Quindi, attualmente sei in America aziendale ma vuoi lavorare in una startup.
Il problema?
Al momento non hai la storia giusta e nessuno ti intervisterà nonostante il fatto che tu stia riprendendo. Capisco, nemmeno io. Ma ho risolto quei problemi incontrando le persone giuste, imparando nuove tattiche e focalizzando il laser su ciò che volevo.
Veramente! So da dove vieni perché anche questa è la mia storia. Dopo la laurea, sono entrato in una banca. Era grande, prestigioso e sembrava impressionante sul mio curriculum. Ho lavorato fino alle prime ore del mattino per costruire modelli, preparare rapporti sui clienti e cercare di non annegare nel lavoro. Per i miei colleghi, è stato gratificante. Ma per me non lo era. E non era solo l'industria, ma piuttosto l'intera struttura del business tradizionale che mi ha lasciato desiderare di più.
Ho scommesso che lavorare nel mondo delle startup mi avrebbe soddisfatto. Avevo ragione. Per farla breve, ho trovato partner che volevano costruire un fondo di venture capital e lo abbiamo raccolto insieme. Oggi investo e lavoro con le startup.
Attraverso la mia esperienza, ho raccolto alcune lezioni che si sono rivelate preziose durante la mia ricerca di lavoro. Così prezioso, volevo condividerli con te se stai cercando di fare un salto simile.
1. È necessario creare la migliore rete possibile
Sì, indipendentemente dal passo che vuoi compiere nella tua carriera, la tua rete è importante. Tuttavia, più di molti altri settori, le startup formano una comunità piuttosto forte e solidale perché tutti lavorano in un'azienda che sta cercando di fare qualcosa di nuovo, qualcosa di creativo, qualcosa che probabilmente non è mai stato fatto prima. Il tuo primo passo è incontrare queste persone di supporto che sono già attive nella comunità perché ti aiuteranno a scoprire opportunità.
Quindi, come si inizia? Se vivi in una città favorevole alle startup, puoi dare il via andando a Meetup e altri eventi del settore. Puoi scoprirli andando sul sito Web di Meetup e cercando gli argomenti che ti interessano. O iscriviti alla newsletter di eventi, Startup Digest, ad esempio, ne ha uno per quasi tutte le città. Certo, per molte persone, è più facile a dirsi che a farsi. Presentarsi a una community di tightknit come uno sconosciuto non solo sembra intimidatorio, ma potresti anche vivere in un posto in cui non ci sono molte opportunità di persona.
Cosa fai allora? Usa Internet per presentarti alle persone. Dai un'occhiata a luoghi come Hacker News e Product Hunt per trovare leader di avvio emergenti e affermati e metterti in contatto con loro. Certo, puoi chiedere di incontrarti per un caffè o saltare al telefono, ma ho trovato un modo migliore: intervistali.
Contatta le persone che vuoi incontrare, ma proponi di pubblicare un'intervista piuttosto che una tradizionale intervista informativa. Molte persone adorano essere intervistate, le fa sentire importanti ed è una richiesta difficile rifiutare. Una volta ottenuto un sì, prepara un elenco di domande su cose che vuoi imparare, registralo, trascrivilo e pubblicalo su una piattaforma come Medium o LinkedIn Pulse. È così che ho incontrato i miei primi (e più forti) contatti. E bonus, come ho cresciuto la mia presenza online come leader del pensiero prima ancora di fare un passo nel settore.
2. Devi sapere che tipo di avvio vuoi
Dire "Voglio lavorare all'avvio" è ingiustamente ampio. Anche dire che voglio lavorare in una startup focalizzata sul miglioramento dell'esperienza di marketing è ampio. Perché, anche tra le startup, ci sono molte differenze. Nessuno dovrebbe confondere le compagnie seed-stage con le società Series-C (e se non sai cosa significano quelle parole, potresti voler rispolverare il tuo gergo).
Se vuoi trovare la soluzione migliore e venderti come il miglior candidato possibile, dovresti sapere in quale tipo di azienda avresti prosperato.
Ecco alcune differenze chiave a cui pensare:
Sei uno specialista o un generalista?
Rimaniamo su questo esempio di marketing: quando accedi a una società che ha subito alcuni round di finanziamento, potresti essere assunto per una posizione di marketing di nicchia, come uno specialista di Google Adwords. Tuttavia, in una società in fase iniziale, potrebbe essere necessario utilizzare Adwords, ma anche fornire assistenza con PR e risorse umane. Ti piace indossare molti cappelli o uno?
Preferisci contanti o azioni?
Quando una società mette insieme il pacchetto di compensazione, bilancerà denaro, capitale e benefici. Le aziende precedenti hanno meno liquidità, quindi otterrai più equità. Mentre l'equità non paga sempre, è sorprendente quando lo fa. Dipende davvero da dove ti trovi nella tua carriera e nella tua vita per ciò che è importante (e necessario) per te in questo momento.
Lavorare con un marchio o costruire un marchio conta di più?
