Quando ho iniziato a cercare lavoro, ero piuttosto terrorizzato dall'idea di intervistare qualcuno che conoscevo. Voglio dire, come dovrei comportarmi? Questa persona è il ragazzo o la ragazza che decide se ottengo il lavoro, e lui o lei sa già troppo di me (e probabilmente è amico di me sui social media). Dovrei far finta di non averlo mai incontrato e iniziare a presentarmi in dettaglio come in qualsiasi altra intervista? Scherzo scherzosamente quella volta che ci siamo ubriacati a una festa insieme? Ancora più importante, cosa devo fare con le mie mani?
Scherzi a parte, questo tipo di custodia è davvero unica, il che significa che richiede qualche preparazione aggiuntiva.
Quindi, mi sono rivolto alle persone che conoscevo e che hanno vissuto questo, miei meravigliosi compagni Muser. Quello che mi dissero era in realtà abbastanza rassicurante. Ora, ti analizzerò per situazione, perché ogni colloquio è diverso a seconda della persona e di come ti sei incontrato inizialmente.
Se stai intervistando con un amico
Hai bevuto qualcosa con questa persona e discusso in dettaglio delle tue relazioni e questioni familiari. Oppure, voi due vi lamentavate del vostro capo durante le pause caffè nella vostra vecchia compagnia. Ora, è la persona che prende appunti sul tuo curriculum e ti chiede della tua "più grande debolezza", che sembra sciocca, perché sei abbastanza sicuro che possa rispondere per te.
La scrittrice di Muse Sara McCord ha vissuto questa situazione esatta con un amico intimo: “Ho avuto un'intervista con un'amica poche settimane dopo un evento molto difficile nella mia vita personale. Ricordo che aveva iniziato la telefonata esprimendo le sue condoglianze e dicendo che non dovevamo parlarne. Tuttavia, ero preparato poiché non le avevo ancora parlato. Quindi, ringraziandola, ho intrecciato quello che stava succedendo nella mia intervista, dicendo cose come quanto fosse significativo per me approfondire il lavoro che mi interessava e quanto ero entusiasta di buttarmi in progetti come quelli nella descrizione del lavoro . È accaduto che fosse vero - e genuino - che è qualcosa che apprezzano sia gli amici che gli intervistatori. ”
Ciò che è uscita da questo incontro è che non puoi, e non dovresti, ignorare il fatto di conoscerti bene . Evitare l'elefante nella stanza rende la situazione scomoda per entrambi. Detto questo, ora non è il momento di ridisegnare eventuali scappatelle ubriache, frequentare storie horror o stati fastidiosi da un comune amico di Facebook. Preparati a riportare la conversazione nella posizione attuale ogni volta che inizia a uscire di pista. (E più sei vicino, più è probabile che ti allontani dalle questioni professionali.)
Se sei preoccupato, stai diventando troppo teso per qualcuno che ti conosce meglio, ricorda che a prescindere, è ancora un'intervista. Questa persona dovrebbe capire che stai prendendo sul serio il processo e sarà onestamente probabilmente felice di vedere il tuo lato più professionale prima di garantire per te alla sua azienda.
Se stai intervistando con un ex manager
Questa situazione dovrebbe essere l'ideale per te. Dopotutto, questa persona ti conosce in senso professionale e ti ha chiesto di venire per un colloquio. Ciò fa ben sperare. Tuttavia, può essere complicato per lo stesso motivo: questa persona sa esattamente com'è lavorare con te. E, se è passato un po 'di tempo, sei in grado di provare fino a che punto sei arrivato dall'ultima volta che ti sei seduto di fronte al tavolo.
Il direttore generale della Muse Jenni Maier suggerisce di sbagliare dal punto di vista professionale, ma, allo stesso tempo, non aver paura di fare riferimento al tuo passato. Se, ad esempio, ti viene chiesto di parlare del tuo curriculum, evita di guidare il tuo ex capo passo dopo passo attraverso il lavoro che ti ha assunto per fare. Le probabilità sono che questa persona lo ricordi abbastanza bene e fingendo che non sia il caso, ti fa perdere tempo.
Invece, concentrati su ciò che questa persona non sa di te ora. Cosa hai realizzato e imparato dall'ultima volta che hai lavorato a stretto contatto? Invece di spendere troppo tempo a ricordare quei punti di forza che hai usato per mettere insieme, usa questo tempo per mostrargli quanto sei cresciuto. E, se sai che una particolare debolezza era un punto dolente per lei, sollevala e discuti su cosa hai fatto per superarla.
Se stai intervistando con un contatto di rete
In tal caso, congratulazioni, hai un talento per il networking! Detto questo, non hai ancora superato l'ostacolo, e questa volta non avrai un bicchiere di vino davanti a te.
Per McCord, la sua interazione iniziale con il suo futuro responsabile delle assunzioni non era per un lavoro: “Mi ero appena trasferito in una nuova città ed ero stato collegato con qualcuno tramite un contatto di rete. Bene, davanti alla nostra tazza di caffè iniziale, mentre discutevamo del panorama no profit locale, ha detto che avrebbe presto lasciato il suo lavoro e che la sua posizione sembrava incredibile! Ho fatto domanda e, qualche settimana dopo, mi sono ritrovato a intervistare con lei. E questo è stato un po 'problematico dal momento che recentemente ho parlato con lei per caso per 45 minuti su tutti i tipi di cose non legate alla carriera. "
Ci sono due lezioni da trarre da ciò: una, che dovresti mantenere le cose professionali quando fai rete, perché non sai mai a cosa porterà. Due, se finisci per intervistare, questa persona è innanzitutto il tuo responsabile delle assunzioni, e non il tuo nuovo amico che condivide il tuo interesse per i cocktail dell'happy hour.
Detto questo, non c'è nulla di sbagliato a iniziare l'incontro giocando a recupero. Fai riferimento all'ultima volta che ti sei incontrato e ringraziarlo per tutti i consigli e le indicazioni che ti ha dato. Mantieni il tuo tono amichevole e mostra che sei contento di vederlo, ma mantieni il contenuto professionale e concentrato sull'intervista a portata di mano. Dopo aver ottenuto il lavoro, puoi considerare di incontrarti di nuovo per un appuntamento più rilassato con il caffè.
"Ero un po 'sconvolto, avrei dovuto continuare a guardarmi intorno per fare amicizia in una nuova città - dal momento che questa persona ora sarebbe il mio intervistatore - ma ne è valsa la pena", aggiunge McCord.
Quando si tratta di intervistare qualcuno che conosci, si tratta solo di trovare un equilibrio. L'errore più grande che puoi fare è camminare con troppa fiducia perché pensi di non avere nulla da dimostrare. Dovresti comunque prepararti esattamente come se il responsabile delle assunzioni fosse un estraneo.
Eppure, goditi il fatto che è con qualcuno che già conosci. Quindi tutta l'imbarazzo e l'aspettativa di incontrare qualcuno di nuovo sono finiti dall'inizio, invece, puoi entrare nel vivo delle cose buone.
