Ammettiamolo: gestire un'azienda è un duro lavoro. E se decidi che la tua attività ha fatto il suo corso, sei uscito con successo o sei solo stanco della routine quotidiana, può essere difficile andare avanti. Inoltre, l'idea di "rientrare nel mercato del lavoro" può essere ancora più scoraggiante.
A prescindere da dove iniziare (un sentimento che tutti proviamo in un momento o nell'altro durante la ricerca di lavoro), alcuni dei problemi comuni che i miei clienti incontrano durante questa transizione riguardano la ricerca del ruolo giusto (e, successivamente, la loro idoneità nel mercato del lavoro), la scrittura un curriculum e una lettera di accompagnamento, intervistando e parlando efficacemente della loro esperienza.
Se sei in procinto di passare da imprenditore a dipendente, ecco su cosa dovresti concentrarti nella tua ricerca di lavoro.
Trovare il ruolo giusto
Per molti, trovare il giusto ruolo e adattarsi è la parte più difficile del processo. Ho avuto clienti che gestiscono aziende da decenni ed entrano nella forza lavoro con la sensazione di essere fuori posto. Come imprenditore, ci si aspetta che tu sia abituato a indossare più cappelli e a diventare abbastanza decente in molti ruoli, ma raramente ha l'opportunità di lavorare per diventare un esperto in qualsiasi posizione.
Per trovare la tua identità nella forza lavoro, ci sono una serie di metodi che puoi usare (scusate il terribile gioco di parole). Ad esempio, con un cliente precedente che gestiva un'organizzazione immobiliare residenziale, nella nostra sessione iniziale abbiamo parlato molto dell'aspetto del suo lavoro che amava di più: risolvere i problemi. Abbiamo fatto un brainstorming su come apparivano effettivamente quei problemi, discutendo che tipo di impatto o influenza volessero avere sulla risoluzione di quei problemi, e abbiamo cercato sia le organizzazioni che i ruoli che incorporavano e offrivano questa capacità.
Con un altro cliente, abbiamo realizzato un inventario di tutte le loro competenze e risultati e li abbiamo raggruppati in diverse aree di lavoro. Da lì, abbiamo avuto più "secchi di competenze" che abbiamo approfondito attraverso interviste informative per avere un'idea di quali carriere hanno gravitato.
Se hai ancora difficoltà a trovare idee, puoi sempre fare un quiz di carriera o un test di personalità. (Detto questo, ti consiglio di fare questi test con un granello di sale, poiché spesso non sono personalizzati per te , ma piuttosto sputare alcune risposte basate su un semplice algoritmo.) Oppure, puoi dare un'occhiata a una di queste risorse gratuite o compila questo foglio di lavoro per aiutarti a trovare la tua passione.
Indipendentemente dal percorso che segui, è meglio verificare tutte le tue ricerche approfondite sui ruoli che hai ottenuto incontrando persone che lavorano in quei campi per capire se è l'opzione giusta per te (questi modelli di email possono aiutarti a raggiungere alla gente per interviste informative).
Scrivi il tuo curriculum e la lettera di presentazione
Sei impostato su un ruolo che ti interessa e ora devi iniziare a sondare le tue abilità trasferibili e sviluppare la tua proposta di valore. (Se non hai familiarità con ciò che comporta una proposta di valore, si tratta essenzialmente di definire e comunicare efficacemente ciò che ti distingue dalla concorrenza, o che cosa puoi offrire meglio di qualsiasi altro candidato.)
Lo scopo principale di un curriculum o di una lettera di presentazione è di metterti di fronte a un intervistatore. Quindi, ricorda che ci sono alcune cose che hai realizzato che saranno più commerciabili per i ruoli che stai cercando e altri che non sono così rilevanti che potresti dover lasciare fuori.
Aiuta a guardare la sezione "ruoli e responsabilità" della descrizione del lavoro. Scopri cosa cercano questi lavori, sia per le competenze dirette che indirette, e usalo come barometro per valutare le tue abilità che desideri presentare. Non preoccuparti se hai avuto solo un ruolo nel tuo curriculum, o se è stato un periodo di tempo significativo da quando sei stato un dipendente. Presenta la tua esperienza in modo conciso e digeribile per il team di assunzione per vedere quali punti di forza porti.
Nel caso di candidarsi per un ruolo di specialista in marketing digitale, ecco un esempio di come potrebbe essere la tua esperienza imprenditoriale su un curriculum.
Proprietario / Digital Media Strategist, Wright Digital
Vancouver, British Columbia, giugno 2011 - dicembre 2018
- Costruito, gestito e cresciuto la presenza sui social media di Wright Digital su più canali (Instagram, pagina e gruppo Facebook e Twitter), ha portato a un aumento complessivo del traffico web mensile del 34% da ottobre 2018.
- Creazione della pagina aziendale di Yelp che ora include quasi 1.500 visualizzazioni utente, con un aumento del 27% da maggio 2018; generato oltre 115 clienti con un tasso di conversione dell'acquisto del 14%.
- Utilizzato Google Analytics e Facebook Pixel per comprendere meglio il nostro pubblico ideale, retargetare i visitatori del traffico del sito Web e creare messaggi più efficaci in base ai nostri utenti ideali.
Nella tua lettera di presentazione, vuoi spiegare efficacemente il catalizzatore per passare dal proprietario dell'azienda a questo specifico lavoro o carriera. Concentrati maggiormente su ciò che ti attira verso il tuo nuovo percorso piuttosto che su ciò che potrebbe averti allontanato dall'essere un imprenditore.
Ad esempio, se ti stavi candidando per un ruolo di designer UX junior in un sito di e-commerce, le tue prime righe in una lettera di accompagnamento potrebbero assomigliare a questo:
Quando ero un imprenditore, per garantire il successo della mia attività, dovevo imparare e assumermi molte responsabilità: marketing, vendite, contabilità, assunzioni e molte altre ancora.
Rientrare nel mercato del lavoro dopo essere stato un imprenditore è una grande mossa di carriera ed è importante riconoscerlo durante tutto il processo. Concediti il merito di aver fatto il passaggio, vanto delle piccole vittorie e guardale mentre costruiscono il tuo obiettivo generale di ottenere il ruolo giusto.
