Mentre andavo al lavoro qualche settimana fa, ho ascoltato un podcast di Bon Appétit che mi ha fatto pensare a come raggiungere il successo in un modo che prima non mi era venuto in mente. Adam Rappaport, caporedattore della rivista e conduttrice frequente di podcast, ha parlato con Melissa Clark, editorialista del New York Times , di come è diventata una scrittrice di successo.
La sua storia non è particolarmente magica. In poche parole, Clark è salito in classifica dicendo di sì e di essere puntuale, il che implica fortemente che non hai bisogno di essere il ragazzo o la ragazza più intelligente nella stanza, devi solo essere colui che è desideroso e può seguire.
Mentre riflettevo su questa idea, mi sono imbattuto in un altro sentimento simile, questo di Ray Kroc, l'uomo d'affari che è ampiamente accreditato di aver trasformato McDonald in quello che è oggi:
I due requisiti più importanti per il successo maggiore sono: primo, essere nel posto giusto al momento giusto, e secondo, fare qualcosa al riguardo.
Sia i consigli di carriera di Clark che quelli di Kroc sono incoraggianti nella sua inclusione. Chiunque può avere una carriera di successo se è motivato e autodisciplinato. Non si tratta del QI, di quanti gradi ha una persona, o anche di un innato splendore. Si tratta solo di prendere il toro per le corna.
Certo, direi che ci vuole una certa quantità di intelligenza per riconoscere l'importanza di rendersi conto che sei nel posto giusto al momento giusto e farlo funzionare a tuo vantaggio, ma il punto è che non devi ' Ho bisogno di essere ridicolmente abile o talentuoso per avere successo in questo mondo. Devi essere un go-getter.
Nel suo articolo sulle soft skills, l'allenatore della carriera di Muse Antonio Neves, rilevando l'importanza di essere responsabile, tocca un tema simile. Quando sei responsabile, mantieni gli accordi che stipuli e questo, dice, è "il nucleo dell'integrità e crea fiducia".
Quindi, smetti di stabilire quanto sei bravo (o non sei) rispetto a tutti gli altri e concentrati su come puoi andare avanti abbracciando opportunità e fornendo risultati. La prossima volta che un membro del team chiede aiuto per collaborare a un progetto, dì di sì e prosegui. Quando ti ritrovi in una riunione con un altro dipartimento e puoi vedere un modo per dare una mano, offrirti e portare a termine il lavoro. E non importa in quale campo ti trovi, rispettare le scadenze.
Non ci vuole un vero genio per capitalizzare questo comportamento professionale, quindi la vittoria è tua per la presa, se sei in giro per prenderla.
