Con quasi la metà dei datori di lavoro che controllano le pagine dei social media dei candidati e un datore di lavoro su tre ammette di rifiutare un candidato sulla base di qualcosa che ha visto online, è più importante che mai controllare la tua presenza virtuale.
Ma ammettiamolo: se non sei stato nel mercato del lavoro per un po ', potresti aver mantenuto i tuoi profili social piuttosto personali o averli ignorati del tutto.
Quindi, cosa succede quando ti ritrovi a cercare lavoro? Se non sei già super attivo sui social media o non l'hai mai usato in modo professionale prima, può essere imbarazzante rafforzarlo in preparazione per una ricerca di lavoro.
Siamo qui per aiutare. Continua a leggere per tutto ciò che devi sapere per portare la tua presenza sociale da zero a pronta per il reclutatore.
1. Concentrati sugli elementi essenziali
Prima di entrare e provare a creare una presenza straordinaria su ogni piattaforma là fuori, inizia mettendo in ordine la tua linea di base. Per lo meno, ogni professionista dovrebbe avere una pagina LinkedIn, quindi, se non ne hai una, prendine una e dedica un po 'di tempo e fatica a costruire un profilo solido. Anche se non fai il possibile per pubblicare aggiornamenti di stato e iscriverti a gruppi su LinkedIn, devi disporre della pagina come tua presenza digitale. (Ecco un'ottima guida per farlo nel modo giusto.)
Vuoi intensificare un po 'di più? Investi in un sito web personale. Questo approccio può essere ottimo perché non solo hai un posto dove inviare contatti professionali, clienti e datori di lavoro, ma è più facile da mantenere rispetto ai social media in quanto non devi aggiornarlo costantemente.
Inoltre, se disponi di profili social esistenti, assicurati che non vi sia nulla di incriminante. Lo so, questo sembra ovvio, ma rimarrai sorpreso da quante persone lasciano ogni sorta di contenuto ridicolmente inappropriato sulle loro pagine dei social media. Una volta ho visto un account sui social media in cui qualcuno ha avuto una lotta molto pubblica (e carica di esplodere) con un amico su Twitter. Vorresti davvero che un responsabile delle assunzioni lo vedesse? Considera anche la rimozione di collegamenti a contenuti che potrebbero essere considerati controversi o offensivi in alcun modo.
2. Decidi di cosa hai bisogno
Una volta che hai le basi, è tempo di capire cos'altro ti serve davvero.
Innanzitutto, sappi che essere attivi sui social media può essere un ottimo modo per dare a tutti (potenziali datori di lavoro, clienti e contatti professionali) un maggiore senso di chi sei sia come lavoratore che come persona. Mentre molte persone indicano Internet come un luogo in cui le persone condividono eccessivamente, il Web può anche essere un luogo pieno di opportunità sorprendenti. In molti campi (specialmente quelli che hanno grandi settori digitali), l'uso dei social media in modo professionale è persino un must, e molti datori di lavoro fanno del loro meglio per verificare se si dispone di social media e tenerne conto nelle loro decisioni.
Detto questo, non devi esagerare. In effetti, è meglio scegliere una o due piattaforme che abbiano senso per il tuo campo e concentrarti sul fare quelle veramente bene. Ad esempio, è standard nei settori dei media e del giornalismo essere su Twitter. Oppure, se stai andando in un campo più creativo o visivo, molti datori di lavoro cercheranno di vedere se sei attivo su Instagram. Ho anche scritto di un'epoca in cui Instagram ha aiutato una professionista a realizzare il lavoro dei suoi sogni.
Ma in alcuni casi - diciamo che stai cercando una posizione di ricerca che non richiede presenza sui social media - è del tutto bene non essere su altre piattaforme oltre a LinkedIn. In tal caso, potrebbe essere meglio disattivare il tuo account Twitter datato ed eliminare il tuo Instagram vuoto (o renderlo privato se lo usi personalmente). C'è meno da sottolineare in termini di tenere un account sui social media e preoccuparsi che i tuoi futuri datori di lavoro trovino vecchi account.
In conclusione: conosci il tuo settore e procedi da lì.