Come ti commercializzerai? Avere Google e Facebook sul tuo curriculum aggiunge credibilità immediata. Ma potresti diventare il decimo dipendente in una startup che diventa Google o Facebook. E puoi far parte del motivo per cui è successo. Entrambi sembrano buoni, uno richiede solo più tempo (ed è ovviamente più rischioso).
Ti preoccupi della sicurezza o delle opportunità?
Più nuova è l'azienda, maggiori sono le possibilità che fallisca. Stai bene con il fallimento, sapendo che imparerai come costruire un'azienda da zero? O preferiresti la sicurezza nel sapere che ci sono molti soldi in banca?
Queste sono grandi domande e, sfortunatamente, non sono quelle a cui posso rispondere per te (ma non sarebbe carino se potessi!). Tuttavia, mentre stai collegando in rete, chiedi alle persone la loro opinione e cosa farebbero diversamente. Otterrai informazioni semplicemente ascoltando le loro storie.
3. È necessario comprendere quali competenze evidenziare
Una differenza tra l'America corporativa e il mondo delle startup è che oltre alle competenze di cui hai bisogno per la posizione effettiva a cui ti rivolgerai, dovrai anche conoscere quanto segue:
Competenze tecniche di base
Non tutti devono essere sviluppatori, ma non dovresti preoccuparti di un ingegnere per risolvere problemi semplici. Scopri come lavorare con un CMS (capire che WordPress ti porterà lontano su quel fronte), sentiti a tuo agio a fare piccole modifiche in HTML e a capire come creare modelli su una piattaforma di posta elettronica come MailChimp. Con così tante lezioni online gratuite a portata di mano, non è difficile raccoglierle.
Competenza comunicativa
Mentre dovresti familiarizzare con gli strumenti di comunicazione di base, come Slack e HipChat, dovresti anche imparare qualcosa sul software di gestione dei progetti come Trello, Asana o Basecamp. Non solo, prenditi il tempo per conoscere le basi delle comuni metodologie di costruzione aziendale, tra cui "Lean Startup" e "Agile Development".
Affidabilità dei dati
Le migliori startup utilizzano i dati per prendere decisioni: possono dirti di annullare un progetto o lanciarlo in un lancio più ampio. Essere armati di dati rende i tuoi argomenti e suggerimenti più convincenti. Quindi assicurati di evidenziare tutti i progetti basati sui dati su cui hai lavorato in passato.
Sebbene non sia necessario diventare un esperto notturno in tutto ciò che è elencato sopra, avere una conoscenza di base ti farà sembrare un candidato che potrebbe saltare subito dal primo giorno e iniziare.
4. Devi sapere come trovare le aperture
Le grandi aziende hanno processi di reclutamento noti e consolidati. Puoi fare affidamento su lavagne di lavoro, cacciatori di teste e applicazioni dirette. Potresti anche essere in grado di trovare le domande dell'intervista online. Le aziende più piccole spesso non hanno le dimensioni per questo. Promuovono ancora lavori, ma ti mancheranno se non stai parlando con le persone giuste.
Sì, ricordi quella rete che stai lavorando per costruire? È appena tornato in gioco. Quando sei là fuori (o online) a parlare con le persone, assicurati di essere specifico su cosa ti piacerebbe fare dopo.
"Voglio unirmi a un team in crescita in una startup di edtech che ha raccolto $ 10 + milioni".
"Voglio diventare un graphic designer in una delle prime società di giochi mobili nella Bay Area."
"Voglio lavorare in una fase avanzata di assistenza sanitaria digitale come product manager junior."
Più sei concentrato, più la tua rete sarà in grado di aiutarti. E, naturalmente, spina spudorata, controlla le bacheche di lavoro di The Muse.
5. Devi essere pronto a rinunciare ai vantaggi aziendali
Alcune startup potrebbero avere tavoli da ping pong e fusti di birra, ma non contare su come ottenere gli stessi vantaggi di una grande azienda. La tua attuale azienda ti dà accesso gratuito a musei, sconti sul tuo cellulare (include un cellulare) e una carta di credito aziendale? Il tuo gruppo ha un amministratore che gestisce le spese? Non puoi aspettarti che un'azienda di 50 persone abbia lo stesso tipo di scala. Invece, preparati a scambiare i tuoi vantaggi per uno stile di vita fai-da-te (e, ovviamente nella mia esperienza, una carriera molto più gratificante).
Senza dubbio ci saranno momenti in cui sei geloso dei benefici dei tuoi amici, ma se questa vita è giusta per te, i bei momenti supereranno di gran lunga quei momenti di gelosia.
Il passaggio dall'america aziendale a una startup è stato un viaggio accidentato. Non solo dovevo cambiare carriera, ma dovevo fare in un campo in cui non avevo familiarità. Ma l'ho fatto! Ciò significa che anche tu potresti effettuare la transizione. Quindi, non aver paura di fare il salto, se sei qualcosa come me, ti guarderai indietro tra qualche anno pensando che ne sia valsa la pena.
