossima generazione a seguire non solo le orme di Mayer, ma quelle di tutta la gamma di donne nella tecnologia che sono venute prima noi.