3. Metti in chiaro che sei tornato
Se hai vecchie piattaforme che non hai toccato per un po ', non aver paura di far sapere ai tuoi follower che sei tornato. Può essere un po 'imbarazzante per te iniziare a postare all'improvviso dopo una lunga assenza, quindi fare una battuta sul tornare o semplicemente riconoscere la tua nuova presenza è in genere una buona idea. Puoi anche specificare la frequenza con cui pubblicherai su quell'account e su cosa ti concentrerai (ad esempio, contenuti della carriera, notizie del settore o qualsiasi cosa abbia senso per la tua professione).
Come bonus, mettere questa promessa nel mondo può darti la motivazione di cui hai bisogno per seguirla. Parlo per esperienza personale quando dico che ciò mi ha aiutato: il secondo ho riconosciuto che sarei stato più attivo su Twitter, più interazione ho avuto con gli altri sul sito. A causa di tale interazione, mi sono sentito obbligato a tenere il passo con la mia presenza su Twitter.
Cerchi di aumentare anche la tua presenza di follower? Ci sono un paio di modi per farlo. Innanzitutto, fai sapere alle persone nella tua rete che sei tornato sui social media (via e-mail o le piattaforme social che usi). In secondo luogo, assicurati di utilizzare fantastiche funzionalità dei social media come hashtag e menzioni in modo che le persone interessate a contenuti simili possano vederlo. In terzo luogo, unisciti ad alcune community sui social media: che si tratti di una fantastica chat di Twitter o di un gruppo di LinkedIn, ogni piccolo aiuto!
4. Guarda cosa stanno facendo gli altri
Uno dei modi più semplici per vedere cosa vuoi inserire nei tuoi account sui social media è quello di controllare cosa stanno facendo le altre persone nel tuo settore.
Ad esempio, nel mondo del giornalismo, molti scrittori e blogger pubblicano notizie sul settore, articoli che hanno letto e commenti su argomenti importanti. Quando stavo rinnovando il mio account Twitter dopo mesi di inattività, ho immediatamente guardato gli altri giornalisti che ammiravo per vedere cosa stavano postando su Twitter e mi ha aiutato a trovare ispirazione.
Ancora meglio: la cosa grandiosa di pubblicare contenuti sui social media è che non devi davvero leggere più di quanto faresti normalmente. Ad esempio, se ricevi una grande newsletter del settore ogni settimana, sentiti libero di pubblicare un paio di letture fantastiche da quella sul tuo Twitter o LinkedIn professionale. Oppure, se un amico ti invia un articolo stimolante, consideralo degno di condivisione e mettilo sui tuoi social media!
Mentre lo stai facendo, non esitare a twittare alcuni dei tuoi preferiti o taggare le fonti. In questo modo non solo crei ottimi collegamenti, ma ottieni anche più contenuti (senza che tu debba pensarci da solo).
5. Pace te stesso
Una volta presa la decisione di rinforzare i tuoi profili sui social media, è facile voler pubblicare 400 tweet o 30 foto di Instagram in un'ora per sembrare più attivi. Tuttavia, i social media riguardano molto più la qualità per un lungo periodo di tempo che non la quantità.
Come fai a fare questo? Stabilisci obiettivi per te stesso. Ad esempio, fai in modo di twittare due volte al giorno o pubblicare su Instagram o tre o quattro volte alla settimana. Dopo tre o cinque settimane, la tua presenza sui social media sembrerà molto più stabile e naturale (quindi i responsabili delle assunzioni non penseranno che tu l'abbia preso alla lettera subito dopo aver inviato la domanda).
Ancora meglio: al giorno d'oggi, ci sono tutti i tipi di app che ti consentono di pianificare in anticipo i post sui social media, quindi se vuoi pianificare un post di una settimana di domenica pomeriggio e non pensarci durante la settimana lavorativa, è del tutto possibile. Alcuni di loro li pianificheranno anche nei momenti ottimali per te! Uno di questi servizi da provare è Buffer, che è gratuito e incredibilmente facile da usare.
I social media non devono ostacolare il processo di ricerca di lavoro; in effetti, può sicuramente aiutarti. Assicurati solo di essere pronto a postare regolarmente, a essere coinvolto e ad essere deliberato su ciò che accade online.
